HRbp

JOB PURPOSE The Assistant HRBP Manager Commercial position is to support the HRBP Manager through the development and implementation of best practices in Human Resources Management, ensure the team fulfills its role within the organization on a day- to- day basis, and provide professional support/advice to all non- manager employees related to Human Resource...

Mô tả công việc:(Mức lương: Thỏa thuận) HR Department at VinUniversity is looking for the entrepreneurialminded HRBP Officers who is passionate about HR career in a fastchanging international higher education environment. The HRBP Officer will report to the Director of Human Resources and will work as a business partner for all HR related...

Mô tả công việc:(Mức lương: Thỏa thuận)THE OPPORTUNITYHR Department at VinUniversity is looking for the entrepreneurial-minded HRBP Officers who is passionate about HR career in a fast-changing international higher education environment.The HRBP Officer will report to the Director of Human Resources and will work as a business partner for all...

Position:HRBP SupervisorLocation:Long Bien, HanoiKEY RESPONSIBILITIESRecruitment: Work closely with Sorting Managers/Supervisor to make a workforce planning and hiring planning by monthlylquaterly/yearly to align with Business Needs. Ensue hiring lead time (SLA) as per requirement of requested Departments and positions. Coordinate with Sorting...

**Mô tả công việc**:(Mức lương: triệu VNĐ)- Xây dựng ngân sách tuyển dụng hàng năm, đảm bảo kiểm soát định biên nhân sự khi tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, thực hiện công tác tuyển dụng kịp thời đảm bảo kế hoạch nguồn lực của các bộ phận.- Hướng dẫn triển khai và bảo...

**Mô tả công việc**:(Mức lương: triệu VNĐ)- Xây dựng và triển khai các phương án để tạo nguồn, đảm bảo các kế hoạch nguồn lực của các bộ phận, phòng ban.- Xây dựng các chính sách, quy định, bộ tiêu chí tuyển chọn, đánh giá để bảo bảo chất lượng và hiệu quả của việc...

Đối tác của Công ty TNHH SHR VN là doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử Đài Loan tuyển dụng vị trí **HRBP**, chi tiết như sau:- Địa điểm: KCN VSIP - Thủy Nguyên - Hải Phòng_**1. Yêu cầu**:- Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng.- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành...

Serve as a strategic partner and trusted advisor to senior executives and business leaders, providing guidance on HR matters and driving alignment between HR and business objectives. Develop and implement HR strategies, programs, and initiatives that support the achievement of business goals and drive organizational performance. Partner with business leaders...

**Phúc Lợi**:- Máy tính xách tay- Bảo hiểm- Chế độ nghỉ phép**Mô Tả Công Việc**:- Tham gia xây dựng định hướng phát triển, tư vấn về chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của các Công ty trực thuộc trong Tập đoàn.- Tổ chức quản lý các đơn vị trực thuộc theo...

Xây dựng và triển khai các phương án để tạo nguồn, đảm bảo các kế hoạch nguồn lực của các bộ phận, phòng ban.- Xây dựng các chính sách, quy định, bộ tiêu chí tuyển chọn, đánh giá để bảo bảo chất lượng và hiệu quả của việc tuyển dụng nhân sự.- Tổng hợp, đánh giá và...

**ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC**:Có thể làm việc linh hoạt tại tỉnh Phú Thọ.**MÔ TẢ CÔNG VIỆC**:- Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng như tạo nguồn, phỏng vấn, ký kết hợp đồng ;- Tìm kiếm và phát triển thêm nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu của công ty, đặc...

$2,000 - $2,000**NHIỆM VỤ**:- Cung cấp hướng dẫn chính sách của nhân sự.- Giải quyết khiếu nại và các vấn đề phức tạp liên quan đến quan hệ lao động.- Theo dõi, báo cáo về tình hình lao động và lập kế hoạch phát triển nhân lực (giờ làm việc, tỷ lệ nghỉ việc ), xây dựng...

Align HR strategies, policies, and programs with unit strategy and business priorities to enhance unit performance. Utilize resources effectively to provide HR solutions that positively impact unit performance. Anticipate organizational changes and provide solutions to enhance operational efficiency while attracting, developing, and retaining talent....

KEY AREASTASKSBusiness Partner- "Trusted advisor to partnered Departments"_ Together with HR Director to propose yearly HR Operational planbased OC HR Strategy Execute approved yearly HR operational plan Propose annual HR planning for managed businesses which are aligned with HR Department plan Support and guide, when needed, business partner to set...

RESPONSIBILITIES: Go deep into the business department, understand the business strategy and goals, take the initiative to obtain the human resources demands of the business department, and be responsible for the local personnel work in Vietnam; Provide human resources support for the development of business departments, including personnel attendance,...

Gather and implement HR plans, policies, and programs in accordance with the organizations goals, business model, and strategy. Actively and adaptably employ all available resources to provide human resource solutions, hence favorably impacting the units business success. Recognize and anticipate shifts in the personnel within the unit in order to provide...

RESPONSIBILITIES:Role of "Strategic Business partner": Actively and flexibly use all resources to offer human resource solutions, positively contribute to the business performance of the unit. Identify and forecast changes in the unit's people to provide appropriate solutions to improve the unit's operational efficiency, while attracting, developing and...

What We Can Offer: Develop effective human resources, management, and organizational execution strategies. Define human resource goals for each specific phase. Establish detailed personnel plans, coordinate resources for implementation. Design flexible, highperformance organizational structures to drive business/operational strategies. Advise departmental...

**Mô tả công việc**:(Mức lương: 2 - 3 triệu VNĐ)- Được hướng dẫn để tổng hợp, cập nhật dữ liệu, báo cáo nhân sự khối Ops- Theo dõi, đôn đốc các đơn vị/bộ phận liên quan nhằm đảm bảo dữ liệu phối hợp giữa HRBP và các đơn vị được cập nhật thường xuyên, liên tục,...

**Mô tả công việc**:(Mức lương: Thỏa thuận)- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;- Quản lý, tổ chức, điều hành, kiểm soát việc phối hợp với các đơn vị khác thực hiện quản lý nhân sự, đào tạo và tái đào tạo;- Quản lý,...