Current jobs related to Human Resources Director/ Giám ĐỐc Nhân SỰ Hot - Hà Nội - OPENASIA

  • Human Resources Manager

    2 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam Khách Sạn Dusit Le Palais Tu Hoa Hanoi Full time

    **Hạn nộp**: 28/02/2025 Mức lương: Thỏa thuận Nộp hồ sơ ứng tuyển THÔNG TIN CƠ BẢN Số lượng 1 Nơi làm việc Quận Tây Hồ - Hà Nội Giờ làm việc Giờ hành chính Loại hình Khách sạn/ Khu căn hộ Ngành nghề Hành chính, nhân sự Vị trí Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/...

  • Human Resources Manager

    3 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam Marriott International, Inc Full time

    **Additional Information** **Job Number**25006086 **Job Category**Human Resources **Location**Sheraton Phu Quoc Long Beach Resort, Bai Dai Area Ganh Dau Commune, Phu Quoc, Ha Noi, Viet Nam, 920000 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management **JOB SUMMARY** As a member of the property Human Resources support staff, he/she works...

  • Director of Food

    4 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam Pan Pacific Hanoi Full time

    Director of Food & Beverage/ Giám đốc Ẩm thực **Hạn nộp**: 15/11/2024 Mức lương: Thỏa thuận Nộp hồ sơ ứng tuyển THÔNG TIN CƠ BẢN Số lượng 1 Nơi làm việc Quận Ba Đình - Hà Nội Giờ làm việc Giờ hành chính Loại hình Khách sạn/ Khu căn hộ Ngành nghề Ẩm thực Vị trí Tổng giám đốc/...

  • Human Resources Officer

    3 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam Kiddihub - Nền Tảng Review Và Chọn Trường Mầm Non Số 1 Việt Nam Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) We are looking for an enthusiastic and motivated Human Resources Officer to join our team with the main job responsibilities: - Recruitment and Onboarding of Personnel: Job posting, CV screening, interviewing, onboarding. - Monitor and draft notices, decisions, and labor contracts related to...

  • Director of Sale

    1 week ago

    Hà Nội, Vietnam Grand Hyams Hotel Quy Nhơn Beach Full time

    Director of Sale / Giám đốc Kinh doanh **Hạn nộp**: 20/04/2025 Mức lương: Thỏa thuận Nộp hồ sơ ứng tuyển THÔNG TIN CƠ BẢN Số lượng 1 Nơi làm việc Quận Cầu Giấy - Hà Nội Giờ làm việc Làm theo ca Loại hình Khách sạn/ Khu căn hộ Ngành nghề Quản lý, điều hành Vị trí Tổng giám đốc/...

  • Human Resources Supervisor

    4 weeks ago

    Hà Giang, Vietnam Four Points by Sheraton Ha Giang Full time

    **Hạn nộp**: 30/09/2024 Mức lương: Thỏa thuận Nộp hồ sơ ứng tuyển THÔNG TIN CƠ BẢN Số lượng 1 Nơi làm việc Thị Xã Hà Giang - Hà Giang Giờ làm việc Giờ hành chính Loại hình Khách sạn/ Khu căn hộ Resort/ Khu Du lịch Nhà hàng/ Bar/ Pub Ngành nghề Hành chính, nhân sự Vị trí Trưởng ca/...

  • HR Director/ Giám đốc Nhân Sự

    2 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam OPENASIA Full time

    **NƠI LÀM VIỆC**: - Hà Nội (Quận Hai Bà Trưng) **CẤP BẬC**: - Giám đốc **HÌNH THỨC**: - Nhân viên chính thức **KINH NGHIỆM**: - 15 - 20 Năm **MỨC LƯƠNG**: - Cạnh Tranh **NGÀNH NGHỀ**: - Bán lẻ / Bán sỉ, Dệt may / Da giày / Thời trang, Nhân sự **PHÒNG BAN**: - TAM SƠN **HẠN CHÓT NHẬN...

  • Human Resources Officer

    4 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam Khách Sạn Dusit Le Palais Tu Hoa Hanoi Full time

    **Hạn nộp**: 15/11/2024 Mức lương: Thỏa thuận Nộp hồ sơ ứng tuyển THÔNG TIN CƠ BẢN Số lượng 1 Nơi làm việc Quận Tây Hồ - Hà Nội Giờ làm việc Giờ hành chính Loại hình Khách sạn/ Khu căn hộ Ngành nghề Hành chính, nhân sự Vị trí Nhân viên Cập nhật 11/10/2024 11:46 MÔ TẢ CÔNG...

