Nhân Viên C&b

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 15 - 20 triệu VNĐ) 1. Quản lý thông tin nhân viên: - Nhập liệu thông tin nhân viên đầu vào lên hệ thống MISA - Quản lý phân quyền và quản lý chấm công trên hệ thống phần mềm - Theo dõi số lượng nhân viên nhận việc, nghỉ việc - Theo dõi quá trình...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) 1.1.1. C & B policy: - Ensure correct interpretation and implementation of C&B policy at each level of the organization. - Immediately propose opinions and solutions for review current C&B policies alignment with actual labour market. - Immediately propose and implement all necessary actions to...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Main role: - C&B staff responsibilities include doing the monthly payroll, preparing compensation and** Chức vụ**: Nhân viên/Chuyên viên **Hình thức làm việc**: Toàn thời gian **Quyền lợi được hưởng**: - Laptop - Chế độ bảo hiểm - Du Lịch - Phụ cấp -...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 15 - 25 triệu VNĐ) - Processing monthly payroll in smoothly & accurately operation. - Responsible for monthly PIT declaration, annual PIT finalization, monthly SHUI & medical insurance declaration. - Managing, follow up & complete other processes related to employees' payroll such as resignation handover,...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Mô tả Công việc 1. C&B - Thực hiện các công việc tính lương, thưởng; Take in charge of payroll: payroll calculation, pay-slips, Comission, Bonus... - Phụ trách các công việc về BHXH, PIT; Take in charge of social insurances, PIT - Theo dõi, thực hiện và quản lý...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) POSITION OVERVIEW C&B Process Management & Supervision: - Manage and process monthly payroll, benefits, social, health and unemployment insurances within stipulated timelines. - Provide oversight and manage external payroll/C&B vendors, ensuring accuracy and compliance during the payroll...

NHÂN VIÊN NHÂN SỰ (C&B) (TIẾNG ANH) Công ty thuộc tập đoàn lớn của nhật bản tại Khu công nghiệp Tân Đông Hiệp B, Thành phố Dĩ An Bình Dương. (Có xe đưa rước từ Thành phố Hồ Chí Minh). YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Nam/ Nữ, tuổi từ 25-35 - Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Tham gia hoặc chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng các kế hoạch, chương trình nhằm cải tiến hoạt động và hiệu quả của hoạt động C&B nói riêng và Nhân sự nói chung. Thực hiện các nghiệp vụ về Tiền lương, Hợp đồng lao...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 11 - 18 triệu VNĐ) - Thực hiện công tác chấm công, tính lương - thưởng cho toàn thể nhân viên. - Theo dõi, nhắc nhở đánh giá ký/ tái ký HĐLĐ. - Báo tăng/ giảm/ điều chỉnh BHXH hàng tháng và các thủ tục liên quan đến BHXH cho người lao động. - Đăng ký...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Accountabilities: Key Activities: 1. Payroll - Make monthly calculation of sales incentives for all salesman cross country. - Complete monthly payroll for employees - Make monthly reconciliation report on total compensations to clarify the difference. - Complete the final compensation and severance...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - Be in charge of daily C&B operations of team: data management, payroll, leave record, labor contract, personal income tax, social and healthcare insurance Ensure that they are accuracy, meet timeline commitment, compliance with law and company policies. - Resolve employee’s problems about salary,...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Mô tả Công việc - Manage and control the C&B activities including monthly payroll, social charges, PIT...; - Monthly C&B Report; - Participates as the team member in the strategic projects and initiatives; - Prepares the compensation and benefits budget, including the regular monitoring,...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 15 - 20 triệu VNĐ) - Thực hiện công tác Chấm công, tính lương - Soạn thảo Hợp đồng lao động, theo dõi Hợp đồng lao động, quyết định nội bộ... - Theo dõi, đối chiếu bảo hiểm xã hội - Báo cáo thuế, quyết toán thuế **Chức vụ**: Nhân viên/Chuyên...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Key responsibilities: 1. Payroll management Process employee data on the SAP system and local payroll system. Consult employees to complete attendance record if errors/Handle all questions/concerns from employees regarding to C&B payment. Process payroll timely, accurately, and...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - Responsible for health insurance, social insurance, unemployment insurance, and trade union matters for the HCM office. - Responsible for processing annual health checks and renewing related insurances for staff, including company property insurance. - Responsible for payroll calculation. - Ensure...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 5 - 100 triệu VNĐ) - Proceed the Human Resources procedures for employees in store, update information on the system, and save personnel profiles including: labor contracts, appendices, staff movement, staff databases, resigned employees, information relevant payroll. - Implement monthly timesheet on system and...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - Thực hiện thủ tục BHXH, HĐLĐ cho Tập đoàn gồm 20 công ty thành viên với số lượng lao động trên 500 người - Hỗ Thủ tục thuế (đăng ký cấp MST, báo cáo thuế cho CQT theo tháng, quý, QTT theo năm) cho hơn 15 công ty thành viên; - Hỗ trợ tính...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) You will Your primary responsibilities include: - Record, maintain, and update employee data in the HR database - Complete all new and renewal employment contracts, consulting agreements, and related appendices; - Prepare monthly payroll calculation and payment; - Submit bi-annual Labor Use...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ) - Lưu, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, hồ sơ thăng chức, tăng lương, xử lý kỷ luật và các tài liệu liên quan đến lương. - Giải đáp mọi thắc mắc về lương, thưởng. - Thực hiện tính toán và chi trả lương/thưởng và các chế...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) 1. C&B Operations:90% A. SupportontheLabourContracts/AppendixIssueProcess. - FollowandcollectallhardcopiesofLC/Appendixforsign-off. - Companystamp&scandocumentsbeforesubmittingtoHRSS. - Envelop&deliverback01copytoEmployee. B. SupportontheHR System (Cnext) - Support on input & process personnel...