Nhân Viên HR

Production Manager Thân gửi các ứng viên, Khách hàng của HR Strategy là tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực **Thức Ăn Chăn Nuôi**. Hiện đang cần tuyển ứng viên phù hợp cho vị trí** Production Manager** - Nơi làm việc**:Thái Bình**: - Báo cáo**:Phó Tổng Giám Đốc**: - Thời gian làm việc**:...

Thân gửi các ứng viên, Khách hàng của HR Strategy là Công ty chuyên hoạt động trong lĩnh vực** Công Nghệ**. Hiện đang cần tuyển ứng viên phù hợp cho vị trí **Technical** **Manager**. - Nơi làm việc**:Hà Nội**: - Quy mô công ty**:50 người**: - Báo cáo**:CEO**: - Thời gian làm việc**:Linh hoạt...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Đến 20 triệu VNĐ) ・Human resources tasks ・Communicate smoothly with Vietnamese business partners (accounting offices, law offices) ・Responsible for multiple tasks in the back office. ・Creating invoices for customers, salary management, human resources management, dealing with Vietnamese laws,...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Functional Objective Provide HR services by - Provide administrative support for various HR operations, including new hire and resignation/termination process, employee benefits, filing and data input. - Ensure HR operation is in compliant with laws and company policy and procedure. - Hold HR and...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 8 - 10 triệu VNĐ) BROAD SCOPE: - General support of HR-GA jobs. ESSENTIAL DUTIES/ RESPONSIBILITIES: - Registration of dependents, Registration Tax code, registration to change taxpayer information, upload in Tax website Library control - Salary process for Outsourcing - Control Company Seal and update "Seal...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - _ Recruitment tasks:_ - In-charge of full recruitment process coordinating with HR manager.. - Screening resumes and performing interviews with potential - Closely working with the leaders and HR manager to clarify & meet their demand. - Keep updating & managing recruitment data. - _C&B tasks:_ -...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - _ Recruitment tasks:_ - In-charge of full recruitment process coordinating with HR manager.. - Screening resumes and performing interviews with potential - Closely working with the leaders and HR manager to clarify & meet their demand. - Keep updating & managing recruitment data. - _C&B tasks:_ -...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 4 - 7 triệu VNĐ) - Khảo sát nhu cầu nhân sự của công ty - Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự - Đăng tin tuyển dụng nhân sự - Lọc Cv nhân sự - Tổ chức mời và phỏng vấn nhân sự - Tham gia theo dõi đánh giá nhân sự - Tham gia tổ chức các hoạt động...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 4 - 7 triệu VNĐ) - Khảo sát nhu cầu nhân sự của công ty - Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự - Đăng tin tuyển dụng nhân sự - Lọc Cv nhân sự - Tổ chức mời và phỏng vấn nhân sự - Tham gia theo dõi đánh giá nhân sự - Tham gia tổ chức các hoạt động...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 4 - 7 triệu VNĐ) - Khảo sát nhu cầu nhân sự của công ty - Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự - Đăng tin tuyển dụng nhân sự - Lọc Cv nhân sự - Tổ chức mời và phỏng vấn nhân sự - Tham gia theo dõi đánh giá nhân sự - Tham gia tổ chức các hoạt động...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) 1.1. Talent Acquisition Sourcing talents using different sourcing tools. Managing job advertisements on job boards and social networks. Assist in job fair, career day or related recruitment events. Assist in employer branding activities/ initiatives. 1.2. Learning & development Coordinating new hire...

Xem và nộp hồ sơ ngay **Lưu ý**: - Người tìm việc đang xem tin **HR Intern**: - **Mã tin đăng: 3579869**. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không...

Xem và nộp hồ sơ ngay **Lưu ý**: - Người tìm việc đang xem tin **HR Staff**: - **Mã tin đăng: 3587839**. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - **Job description**: - Nắm bắt và tham gia giải quyết các vấn đề liên quan tới công việc quan hệ lao động và gắn kết nhân sự nội bộ - Truyền thông và giải đáp về các quy chế, chính sách, quy định của công ty tại bộ phận phụ...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 8 - 15 triệu VNĐ) - khảo sát nhu cầu nhân sự của công ty - Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự - Đăng tin tuyển dụng nhân sự - Lọc Cv nhân sự - tổ chức mời và phỏng vấn nhân sự - Tham gia theo dõi đánh giá nhân sự - Tham gia tổ chức các hoạt động...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 8 - 15 triệu VNĐ) - khảo sát nhu cầu nhân sự của công ty - Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự - Đăng tin tuyển dụng nhân sự - Lọc Cv nhân sự - tổ chức mời và phỏng vấn nhân sự - Tham gia theo dõi đánh giá nhân sự - Tham gia tổ chức các hoạt động...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) 1.1. Talent Acquisition Sourcing talents using different sourcing tools. Managing job advertisements on job boards and social networks. Assist in job fair, career day or related recruitment events. Assist in employer branding activities/ initiatives. 1.2. Learning & development Coordinating new hire...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 6 - 8 triệu VNĐ) - Tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho các vị trí kinh doanh của công ty - Hẹn lịch phỏng vấn cho ứng viên và quản lý - Sắp xếp, theo dõi ca làm việc của ứng viên trong nhóm kinh doanh **Chức vụ**: Nhân Viên/Chuyên Viên **Hình thức làm...

Xem và nộp hồ sơ ngay **Lưu ý**: - Người tìm việc đang xem tin **HR Executive**: - **Mã tin đăng: 3586839**. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - Recruiting & developing the qualified workforce to align with the company's business plan. - Conducting new employee orientation training to foster a positive attitude toward Company goals. - Working closely with the Head of the Department to continuously develop and maintain the effective HR...