Area Manager/ Quản Lý Khu Vực

**Mô tả công việc**:

- **Quản lý vận hành**:

- Phối hợp với Operations Manager xây dựng kế hoạch điều hành và triển khai kế hoạch kinh doanh trong

khu vực được giao để đạt mục tiêu kinh doanh
- Thực hiện và vận hành tại các cửa hàng được phân công với các chỉ tiêu theo ngày, tháng và năm;
- Chịu trách nhiệm kiểm soát, thực hiện đúng các chỉ số theo yêu cầu Công ty đưa ra
- Quản lý dự án mở cửa hàng mới (NSO), sửa chữa cửa hàng và khai trương phù hợp với ngân sách đã

thỏa thuận trước.
- Quản lý, xây dựng các chương trình khuyến mại của khu vực đảm bảo đúng ngân sách và hiệu quả;
- Định kỳ phối hợp bộ phận liên quan thực hiện việc thống kê
- Thường xuyên tiến hành đánh giá hoạt động của các cửa hàng.
- Thúc đẩy cửa hàng cải thiện các kênh bán hàng và thực hiện các chương trình trade up
- Đề xuất các chương trình Martketing phù hợp cho các cửa hàng trong khu vực
- **Quản lý nhân sự**:

- Phát triển đội ngũ quản lý cửa hàng
- Đảm bảo các cửa hàng trong khu vực vận hành đúng tiêu chuẩn và quy định của công ty, của Pháp Luật
- Giới thiệu về văn hóa, những giá trị cốt lõi, và nhiệm vụ của công ty cho quý khách hàng
- Lên kế hoạch, xác định, trao đổi và phân công nhiệm vụ và trách nhiệm cho đội ngũ quản lý cửa hàng
- Tạo cơ hội thử thách và truyền cảm hứng cho Quản lý cửa hàng
- Quản lý hiệu suất các cửa hàng
- Thực hiện ghi nhận công lao tại các cửa hàng trong khu vực
- **Các công việc khác**:

- Đại diện cho Khối Vận Hành làm việc trực tiếp với các đối tác trực tiếp và gián tiếp của Công ty (Khối

Back Office) những việc liên quan đến Cửa Hàng trong khu vực phụ trách;
- Đại diện pháp nhân cho Công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến chính quyền tại Cửa Hàng (nếu

cần).
- Thu thập thông tin phản hồi của khách hàng để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và nhu cầu của cộng

đồng địa phương
- Hoàn thành các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- **Quyền lợi**:

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Thưởng sáng tạo, thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng tháng 13,
- Tăng lương, thưởng định kỳ theo quy định của Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật lao động.
- Team Building, Year end party,
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung & hiện đại.
- **Địa chỉ làm việc linh động trong văn phòng và các cửa hàng khu vực TP.HCM ( Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn )**

**Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết**:

- Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương
- Chấp nhận điều chuyển công tác theo yêu cầu của công ty.
- Sẵn sàng làm thêm giờ.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, hội họp, các kỹ năng về nhà hàng.
- Kỹ năng đào tạo và giao tiếp.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Từng làm việc tại các nhà hàng hệ thống là một lợi thế.
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Có kiến thức vệ sinh an toàn thực phẩm
- Có kiến thức về thủ tục hành chính/pháp lý
- Thành thạo tin học văn phòng ( Powerpoint, Word, Excel )
- Am hiểu P&L
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học trở lên
- Bằng cấp khác: Chứng chỉ quản lý nhà hàng - khách sạn.
- Độ tuổi : từ 25 - 35

**Mô tả**:

Loại công việc

**Nhân viên toàn thời gian**
Cấp bậc

**Nhân viên**
Học vấn

**Cao đẳng**
Giới tính

**Nam / Nữ**
Tuổi

**25 - 35**
Ngành nghề

**Nhà hàng / Dịch vụ ăn uống**
**,**
**Bán hàng / Kinh doanh**

**Thông tin liên hệ**:
- Tên liên hệ:
**Phòng Nhân Sự**- Tầng 7, TTTM Gigamall, 242 Phạm Văn Đồng, Thành Phố Thủ Đức, Hồ Chí Minh, Viet Nam- **_Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến qua hệ thống CareerLink, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến tại công ty_**
- Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ:

- **Tiếng Việt**

**Về công ty**:
**Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Phúc Lộc Thọ**:

500 - 999 nhân viên
Liên hệ: Phòng Nhân Sự
- **Lựa chọn sứ mệnh gìn giữ và phát triển các món ăn thuần Việt, trong gần 15 năm vừa qua, Phúc Lộc Thọ đã dần trở thành điểm đến quen thuộc của Người Sài Gòn. Không chỉ tập trung vào tính truyền thống của món ăn, Phúc Lộc Thọ còn chú trọng về không gian cửa hàng với mong muốn tạo sự thân thi