Chuyên Viên C&b

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: 14 - 18 triệu VNĐ)
1. Công tác tính lương - thưởng - phúc lợi

+ Tổng hợp dữ liệu, thực hiện tính toán lương và các khoản phúc lợi, Thuế TNCN hàng tháng.

+ Cập nhật, theo dõi quỹ lương của các Phòng/Ban.

+ Quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc

+ Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương và phúc lợi.

2. Quản lý hồ sơ nhân sự

+ Quản lý hồ sơ nhân sự bản cứng và trên hệ thống phần mềm.

+ Cập nhật thông tin vào hệ thống tính lương.

+Tiến hành các thủ tục về HĐLĐ theo quy định

+ Lập các báo cáo gửi lên Sở Lao động - Thương binh & Xã hội (Nếu có)

3. Công tác BHXH và Thuế TNCN

+ Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH và Thuế TNCN

+ Phối hợp công tác quyết toán thuế cho nhân viên hằng năm.

4. Hệ thống dữ liệu

+ Soạn thảo các nội dung liên quan đến chính sách lương và phúc lợi, các nội dung khác cho NLĐ

+ Thu thập, phân tích báo cáo dữ liệu nhân sự liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, hiệu suất làm việc

+ Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật của thông tin.

5. Đánh giá và hiệu suất

+ Thực hiện các công tác đánh giá tại Công ty

+ Xử lý các nội dung quan hệ lao động

6. Thực hiện các yc công việc khác trong chức năng nhiệm vụ và sự phân công của cấp trên.

**Chức vụ**: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:
1. Mức lương và phụ cấp:
- Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế. Khung lương (14 - 18tr)
- Phụ cấp đi lại, xăng xe, điện thoại (tùy thuộc vào từng vị trí)

2. Thưởng:

- Thưởng quý/năm (tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty)
- Thưởng lễ tết, cuối năm
- Thưởng tháng lương 13 +++

3. Phúc lợi:

- Tham gia BHXH, BHSK
- Teambuildings, HappyFridays, du lịch nghỉ dưỡng

4. Cơ hội thăng tiến:

- Được làm việc đúng chuyên môn/sở trường (làm chủ công việc). Hợp tác với cộng sự/quản lý nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực
- Được đào tạo trực tiếp nâng cao/bổ sung kiến thức ngành nghề
- Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của Công ty

5. Môi trường làm việc:

- Năng động/ trẻ trung và nhiệt huyết
- Được trang bị các trang thiết bị/công cụ phù hợp với từng vị trí công việc

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Trung cấp - Nghề

**Yêu cầu công việc**:
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên

Kinh nghiệm:

- Có ít nhất 2 năm trong mảng chế độ tiền lương và phúc lợi.
- Từng làm việc công ty quy mô 100 nhân viên trở lên.
- Có kinh nghiệm các Công ty, Tập đoàng đa nghành là một lợi thế
- Am hiểu pháp luật: Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn,...
- Tin học văn phòng: Thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint và ưu tiên mạnh về excel (có thể sử dụng linh hoạt các hàm như: Index match, Hlookup, pivot, kết hợp các hàm; google sheet; dashboard; ưu tiên nếu biết sử dụng cơ bản BI).
- Đã có kinh nghiệm thực hiện đánh giá KPIs là một lợi thế.

**Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ

**Ngành nghề**: Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B),Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)

Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu