Senior HRBP
2 weeks ago
Responsibilities
1. Đối tác chiến lược của Khối/Phòng Ban trong công tác hoạch định nhân sự đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức.
Hỗ trợ xây dựng sơ đồ tổ chức khối/phòng ban, chức năng nhiệm vụ, danh mục chức danh, bản mô tả công việc, kế hoạch định biên về nguồn lực theo định kỳ, kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa hàng năm,… phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty
Tổng hợp các nội dung về việc Thiết lập mục tiêu & Đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ theo quy định của phòng ban
Phối hợp triển khai các hoạt động phát triển năng lực lãnh đạo & nhân sự kế thừa
Hướng dẫn các Khối/phòng ban tuân thủ các quy định/nguyên tắc/chính sách quản lý nguồn nhân lực (bao gồm luật định) đã ban hành nhằm đảm bảo giảm thiểu vi phạm tuân thủ
2. Phối hợp với Khối/Phòng Ban trong công tác quản lý hoạt động nhân sự
Phối hợp tư vấn Trưởng khối/ phòng ban công tác tìm kiếm, tuyển chọn phát triển đội ngũ kế thừa
Theo dõi và tổng hợp quá trình thực hiện công việc tại phòng ban, các cá nhân nhân viên nhằm liên tục năng cao hiệu quả năng lực của đội ngũ
Phối hợp triển khai các chương trình gắn kết nhân viên, các hoạt động truyền thông văn hóa doanh nghiệp
Phản hồi thông tin đóng góp với bộ phận Chính sách & Vận hành nhân sự để có các cải thiện chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp
3. Quản lý công tác thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật & quan hệ lao động
Đề xuất ý kiến về các chương trình động viên/ khen thưởng/ gắn kết nhân viên
Thực hiện quan hệ lao động: giải quyết mâu thuẫn, vi phạm kỷ luật, kế hoạch onboarding, đánh giá HĐLĐ, theo dõi đánh giá thử việc, hướng dẫn thủ tục thôi việc
4. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
Qualifications
1. Trình độ:
Cao đẳng/Đại học trở lên, chuyên ngành QTKD, Quản trị nhân sự, Luật.
2. Kiến thức:
Pháp luật về quản lý lao động (luật lao động, luật công đoàn)
Có kiến thức tổng quan về các phân hệ của nhân sự như Phát triển tổ chức, Quản lý nhân tài, Quản lý quan hệ lao động
Có kiến thức về ngành Tiêu dùng, FMCG
3. Kinh nghiệm:
03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực
02 năm kinh nghiệm ở vị trí đối tác nhân sự hoặc vị trí tương tự
4. Kỹ năng:
- Quản lý và tổ chức công việc
Kỹ năng giao tiếp
Có khả năng gây ảnh hưởng, kết nối các bên liên quan
Phân tích, tổng hợp, báo cáo
Giải quyết vấn đề
Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh
Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
-
Senior HRBP
3 days ago
Ho Chi Minh City, Ho Chi Minh, Vietnam KingBee Full timeGiới thiệu công ty:Các thành viên của L&A Holdings: L&A (Le&Associates), KBM (Kingbee Media), SKALE, NESSONhờ vào đội ngũ HRBP chuyên nghiệp, nhiều năm kinh nghiệm và áp dụng công nghệ nhân sự tiên tiến mà L&A đạt được kết quả tốt nhất trong từng gói dịch vụ từ đánh giá, đào tạo, tư vấn...
-
Senior HRBP Specialist
2 weeks ago
Ho Chi Minh City, Ho Chi Minh, Vietnam BE GROUP Full time ₫10,000,000 - ₫20,000,000 per yearResponsibilities:HRBP (70%)Collaborate with HR functions to deploy activities of TA, C&B, Engagement, Training, HR Operations.Develop overall HR strategies and HR policies to ensure that they are implemented properly to drive business forward.Work closely with the Hiring Manager to identify recruitment needs for new headcounts and replacement.Execute talent...
-
Senior HR General Specialist
2 weeks ago
Ho Chi Minh City, Ho Chi Minh, Vietnam Công ty TNHH One Click (Lixibox) Full time $60,000 - $80,000 per yearMô tả công việc:(Mức lương: Thỏa thuận)Lixibox is a full-stack one-stop omni-channel solution for luxury affordable beauty brands, funded by well known Silicon Valley investors. The company focuses on optimizing operations by leveraging in-house agency and technology solutions to bring effective brand launching for end consumers.The Ideal...
-
Senior HRBP
2 weeks ago
Ho Chi Minh City, Ho Chi Minh, Vietnam Talent Power Vietnam Full time ₫12,000,000 - ₫18,000,000 per yearContract: 6 months (maternity cover)Salary: Max 30M (Gross)Location:A&B Tower, 76A Le Lai St., Ben Thanh Ward, Dist. 1, HCMCAt our client - a leadingglobal outdoor apparel and footwear companywith operations in Vietnam, we are looking for a talent specializing in talent development, employee engagement activities, and operational HR services. This position...
-
Senior L&OD Specialist
7 days ago
Ho Chi Minh City, Ho Chi Minh, Vietnam AhaMove Full time ₫600,000 - ₫1,200,000 per yearJob description1. Learning Needs & PlanningAnalyze training needs from HRBPs and departments.Develop annual L&D plan and budget.2. Program Design & ImplementationDesign and deliver internal training (onboarding, technical, soft skills, leadership).Manage external vendors/trainers and e-learning content.Foster a strong learning culture.3. Promotion,...
-
Senior L&OD Specialist
1 day ago
Ho Chi Minh City, Ho Chi Minh, Vietnam Ahamove Full timeJob description1. Learning Needs & PlanningAnalyze training needs from HRBPs and departments.Develop annual L&D plan and budget.2. Program Design & ImplementationDesign and deliver internal training (onboarding, technical, soft skills, leadership).Manage external vendors/trainers and e-learning content.Foster a strong learning culture.3. Promotion,...
-
Senior Human Resources Generalist
3 days ago
Ho Chi Minh City, Ho Chi Minh, Vietnam XDENT LAB Full timeCompany DescriptionXDENT LAB is a trusted supplier recognized by the National Association of Dental Laboratories (NADL), specializing in Lab-to-Lab Full Service from Vietnam. Known for precision and quality, the company offers signature services in removable and implant products that meet U.S. market standards and are approved by FDA and ISO. Established in...
-
Talent Acquisition Team Leader
1 day ago
Ho Chi Minh City, Ho Chi Minh, Vietnam Vinamilk Full timeI. TA Team LeaderThe Talent Acquisition Team Leader is responsible for leading recruitment efforts to ensure the timely hiring of qualified personnel for Vinamilk's retail store network. This role focuses on developing and executing recruitment strategies tailored to high-volume, frontline retail positions, while also supporting employer branding and...
-
Ho Chi Minh City, Ho Chi Minh, Vietnam Prudential Vietnam Assurance Private Ltd. Full time $60,000 - $120,000 per yearPrudential's purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our...
-
Talent Acquisition Manager
1 week ago
Ho Chi Minh City, Ho Chi Minh, Vietnam OnPoint E-commerce Full time $60,000 - $80,000 per yearTheTA Manageris responsible for leading the end-to-end recruitment strategy and execution to attract, assess, and hire high-impact talent for OnPoint. This role works as a strategic partner to business leaders, ensuring the right talent is hired at the right time, while building strong pipelines and maintaining an excellent candidate and stakeholder...