Phó Ban Nhân Sự

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: 30 - 35 triệu VNĐ)
Mô tả công việc:
1. Công tác tổ chức và quản trị nguồn nhân lực:

- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, Chức năng Nhiệm vụ, mô tả công việc, khung năng lực, định biên lao động.
- Xây dựng và quản lý Kế hoạch chi phí liên quan đến lương, phúc lợi và các chi phí khác
- Tổ chức và thực hiện truyền thông chính sách, quy định, quy trình, thông báo liên quan đến công tác nhân sự
- Kiểm soát việc thực hiện đúng các Quy trình liên quan đến công tác Nhân sự. Kiểm soát cơ sở dữ liệu nhân sự..
- Tổ chức hoạt động thuyên chuyển, quy hoạch, thăng tiến phát triển nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải nhân sự.

2. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:

- Tham gia xây dựng Chính sách phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và hệ thống đào tạo E-learning
- Kiểm soát hệ thống đánh giá công việc
- Phối hợp triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Tổ chức và triển khai công tác thi đua, khen thưởng, phúc lợi, kỷ luật.

3. Công tác tuyển d
- ng:

- Tổ chức xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Quản lý cơ sở dữ liệu tuyển dụng, ứng viên.
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực của Công ty.

4. Công tác C&B:

- Giám sát việc triển khai ký hợp đồng lao động, theo dõi chế độ với người lao động.
- Tổ chức thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN với người lao động.
- Giám sát thực hiện chấm công, phép, tính lương, thưởng và các phúc lợi khác theo chế độ của Công ty.

5. Công tác quản lý:

- Tham gia lập kế hoạch và báo cáo công việc định kỳ của Ban nhân sự
- Đào tạo và phát triển nhân sự trong Ban
- Theo dõi, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên trong Ban
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để tổ chức triển khai các hoạt động liên quan

**Chức vụ**: Trưởng nhóm/Trưởng phòng

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:

- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Trung cấp - Nghề

**Yêu cầu công việc**:
Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc liên quan
- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên. Ưu tiên có kinh nghiệm tại các công ty về lĩnh vực CNTT
- Am hiểu kiến thức quản trị nhân sự
- Kỹ năng quản lý, xây dựng đội ngũ tốt
- Khả năng đối nội, đối ngoại tốt.
- Khả năng chịu áp lực, tinh thần hợp tác tốt

Chế độ:

- Lương: Thoả Thuận
- Thưởng tháng 13 + Thưởng thi đua quý/năm + Thưởng KPI (1.5 - 3.5 tháng)
- Lộ trình phát triển lên vị trí Trưởng ban nhân sự
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kiến thức, kỹ năng mềm và trình độ chuyên môn.
- Phúc lợi: Khám sức khỏe, Teambuilding, nghỉ mát, sinh nhật, thưởng lễ/tết,
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép,theo Luật lao động
- Thời gian làm việc: 8h00 - 12h00, 13h30 - 17h30, Thứ 2 - Thứ 6 và Full 2 ngày thứ 7 trong tháng.

**Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ

**Ngành nghề**: Nhân Sự/Hành Chính,Quản Trị Nhân Sự (HR)

Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu