HR - Admin Senior Staff Cho Công Ty 100% Vốn

**Mô tả công việc**: 1. Admin tasks- Quản lý tài sản văn phòng, trang thiết bị và chi phí văn phòng- Quản lý máy chủ công ty: tạo / xóa người dùng, quản lý hệ thống truy cập, v.v.- Sắp xếp chuyến công tác cho các nhân viên khác: Đặt vé máy bay, đặt phòng khách sạn, visa,...- Sắp xếp...

**Mô tả công việc**:- Thực hiện các công việc nhân sự tổng hợp của phòng Hành chánh nhân sự của công ty.- Quản lý, tuyển dụng, hợp đồng lao động,...- Một số công việc chung (phiên dịch, chăm sóc khách hàng, v.v.)- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.**Yêu cầu công việc**:-...

Là công ty 100% vốn đầu tư của Nhật Bản đã thành lập hơn 60 năm, hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh sản phẩm về hóa chất, thép, thủy sản.Địa điểm:1. Văn phòng chính : Bến Thành - Quận 1 - HCM2. Chi nhánh ngoài Bắc: Nguyễn Chí Thanh - Hà Nội**Vịtrítuyểndụng: HR Admin Staff****Mô tả...

**Mô tả công việc**:- Thực hiện các công việc của phòng Hành chánh nhân sự của công ty.- Quản lý, tuyển dụng, hợp đồng lao động,...- Một số công việc chung (phiên dịch, chăm sóc khách hàng, v.v.)- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.**Yêu cầu công việc**:- Giới tính: Nữ- Độ...

**Mô tả công việc**:- Thực hiện các công việc của phòng Hành chánh nhân sự của công ty.- Quản lý, tuyển dụng, hợp đồng lao động,...- Một số công việc chung (phiên dịch, chăm sóc khách hàng, v.v.)- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.**Yêu cầu công việc**:- Giới tính: Nữ- Độ...

Job description:Admin tasks Managing company server: creating/ deleting user, managing access system,etc. Arranging business trip for other staffs: Flight booking, hotel reservation, visa, etc. Arranging Company car/ taxi. Working with The authorities about Company's licenses such as ERC, IRC, BL, etc (renewal, extension, update, change, etc). Consulting the...

VACANCY ANNOUNCEMENT:HR AND ADMINISTRATION SENIOR OFFICERAIP FOUNDATIONWHO WE ARE 50 passionate humans making the world a better place An inclusive and womenled nonprofit A blend of local and international employees implementing programs in Vietnam, Cambodia, and Thailand.HR & ADMINISTRATION SENIOR OFFICERDuty station: Ho Chi Minh City, VietnamStatus:...

**Mô tả công việc**: 1. HR Manager:Đảm trách các công việc trong bộ phận HR như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên;Quản lý, phát triển các chương trình về quan hệ nhân viên, an toàn lao động, chế độ phúc lợi, chăm sóc sức khỏe;Quản lý GA (IT, văn phòng phẩm, thiết bị văn...

Mô tả công việc:(Mức lương: Thỏa thuận)Responsibilities:HR tasks: Managing leave (annualleave, compensatory leave, paid and unpaid leave, summer holiday etc.) Personnel documents: issuing, managing, renewing Assignment Letter, Appointment Decision, Offer Letter, Probation Contract, Labor Contract, Parttime Contract, Service Contract, Addendum,...

**Mô tả công việc**:- Phụ trách các công việc liên quan đến nghiệp vụ hành chính nhân sự của Công ty.- Báo tăng/giảm nhân viên, bệnh - thai sản, lập báo cáo hằng tháng cho cơ quan BHXH- Theo dõi bảo hiểm MSIG (bảo hiểm ngoài) cho nhân viên- Quản lý hồ sơ nhân viên ,quản lý hợp đồng...

**Mô tả công việc**:- Phụ trách các công việc liên quan đến hành chính cho công ty như quản lý văn phòng phẩm, hồ sơ, tài liệu của công ty.- Hỗ trợ cho bộ phận hành chính nhân sự tại văn phòng Hồ Chí Minh- Trợ lý cho sếp Nhật về giấy tờ, lịch trình.- Và các công việc liên quan...

**Mô tả công việc**: Công việc hành chính:- Các dịch vụ quản lý và phiên dịch từ nhận đơn hàng/quản lý ngày giao hàng/thu quỹCông việc bán hàng:- Thương mại: Nhập khẩu nguyên liệu, xuất khẩu sản phẩm (giao dịch xuất khẩu có sẵn cả trong và ngoài nước)**Yêu cầu công việc**:-...

[QUẬN 3 - HCM] [NTTC GROUP] TUYỂN DỤNG- Vị trí: GIÁO VIÊN TIẾNG ANH IELTS- MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Giảng dạy các khóa luyện thi luyện thi IELTS/ PTE/giao tiếp/ tiếng Anh người đi làm,du học/định cư, luyện kĩ năng phỏng vấn khi làm việc ở nước ngoài cho học viên- Giảng dạy các dự án lớn...

Job Description:HR & Admin Officer responsibilities include processing employee data, updating and writing company policies, and managing the hiring process. To be successful in this role, you should have solid organizational skills and be familiar with HR functions.Ultimately, you will make sure all HR operations run smoothly.Responsibilities Maintaining...

**Mô tả công việc**:- Hỗ trợ các công việc hành chính (lên kế hoạch tổ chức party, sự kiện công ty, chuẩn bị tài liệu và các công việc hành chính có liên quan)- Hỗ trợ công việc kế toán- Hỗ trợ công việc cho bộ phận Nhân sự**Yêu cầu công việc**:- Giới tính: Nam/Nữ- Độ tuổi:...

Promote healthy work environment within the company; Define and develop compensation and reward program, legal compliance, HR surveys; Proceed monthly payroll calculation and relevant compensations for staff members; Prepare and follow up labor reports, insurance (social/health/unemployment) and PIT tasks; Other assigned tasks

Mô tả công việc:(Mức lương: Thỏa thuận) Prepare working schedule shops' staff. Support emergency case when staff sick or absent Find replacement or Staff to cover during a working shift Attendance monitoring and payroll calculation. Check CCTV at the UK Shops Follow and enforce company policy eg. Uniform, mobifone, till operation, locker key,...

The Admin & HR Officer will be responsible to ensure the efficient day-to-day operation of the office, and support the work of management and other staff as assigned by Admin/HR Manager. Responsible for task that liaise with government department for license, permit and others related matter for overall branches from time to time; Make timesheet accuracy and...

Mô tả công việc:(Mức lương: triệu VNĐ)Admin Manager duties: Plan and coordinate administrative procedures and systems and devise ways to streamline processes Ensure the smooth and adequate flow of information within the company to facilitate other business operations Manage schedules and deadlines Monitor inventory of office supplies and the...

Mô tả công việc:(Mức lương: Thỏa thuận) Day to day organization and management of HR activities such as: Recruitment, training and development to create a quantitative and qualitative well-equipped workforce. Implement HR tools to support the business likes induction program, job profiles, succession planning, exit interviews and engagement...