HR - Staffing Consultant (C&b)

**N/A- Coordinate with Supervisor to be clear on the SOW, SLA, KPI, Timetable, Working procedure from the BSC and BSO with manager. - English communications review by Supervisor. - Carry out Customer care and Assignee care duties on time, carefully and fully following HR2B procedures. - Ensure data updated for all customers and assignees on MIS system and...

$3,000 - $3,000 - FMCG **RESPONSIBILITIES**: - Participates as the team member and together with team leader in implementing the strategic projects and new initiatives - Designs and develops compensation policies & C&B projects including transformation project in group - Designs policies to close gaps in the compensation of employees (introducing the...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Key responsibilities: 1. Payroll management Process employee data on the SAP system and local payroll system. Consult employees to complete attendance record if errors/Handle all questions/concerns from employees regarding to C&B payment. Process payroll timely, accurately, and...

Công ty cung cấp các sản phẩm đa dạng trong tiêu dùng, thực phẩm tuyển dụng: Vị trí : HR chuyên C&B Số lượng : 01 Địa điểm làm việc : Quận 3 - Tp Hồ Chí Minh Thời gian làm việc: Làm việc 8 tiếng, giờ hành chính Mô tả công việc: - Tính lương, BHXH, BHYT - Quản lý phúc lợi...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) POSITION OVERVIEW C&B Process Management & Supervision: - Manage and process monthly payroll, benefits, social, health and unemployment insurances within stipulated timelines. - Provide oversight and manage external payroll/C&B vendors, ensuring accuracy and compliance during the payroll...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Main role: - C&B staff responsibilities include doing the monthly payroll, preparing compensation and** Chức vụ**: Nhân viên/Chuyên viên **Hình thức làm việc**: Toàn thời gian **Quyền lợi được hưởng**: - Laptop - Chế độ bảo hiểm - Du Lịch - Phụ cấp -...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) You will Your primary responsibilities include: - Record, maintain, and update employee data in the HR database - Complete all new and renewal employment contracts, consulting agreements, and related appendices; - Prepare monthly payroll calculation and payment; - Submit bi-annual Labor Use...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - Support to prepare, collect and file employees documents during employee life cycle (Offer Letter, Probationary Evaluation, Labor Contract, Contract Renewal Evaluation, Termination Decision,...) - Support to prepare for working equipment’s for new hire (employee card, onboarding documents,...) -...

**Job Description**: - In charge of developing, implementing and revising the overall C&B structure and policies in line with company objectives, HR policies and labor law. - Manage the C&B team to deliver C&B operations. - Deliver excellent operation in the design, development, implementation, administration of C&B programs and HR activities including...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận)OBJECTIVES: Accountable for HR management (C&B core) for the whole group **MAIN RESPONSIBILITIES**: - Operations Budget Plan & Management: Conduct the analysis of the Company’s cost and expenditures for the business to develop a proper annual operations budget for the whole Group. - Compensation &...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 1 - 1 triệu VNĐ) Công việc: - Hỗ trợ chấm công, ghi nhận phép năm, phép bệnh - Hỗ trợ theo dõi hợp đồng lao động, dữ liệu nhân viên - Hỗ trợ quản lý dữ liệu nhân viên, nhập data - Hỗ trợ làm thẻ ATM - Các công việc khác khi được giao. **Chức...

**Zalo gửi CV ứng tuyển 0907.469.860** Chức vụ : HR chuyên C&B Địa chỉ làm việc: Q3 TPHCM PHÚC LỢI: - Thưởng lương thứ 13 - Ngày nghỉ theo quy định của luật lao động mỗi năm có 12 ngày phép và 3 ngày nghỉ hè đặc biệt của công ty. - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. YÊU CẦU: -...

NIC’s Client **Job Description**: **Job Description**: - Set up the whole subsidiary teams, formulate and implement the talent supply solutions for company in Vietnam. - Organize the relevant rules and regulations, administration, compensation and benefits for employee,according to the overall direction of the parent company - Responsible for staff...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận)Assist in delivery and receiving insurance related documents (Marsh Insurance, Social/ Health/ Unemployment insurances). Responsible for HRS part on onboarding process (instruct new hired to fill in and submit P-files). Responsible for employees' profile, labour contract. Support to input data for...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - Be in charge of daily C&B operations of team: data management, payroll, leave record, labor contract, personal income tax, social and healthcare insurance Ensure that they are accuracy, meet timeline commitment, compliance with law and company policies. - Resolve employee’s problems about salary,...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Mô tả Công việc 1. C&B - Thực hiện các công việc tính lương, thưởng; Take in charge of payroll: payroll calculation, pay-slips, Comission, Bonus... - Phụ trách các công việc về BHXH, PIT; Take in charge of social insurances, PIT - Theo dõi, thực hiện và quản lý...

**Vị trí : HR**: - **Số lượng **:01 - **Địa điểm làm việc **: Quận 2 - Tp Hồ Chí Minh - **Thời gian làm việc**: - Flextime tùy theo tình hình dự án, thời gian làm việc chính từ 10h-4h. Ví dụ: 9h-6h, 7h-4h - Remote vào thứ 6 - **Mô tả công việc**: a. Tuyển dụng: - Cùng với giám đốc và team...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) General task: - Accountable for developing, implementing and revising the overall C&B structure and policies in line with company objectives, HR policies and labor law to deliver C&B operations. - Manage timesheet, payrolls (estimation and actual), cost comparison. - Plan and manage monthly payroll...

**Recruitment**: - Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and timely fulfillment of open positions. - Conduct regular market analysis to stay informed about industry trends and salary benchmarks for effective recruitment strategies to attract and retain skilled professionals in the gaming industry. **HR Business Partnering**: - Act...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Accountabilities: Key Activities: 1. Payroll - Make monthly calculation of sales incentives for all salesman cross country. - Complete monthly payroll for employees - Make monthly reconciliation report on total compensations to clarify the difference. - Complete the final compensation and severance...