Nhân Viên C&b

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 15 - 20 triệu VNĐ) 1. Quản lý thông tin nhân viên: - Nhập liệu thông tin nhân viên đầu vào lên hệ thống MISA - Quản lý phân quyền và quản lý chấm công trên hệ thống phần mềm - Theo dõi số lượng nhân viên nhận việc, nghỉ việc - Theo dõi quá trình...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Main role: - C&B staff responsibilities include doing the monthly payroll, preparing compensation and** Chức vụ**: Nhân viên/Chuyên viên **Hình thức làm việc**: Toàn thời gian **Quyền lợi được hưởng**: - Laptop - Chế độ bảo hiểm - Du Lịch - Phụ cấp -...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 15 - 25 triệu VNĐ) - Processing monthly payroll in smoothly & accurately operation. - Responsible for monthly PIT declaration, annual PIT finalization, monthly SHUI & medical insurance declaration. - Managing, follow up & complete other processes related to employees' payroll such as resignation handover,...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Mô tả Công việc 1. C&B - Thực hiện các công việc tính lương, thưởng; Take in charge of payroll: payroll calculation, pay-slips, Comission, Bonus... - Phụ trách các công việc về BHXH, PIT; Take in charge of social insurances, PIT - Theo dõi, thực hiện và quản lý...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) POSITION OVERVIEW C&B Process Management & Supervision: - Manage and process monthly payroll, benefits, social, health and unemployment insurances within stipulated timelines. - Provide oversight and manage external payroll/C&B vendors, ensuring accuracy and compliance during the payroll...

Xem và nộp hồ sơ ngay **Lưu ý**: - Người tìm việc đang xem tin **Nhân Viên Nhân Sự ( C&B)**: - **Mã tin đăng: 3635855**. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 1 - 3 triệu VNĐ) 1. Hỗ trợ chuẩn bị hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ và các loại giấy tờ khác liên quan đến C&B. Assisting in the preparation of labor contracts, service contracts and other documents related to C&B. 2. Quản lý HĐLĐ: Theo dõi danh sách nhân viên...

NHÂN VIÊN NHÂN SỰ (C&B) (TIẾNG ANH) Công ty thuộc tập đoàn lớn của nhật bản tại Khu công nghiệp Tân Đông Hiệp B, Thành phố Dĩ An Bình Dương. (Có xe đưa rước từ Thành phố Hồ Chí Minh). YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Nam/ Nữ, tuổi từ 25-35 - Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 11 - 18 triệu VNĐ) - Thực hiện công tác chấm công, tính lương - thưởng cho toàn thể nhân viên. - Theo dõi, nhắc nhở đánh giá ký/ tái ký HĐLĐ. - Báo tăng/ giảm/ điều chỉnh BHXH hàng tháng và các thủ tục liên quan đến BHXH cho người lao động. - Đăng ký...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Mô tả Công việc - Manage and control the C&B activities including monthly payroll, social charges, PIT...; - Monthly C&B Report; - Participates as the team member in the strategic projects and initiatives; - Prepares the compensation and benefits budget, including the regular monitoring,...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 15 - 20 triệu VNĐ) - Thực hiện công tác Chấm công, tính lương - Soạn thảo Hợp đồng lao động, theo dõi Hợp đồng lao động, quyết định nội bộ... - Theo dõi, đối chiếu bảo hiểm xã hội - Báo cáo thuế, quyết toán thuế **Chức vụ**: Nhân viên/Chuyên...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - Responsible for health insurance, social insurance, unemployment insurance, and trade union matters for the HCM office. - Responsible for processing annual health checks and renewing related insurances for staff, including company property insurance. - Responsible for payroll calculation. - Ensure...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - Thực hiện thủ tục BHXH, HĐLĐ cho Tập đoàn gồm 20 công ty thành viên với số lượng lao động trên 500 người - Hỗ Thủ tục thuế (đăng ký cấp MST, báo cáo thuế cho CQT theo tháng, quý, QTT theo năm) cho hơn 15 công ty thành viên; - Hỗ trợ tính...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) 1. C&B Operations:90% A. SupportontheLabourContracts/AppendixIssueProcess. - FollowandcollectallhardcopiesofLC/Appendixforsign-off. - Companystamp&scandocumentsbeforesubmittingtoHRSS. - Envelop&deliverback01copytoEmployee. B. SupportontheHR System (Cnext) - Support on input & process personnel...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 12 - 15 triệu VNĐ) - Tóm tắt trách nhiệm: - Chuyên viên C&B là người làm việc trực tiếp về mảng lương thưởng và chế độ chính sách trong doanh nghiệp. - Người làm C&B đảm bảo quyền lợi và việc thưởng phạt phân minh theo đúng chính sách, xử lý các...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 12 - 15 triệu VNĐ) - Tóm tắt trách nhiệm: - Chuyên viên C&B là người làm việc trực tiếp về mảng lương thưởng và chế độ chính sách trong doanh nghiệp. - Người làm C&B đảm bảo quyền lợi và việc thưởng phạt phân minh theo đúng chính sách, xử lý các...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 12 - 15 triệu VNĐ) - Thực hiện chấm công, tính lương và gửi phiếu lương cho NV. - Báo tăng, giảm BHXH, bảo hiểm tai nạn. - Nộp tờ khai thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN cuối năm. - Hàng tháng gửi báo cáo số liệu lương cho các bộ phận liên quan. - Định...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Employee Relation: - Receive and keep documents of employees and the company in a safe place, regularly updated, arranged and preserved in a scientific and safe way. - Create/Extend a contract: draft an apprentice contract / probationary contract / labor contract, commit to comply with intellectual...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) General task: - Accountable for developing, implementing and revising the overall C&B structure and policies in line with company objectives, HR policies and labor law to deliver C&B operations. - Manage timesheet, payrolls (estimation and actual), cost comparison. - Plan and manage monthly payroll...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - Manage and implement all rewards and benefits policies for employees - Executive monthly payroll and ensure timely and accurately - People cost monthly reports & reconciliation - Participate in benchmarking, developing, and making a recommendation for salary and rewards policies. - Labor Contract...