  • Finance and Human Resource Coordinator

    2 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam Aus4Skills Full time

    Tetra Tech International Development is seeking a driven Finance and Human Resource Coordinator to support the Aus4Skills program in Vietnam. This is an opportunity to make a difference by enhancing the program’s financial and human resource operations. Contribute to a world where people, communities, and the planet thrive. Tetra Tech International...

  • Human Resources Executive

    4 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam CXM Full time

    Managing the staffing process, including recruiting, interviewing, hiring and onboarding Ensure job descriptions are up to date Investigate employee issues and conflicts and brings them to a resolution Ensure the organization's compliance with company policies, rules and regulations Ensure all company HR policies are applied consistently Maintain company...

  • Human Resource Coordinator, People and Culture

    3 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam FHI 360 Full time

    Job summary and main responsibilities: The HR Coordinator will oversee various aspects of human resources for FHI 360 Vietnam office and its projects. This role involves implementing and coordinating day-to-day HR activities for the country office in line with FHI 360’s human resources policies, procedures and practices.- Provide comprehensive support to...

  • [ha Noi] Human Resources Executive

    4 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam Viet Thai International Careers - VTI Group Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Recruitment Activities: - Manage the full recruitment process, including sourcing, job posting, resume screening, interviews, and collaboration with hiring managers. - Administer and update recruitment databases, ensuring quality hires in the assigned area. General HR Duties: - Handle HR...

  • Sheraton Hanoi Hotel Tuyển Dụng Human Resources Trainee

    3 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam Sheraton Hanoi Hotel Full time

    **Hạn nộp**: 28/02/2025 Mức lương: Thỏa thuận Nộp hồ sơ ứng tuyển THÔNG TIN CƠ BẢN Số lượng 1 Nơi làm việc Quận Tây Hồ - Hà Nội Giờ làm việc Giờ hành chính Loại hình Khách sạn/ Khu căn hộ Ngành nghề Hành chính, nhân sự Vị trí Thực tập sinh Cập nhật 04/02/2025 11:55 MÔ TẢ CÔNG...

  • Trainee for Human Resources

    22 hours ago

    Hà Nội, Vietnam Lotte Hotel Hanoi Full time

    **Hạn nộp**: 30/03/2025 Mức lương: Dưới 1 triệu Nộp hồ sơ ứng tuyển THÔNG TIN CƠ BẢN Số lượng 1 Nơi làm việc Quận Ba Đình - Hà Nội Giờ làm việc Giờ hành chính Loại hình Khách sạn/ Khu căn hộ Ngành nghề Hành chính, nhân sự Vị trí Thực tập sinh Cập nhật 27/02/2025 13:53 MÔ TẢ...

  • Human Resources Manager

    2 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam Turnkey FBA Full time

    **Experience & Background**: **Attract & Hire** **Compensation** **Position: Human Resources (HR) Manager** **Location**: Hanoi, Vietnam **Who We Are** We work with all kinds of **international** **e-commerce businesses**—**retailers**, **wholesalers**, and **brands**—giving you real, hands-on experience with different business models and the chance...

  • Phó Giám đốc Ban Nhân Sự

    3 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIC) Full time

    Nơi làm việc Hà Nội (Quận Cầu Giấy) - Cấp Bậc Phó Giám đốc - Hình Thức Nhân viên chính thức - Bằng Cấp Đại học - Kinh Nghiệm 5 - 10 Năm - Mức Lương Lương thỏa thuận - Ngành nghề Bảo hiểm, Nhân sự - Hạn chót nhận hồ Sơ 10/01/2025 **Phúc Lợi**: - Bảo hiểm - Du Lịch - Phụ...

  • Assistant Director of Sales

    3 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam Mövenpick Hotel Hanoi Full time

    Assistant Director of Sales - Trợ lý Giám đốc Kinh doanh **Hạn nộp**: 31/01/2025 Mức lương: Thỏa thuận Nộp hồ sơ ứng tuyển THÔNG TIN CƠ BẢN Số lượng 1 Nơi làm việc Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội Giờ làm việc Giờ hành chính Loại hình Khách sạn/ Khu căn hộ Nhà hàng/ Bar/ Pub Thể hình/ phòng...

  • Cluster Director of HR

    3 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam Hilton Full time

    Cluster Director of HR - Tru by Hilton Hanoi Station With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our...

  • Sr Executive, Human Resource

    2 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam Sembcorp Industries Full time

    Dong Da, Ha Noi, Vietnam - Department- Human Resource & Administration- Job posted on- Sep 24, 2024- Employment type- Contract**ABOUT SEMBCORP INDUSTRIES** Sembcorp Industries (Sembcorp) is a leading energy and urban solutions provider, led by its purpose to drive energy transition. Headquartered in Singapore, Sembcorp delivers sustainable solutions to...

