Deputy Head of HR Management and Development
5 months ago
**RESPONSIBILITIES**:
- Hỗ trợ Trưởng phòng triển khai, theo dõi và giám sát các công tác vận hành và quản lý Nhân sự thuộc phòng, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu/ hoạch hằng năm được Ban Điều hành phân giao từng thời kỳ._
- Báo cáo trực tiếp đến Trưởng phòng Quản lý & Phát triển Nhân sự._
- Báo cáo theo yêu cầu của Giám đốc Khối Quản trị Nguồn Nhân lực_
**1. Tuyển dụng**
- Hoạch định và khai thác nguồn nhân lực: Thực hiện triển khai quy chế/ quy trình tuyển dụng theo quy định của IVB và quy định của pháp luật.
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự từng thời kỳ theo định hướng chiến lược của IVB.
- Tìm kiếm, khai thác, thiết lập nguồn ứng viên tiềm năng nội bộ và bên ngoài (cơ sở dữ liệu ngân hàng ứng viên tiềm năng).
- Đề xuất, góp ý xây dựng các chính sách liên quan tuyển dụng với Phòng Chính sách Nhân sự và Quản trị Mạng lưới để kịp thời cập nhật thông tin, phù hợp với quy định IVB và quy định của Pháp luật.
**2. Đào tạo**
- Lập kế hoạch, phân tích và xác định nhu cầu đào tạo; giám sát triển khai thực hiện công tác đào tạo.
- Giám sát tổ chức và đánh giá chất lượng các khóa học.
- Tổ chức triển khai, quản lý chương trình đào tạo E - learning.
**3. Lương và Phúc lợi**
- Quản lý và rà soát các công tác thanh toán lương, thưởng, tính thuế, BHXH theo quy định Pháp luật, quy định của Ngân hàng.
- Tham gia góp ý điều chỉnh thang bảng lương, chính sách thưởng hiệu quả công việc, các phúc lợi.
**4. Công tác quản lý cán bộ**
- Tham mưu cho lãnh đạo phòng các công tác liên quan đến quản lý cán bộ, quy trình nhân sự, khen thưởng, kỷ luật, các lộ trình thăng tiến của CBNV trong toàn hệ thống IVB.
- Tư vấn/ giải quyết các khiếu nại, thắc mắc, tố cáo liên quan đến các vấn đề nhân sự.
- Đề xuất, góp ý về các chính sách quản lý cán bộ đã được ban hành để phối hợp cùng các Phòng ban liên quan thực hiện sửa đổi, bổ sung các nội dung (nếu cần thiết).
Support the Department Head: Assist in implementing, monitoring, and supervising the operational and HR management tasks within the department, ensuring the completion of annual targets/plans assigned by the Executive Board periodically.
Report directly to the Head of HR Management & Development Department.
Report as required to the Director of the Human Resources Management Division.
**1. Recruitment**
- Plan and exploit human resources: Implement recruitment regulations/procedures according to IVB and legal regulations.
- Develop periodic recruitment plans in alignment with IVB's strategic direction.
- Propose and contribute to the development of recruitment policies with the HR Policy and Network Management Department to ensure timely updates in compliance with IVB and legal regulations.
**2. Training**
- Develop, analyze, and identify training needs; supervise the implementation of training activities.
- Monitor the organization and assess the quality of training courses.
- Implement and manage the E-learning training program.
**3. Compensation and Benefits**
- Manage and review payroll, bonuses, taxes, and social insurance payments in accordance with legal and bank regulations.
- Contribute to adjustments in salary scales, performance bonus policies, and benefits.
**4. Employee Management**
- Advise department leaders on employee management, HR processes, rewards, discipline, and career progression within IVB.
- Advise and resolve complaints, inquiries, and allegations related to HR issues.
- Propose and contribute to amendments to issued employee management policies to coordinate with relevant departments for necessary revisions or additions.
