Giám Đốc Công nghệ thông tin

I. NHIỆM VỤ

1. Đề xuất và xây dựng định hướng, chiến lược phát triển CNTT của NSG.

2. Đề xuất và triển khai kế hoạch phát triển CNTT, chuyển đổi số phù hợp với chiến lược, mục tiêu kinh doanh của NSG, tổ chức đánh giá hiệu quả triển khai thực hiện.

3. Nghiên cứu các công nghệ và xu hướng công nghệ mới; đề xuất triển khai ứng dụng công nghệ mới phù hợp với hoạt động vận hành, kinh doanh của NSG.

4. Tư vấn triển khai về hạ tầng kiến trúc, giải pháp, dịch vụ CNTT cho NSG và các Công ty thành viên.

5. Chủ trì phát triển các ứng dụng CNTT đáp ứng nhu cầu vận hành, kinh doanh của NSG.

6. Thiết kế, quản lý kỹ kỹ thuật các giải pháp công nghệ liên quan đến hoạt động kinh doanh của NSG.

7. Phát triển và quản lý các hệ thống ứng dụng, nghiên cứu và ứng dụng các tính năng mới đảm bảo hệ thống vận hành hiệu quả.

8. Lập kế hoạch cải tiến/ phát triển ứng dụng nội bộ; phối hợp với các Ban/Phòng và các nhà cung cấp dịch vụ (nếu có) triển khai kế hoạch phát triển/ cải tiến ứng dụng.

9. Quản lý kỹ thuật, hỗ trợ vận hành và cải tiến liên tục các ứng dụng sau khi được triển khai.

10. Quản lý vận hành hệ thống CNTT và hỗ trợ người dùng.

11. Xây dựng phương pháp, nguyên tắc và mô hình sử dụng trong thiết kế và vận hành hệ thống thông tin, cơ sở hạ tầng CNTT của NSG.

12. Xây dựng, quản lý các chính sách và quy trình liên quan đến CNTT.

13. Quản lý vận hành hệ thống hạ tầng CNTT đảm bảo hoạt động liên tục, ổn định.

14. Quản lý tài sản CNTT đảm bảo các tài sản được sử dụng hiệu quả

15. Triển khai công tác hỗ trợ người dùng các vấn đề liên quan đến kỹ thuật, dịch vụ CNTT, liên tục cải tiến, nâng cao chất lượng dịch vụ CNTT

16. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống

17. Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.

18. Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.

19. Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.

20. Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.

21. Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.

5. Thực hiện các công việc do quản lý phân công ngoài JD, kế hoạch