Leader, HR

Vị trí : HR Leader Số lượng : 01 Địa điểm làm việc : KCN Lễ Môn - Tp Thanh Hóa hoặc Hoàn Kiếm - Hà Nội Thời gian làm việc: - T2-6, 8h-17h. Mô tả công việc: - Thực thi các chế độ lương thưởng, phúc lợi. theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành; Xây dựng các...

Vị trí : HR Leader Số lượng : 01 Địa điểm làm việc : Hoàn Kiếm - Hà Nội Thời gian làm việc: - T2-6, 8h-17h. Mô tả công việc: - Thực thi các chế độ lương thưởng, phúc lợi. theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành; Xây dựng các chính sách nhân sự theo yêu...

ACG_1850_JOBAlign HR strategies, policies, and programs with unit priorities to enhance business performance.Utilize resources effectively to provide HR solutions that support operational efficiency and talent retention.Anticipate and address changes in workforce needs, offering training programs to meet evolving business requirements.Provide guidance on...

Our client is a leader in global B2B e-commerce service platform who is looking for an experienced talent to join their firm: - Develop and implement the companys HR strategies and plans to support business growth and goal achievement. - Ensure the recruitment process is efficient and smooth to attract and retain the best talent. - Develop and drive...

**RESPONSIBILITIES**: **Role of “ Strategic Business partner”**: - Actively and flexibly use all resources to offer human resource solutions, positively contribute to the business performance of the unit. - Identify and forecast changes in the unit's people to provide appropriate solutions to improve the unit's operational efficiency, while attracting,...

**Job description**: - Main duties related to Human Resource and Labor Affairs such as: - Recruitment. - Attendance Record. - Salary calculation. - Social Insurance. - PIT, etc. - Build up HR regulation such as salary rule, working rule, etc. **Job requirements**: - Experience related to Human Resource and Labor Affairs such as: - Recruitment. -...

$3,000 - $7,000 - Manufacturing **RESPONSIBILITIES**: - Responsible for end-to-end recruitment and ensuring all processes are conducted effectively, and professionally on given manpower plan, recruitment lead time, and position requirement (Operators, Engineers, Staff, Leaders, Managers); Manage on-boarding procedure, orientation training to provide best...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) 1. Administration 1.1 Office Reception - Office reception (Phone handling, software data input...) - Dispatch/Receive/Follow-up courier documents/ Packages - Welcome Guests: incoming visitors, Internal meeting. 1.2 Office Operating - Support in planning and organizing company events, company's...

**Job Purpose** **Key Accountabilities (1)** 1. Role of “ Strategic Business partner”: - Actively and flexibly use all resources to offer human resource solutions, positively contribute to the business performance of the unit. - Identify and forecast changes in the unit's people to provide appropriate solutions to improve the unit's operational...

$1,000 - $1,000 **RESPONSIBILITIES**: **Annual processes**: - Handle performance management program, promotion program, including design, revise and manage processes to ensure alignment and fairness. - Support Total Reward Leader for Job Evaluation and compensation structure using Mercer methodology, participation in market data surveys, prepare the...

Vị trí : BIM Leader Số lượng : 01 người Địa điểm làm việc : Đống Đa - Hà Nội Thời gian làm việc: - Từ thứ 2 - Sáng thứ 7 :8h30_12h00, Chiều 13h00-17h30 ( sáng Thứ 7 : 8h30-12h30 ) Mô tả công việc: - Quản lý nhóm, phân tích yêu cầu khách hàng để xây dựng kế hoạch làm...

**RESPONSIBILITIES**: - Have good relationship with government office (Hai Phong & central government) - Have knowledge of Vietnamese law, especially in the field of foreign investment, custom, Immigration agencies, embassies, Tax office... - Update and report new regulations, laws of government agencies to Top Manager - Support departments in resolving...

$3,000 - $3,000 **RESPONSIBILITIES**: - Have good relationship with government office (Hai Phong & central government) - Have knowledge of Vietnamese law, especially in the field of foreign investment, custom, Immigration agencies, embassies, Tax office... - Update and report new regulations, laws of government agencies to Top Manager - Support departments...

**ROLE PURPOSE** In pursuit of our ongoing commitment to excellence, we are actively seeking a Human Resources Director (HRD) who is a senior leader, shares our company's vision and mission, and can lead, build, and execute a human resources strategy that aligns with the company's business strategy to realize the organization's mission, vision, and culture....

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 3 - 6 triệu VNĐ) Trước khi trở thành nhân sự HR chính thức, nhân sự sẽ tham gia Chương trình Đào tạo HR thực chiến 5 buổi của công ty: Nội dung bài giảng với 80% LÀ THỰC CHIẾN như: Đọc hiểu JD, lọc CV chuẩn JD, viết content tuyển dụng, viết bài KOL...

**[HÀ NỘI] - TUYỂN GẤP- IT LEADER** (Khách hàng của tôi là một trong những công ty về dịch vụ kỹ thuật số, công nghệ tiếp thị, truyền thông và tuyển dụng nhân sự Nhật Bản) - Nơi làm việc: Cầu Giấy - Mức lương: 3000$ Để hiểu thêm về job vui lòng liên hệ thông tin: - Di động:...

**Công ty sản xuất giấy nhăn, bìa nhăn, bao bì từ giấy và bìa tuyển dụng**: **Vị trí**: QC Leader **Số lượng**: 1 người **Địa điểm làm việc**: KCN Châu Sơn - Tp Phủ Lý - Hà Nam **Thời gian làm việc**: - Từ 8h00-17h00 - Làm từ T2-T6, Nghỉ CN và thứ bảy cách tuần **Mô tả...

**Công ty chuyên cung cấp dịch vụ và sản phẩm phần mềm cho ngành công nghiệp ô tô tuyển dụng**: - **Vị trí**: FUNCTIONAL LEADER - **Số lượng **:01 - **Địa điểm làm việc **: Thạch Thất, Hà Nội - **Thời gian làm việc**: Thứ 2 - 6 từ 8h30 - 17h30 - **Mô tả công việc**: - Đảm...

1. Tên vị trí công việc : Leader xưởng dập nóng 2. Đia điểm làm việc : KCN VSIP Bắc Ninh 3. Yêu cầu: - Tốt nghiệp cao đẳng đại học chuyên ngành cơ khí hệ chính quy tập trung. - Tuổi từ 24-35 tuổi - Có kinh nghiệm về chuyên ngành DẬP - Đã từng làm việc ví trí nhân viên phòng sản...

Align HR strategies, policies, and programs with unit strategy and business priorities to enhance unit performance. - Utilize resources effectively to provide HR solutions that positively impact unit performance. - Anticipate organizational changes and provide solutions to enhance operational efficiency while attracting, developing, and retaining talent. -...