**JOB REQUIREMENTS**:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kiến thức vững về pháp luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
- Am hiểu các nghiệp vụ nhân sự (Lao động tiền lương, Quan hệ lao động, Đào tạo, Tuyển dụng, khen thưởng - kỷ luật )
- Kỹ năng lãnh đạo: khả năng hỗ trợ và phối hợp với Trưởng phòng trong việc lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân sự; kỹ năng đào tạo, hướng dẫn và phát triển nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả (bằng văn bản và bằng lời nói).
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng lắng nghe và giải quyết xung đột.
- Khả
-
Deputy Head of Business Development
5 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam Axinan Pte Ltd Full time**Opportunity**: We are looking for the position of Deputy Head of Business Development for Agents channel (Deputy Head), who is responsible for establishing strategies and action plans, and implementing those strategies through the BDM team and Agents workforce to achieve set goals; constantly expanding the network of Agents and Customers to make the Igloo...
-
Assistant HR Manager
1 month ago
Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam Ascott International Management, Vietnam Full time**Hạn nộp**: 08/11/2024 Mức lương: Thỏa thuận Nộp hồ sơ ứng tuyển THÔNG TIN CƠ BẢN Số lượng 1 Nơi làm việc Quận 1 - TP HCM Giờ làm việc Giờ hành chính Loại hình Khách sạn/ Khu căn hộ Resort/ Khu Du lịch Khác Ngành nghề Hành chính, nhân sự Vị trí Nhân viên Cập nhật 09/10/2024 18:22 MÔ...
-
Chinese-speaking Business Development
5 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam Agecode HR Full time**No. of Headcount: 1** HQ/ Recruiting Country**: Japan/ Vietnam Working Location**: Onsite - District 1., HCMC, Viet Nam Working Hours/ Days**: 08:00 - 17:00 Monday - Friday **JOB CONDITIONS** Full-time Reporting / Managing Line**: General Director/ General Manager/ Deputy General Manager Team Size (superior/ peer/ subordinate)**: 3/ 2/ 0 Probation...
-
Assistant to Head of HR
6 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam Công Ty TNHH American University Of Science Full time**Mô tả công việc**: (Mức lương: 20 - 25 triệu VNĐ) - Provide high-level administrative support, manage schedules, coordinate meetings, handle confidential information, and ensure efficient communication - Assist in budget planning, prepare reports - Maintain records and prepare reports on operational performance - Handle confidential...
-
Head of HR
5 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam Persolkelly Full timeInternational Exporsure This role will be responsible to lead the HR team, that handle all aspects of HR functions, including but not limited to: HR planning & budgeting, employee/ industrial relations, talent acquisition, performance management, learning & development, talent management, payroll, factories administration and E&S (Environment and Social)...
-
Deputy Manager
5 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam Aon Corporation Full timePosting Description: **Deputy Manager**: We are looking for a Sales Deputy Manager - Health Solutions to join us in our Ho Chi Minh office. **Aon is in the business of better decisions**: At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one inclusive,...
-
HR Manager
5 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam PMAX Full time**JOB SUMMARY**: - **Title**: HR Manager - **Department**: HR & Admin - **Year of Experience**: 4-5 years+ - **Job Level**: Manager/Senior Manager - **Report Line**: COO - **Peer**: Board of Management - **Subordinate**: HR & Admin Team - **Salary Range**: Negotiable - **Hiring Purpose**: New Hire - **Working Time**: 9:00 - 18:00, Monday - Friday -...
-
Senior Manager, HR General
5 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam Dragon Capital Full time**Key responsibilities**:1. Organization development and employee relations**: Review and analyze work processes, workloads, workflow and functional inter-relationships to identify ways to improve efficiency and productivity Develops and presents to Head of HR and Admin amended organizational structuresand staffing models; recommend work process changes as...
-
Sales Deputy Manager
5 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam Công Ty TNHH Aon Việt Nam Full time**Mô tả công việc**: (Mức lương: 23 - 29 triệu VNĐ)We are looking for a Sales Deputy Manager - Health Solutions to join us in our Ho Chi Minh office. Aon is in the business of better decisions At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as...