  • Tro Ly Kinh Doanh

    2 weeks ago

    Hà Nội, Vietnam Sự Kiện Đỏ Full time

    **Giới thiệu**: Công ty Cổ phần Sự kiện Đỏ (RedEvent) là một công ty đã có nhiều năm kinh nghiệm và chỗ đứng trong lĩnh vực quảng cáo, tổ chức sự kiện. Được thành lập từ năm 2009 với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt tình, sáng tạo không ngừng nghỉ, chúng tôi...

Human Resources Director/ Giám ĐỐc Nhân SỰ Hot

1 month ago

Hà Nội, Vietnam OPENASIA Full time

**Company** : Tam Son International

**Deadline** : 01-02-2025

**Level** : Executive Management

**Location** : Ha Noi

**Address** : Ha Noi

**Number of Headcount** : 1

**JOB DESCRIPTION**

**1. HR Team Management**
- Coaching / Mentoring: to all HR team members, especially with Manager / Team Leader under to build a robust & credited HR team
- Enhance HR’s Expertise Group-wide: Side-by-side with GHR to contribute initiative, time & effort as a HR pioneer to enhance the HR know-hows across the subsidiaries in Openasia Group

**2. Talent Management**
- Succession Planning: Identify high-potential employees and create a strong talent pipeline. Implement processes to ensure key positions are covered by internal talent wherever possible to minimize disruption in turnover events.
- Retention Strategies: Design and implement initiatives that enhance employee retention, including recognition programs, competitive compensation structures, and clear career development pathways.

**3. Talent Development**
- Learning & Development Programs: Create and promote personalized learning and development programs that help employees improve their skills, product knowledge, and leadership abilities. Incorporate both on-the-job training and structured learning initiatives.
- Leadership Development: Develop leadership programs for managers and supervisors to improve their ability to lead, mentor, and engage their teams. Ensure consistent leadership development for those identified in succession plans.
- Performance Management: Implement a robust performance management system, focusing on continuous feedback, performance reviews, and clear goal-setting to drive both individual and organizational growth.
- Mentorship & Coaching: Foster a culture of mentoring by establishing mentorship programs that connect emerging talent with senior leaders. Encourage internal knowledge-sharing and coaching to build skills and relationships across the company.

**4. Organizational Development**
- Organizational Culture & Engagement: Design strategies to build and sustain a positive, inclusive, and engaging company culture. Regularly assess employee engagement and use data-driven insights to continuously improve the workplace environment.
- Change Management: Lead HR’s involvement in organizational change initiatives, ensuring smooth transitions during expansions, restructuring, or the implementation of new technologies. Develop change management strategies that minimize disruptions while promoting adaptability.
- Diversity & Inclusion: Develop programs and initiatives to promote a diverse workforce that mirrors the customer base of the luxury retail sector. Ensure inclusive hiring practices and foster a culture of belonging.
- Organizational Design & Workforce Optimization: Work closely with department heads to assess and redesign structures to optimize productivity, collaboration, and innovation. This may include redefining roles and responsibilities, flattening structures, or introducing new operating models.

**5. Data-Driven HR Initiatives**
- HR Management System: Oversee the implementation and management of Human Resource Management Systems (HRMS)
- HR Analytics: Utilize HR analytics to assess recruitment effectiveness, employee turnover, retention, and workforce productivity. Use this data to make informed decisions about talent and organizational strategies.
- Employee Feedback Mechanisms: Implement regular employee surveys and feedback mechanisms to gauge job satisfaction, engagement levels, and areas for improvement. Act on feedback swiftly to enhance employee experience.

**6. Total Rewards**
- Compensation Planning: Develop competitive compensation structures and oversee salary administration
- Benefits Management: Design and manage employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and other perks

**7. Employee Relations and Engagement**
- Employee Engagement: Develop and implement programs to enhance employee satisfaction and retention
- Conflict Resolution: Address and resolve employee issues, conflicts, and grievances
- Legal & Compliance: Ensure all HR policies and practices are compliant with local labor laws and Group governance, especially considering the close interaction between Group HR and Tam son HR. Stay abreast of any legislative changes and adapt company policies accordingly.

**JOB REQUIREMENT**
- Min 12 years of HR experience across various HR functions (Talent Acquisition, L&D, Talent Management, Total Rewards...).
- Min 7 years of experience managing a sizeable HR team (>5 members) as a HR Manager / Director
- MAs in HR Management / MBA / HR Professional Certificate (SHRM / CIPD / ATD).
- Proven experience with a track record of implementing successful Talent Management / Organizational Development initiatives in a medium-sized company (> 500 Headcounts)
- English fluent, min 6.5 IELTS
- Proven track record of implementing successful people and culture strategies in fast-paced environment