-
Organization Development Manager
5 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam Talentnet Full time$2,900 - $ Manufacturing **RESPONSIBILITIES**: Organization Development Policies & Action Plans - Support Head of HR to develop organization development policies & action plans in areas of talent management, succession planning, competency framework & assessment, training & development and employee engagement. Work with Local HR to implement them for...
-
HR Manager
7 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam Aon Corporation Full timePosting Description: **HR** **Manager** We are hiring a HR Manager in Ho Chi Minh, Vietnam! **Aon is in the business of better decisions** At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one inclusive, diverse team, and we are passionate about helping...
-
HR Manager
5 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam Công ty cổ phần Circus Digital Full time**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) As the HR Manager at Circus Digital, you will play a critical role in shaping and implementing human resources strategies that align with our agency's goals, values, and culture. You will be responsible for overseeing all aspects of HR, from recruitment and talent management to employee relations...
-
Head of Talent Management
5 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam Talentnet Full time$6,500 - $8,500 - Retail/Wholesale **RESPONSIBILITIES**: - Design and implement an efficient talent acquisition strategy. - Guide talent development plan for top talent, working with Head of L&D to ensure this. - Develop and implement employee retention initiatives or strategies. - Own performance management system and report upwards to CHRO. - Ensure...
-
Head of HR of Clinics
5 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam TẬP ĐOÀN Y KHOA HOÀN MỸ Full timeQuay lại trang tìm kiếm 1 giờ trước **HEAD OF HR OF CLINICS**: Ứng tuyển ngay Vị trí TP. HCM Lương Thỏa thuận Loại hình Full time **JOB SUMMARY**: - Ensure stable personnel operations. - Ensure the development of human resources. - Ensure the competence of staff in departments to meet the professional and developmental...
-
HR Head
5 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam Talentnet Full time$3,500 - $3,500 **RESPONSIBILITIES**: - Manage HR man-power planning, succession planning, HR Budget/ Forecast, WFP. - Manage recruitment & selection by acquiring talents; maintain talent pool. - Manage organization structures and roles: job evaluations; salary structure; salary market data, HR trends. - Manage monthly payroll, social insurances...
-
Deputy Manager
6 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam Aon Corporation Full timePosting Description: **Deputy Manager** We're hiring! We are looking for a Deputy Manager to join our Corporate team based in Ho Chi Minh City. **Aon is in the business of better decisions**: At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one...
-
Deputy Sales Manager
6 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam Red Orange Full time**DEPUTY SALES MANAGER** - **Working location**: Ho Chi Minh City (1 headcount), Bien Hoa-Dong Nai (2 headcounts) - **Salary**: Negotiable **JOB DESCRIPTION**: **1. BD strategy based on company business strategy**: - Build up sales strategy for assigned customer/ area to achieve target of section. - Expand business scale with current customer. Create new...
-
Talent Acquisition Deputy Manager
5 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam Công Ty TNHH Nin Sing Logistics Full time**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) 1. Organizational Matters To develop and formulate a standard organization structure for store operations and Head office. To monitor and maintain the total Company organization chart. 2. Recruitment team management Supervise performance recruitment team. Building a team of highly qualified and...
-
Head of HR
6 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam Aloha Consulting Group Full timeOur client is a leading medical group in Vietnam who is searching for an experienced talent to join their firm:_ 1. Management, Administration, and Leadership Workgroup: - Develop budget for HR in accordance with the Clinics annual plan; evaluate to constantly improve HR quality - Plan and execute recruitment strategies and training programs - Coordinate...
-
Deputy Dean, Research
7 months ago
Ho Chi Minh City, Vietnam RMIT University Full timeOverview: RMIT VIETNAM - RMIT Vietnam is the Asian hub of RMIT University. RMIT Vietnam is leading the way in creating an innovative research, teaching and learning culture. It is committed to providing internationally recognised high-quality education and professional training for its students, clients, and members of the community. SCHOOL OF SCIENCE,...