Trưởng Nhóm Khách Hàng Cá Nhân

**Nơi làm việc**

Hà Nội

**Cấp Bậc**

Nhân viên

**Hình Thức**

Nhân viên chính thức

**Bằng Cấp**

Đại học

**Kinh Nghiệm**

3 - 10 Năm

**Mức Lương**

Lương thỏa thuận

**Nghiệp vụ**

Bán hàng / Kinh doanh, Kế toán / Kiểm toán, Ngân hàng, Quản trị rủi ro, Quản lý điều hành, Tài chính / Đầu tư

**Hạn chót nhận hồ Sơ**

06/12/2025

**Phúc Lợi**:

- Bảo hiểm-
- Du Lịch-
- Phụ cấp-
- Đồng phục-
- Thưởng-
- Chăm sóc sức khỏe-
- Đào tạo-
- Tăng lương-
- Chế độ nghỉ phép

**Mô tả công việc**:
**1. Lập kế hoạch**
- Lập và triển khai kế hoạch cá nhân trong việc kinh doanh, bán các sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng tới các khách hàng cá nhân căn cứ chỉ tiêu kinh doanh được phân giao.

**2. Thiết lập, phát triển mạng lưới quan hệ KHCN**
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới nhằm bán các sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng.
- Nắm bắt nhu cầu Khách hàng và đặc điểm của sản phẩm, tư vấn các gói giải pháp tài chính phù hợp, bao gồm: tín dụng, huy động vốn, kiều hối, thẻ, bảo hiểm và các dịch vụ khác nhằm tăng giá trị cho Khách hàng và Ngân hàng.
- Truyền thông chăm sóc, cập nhật chính sách, quy định, sản phẩm, dịch vụ mới của Ngân hàng cho khách hàng.
- Trực tiếp thực hiện tiếp thị sản phẩm dịch vụ đến các khách hàng hiện tại hoặc tiềm năng.
- Đề xuẩt sáng kiến trong việc tìm kiếm, duy trì và phát triển khách hàng.

**3. Quản lý danh mục khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ và kiểm soát rủi r**o
- Quản lý và giám sát danh mục khách hàng của nhóm.
- Theo dõi chất lượng phục vụ, hỗ trợ xử lý phản hồi và khiếu nại.
- Kiểm soát các rủi ro phát sinh trong nhóm.

**4. Đào tạo, phân công và hỗ trợ nâng cao năng lực nhân sự trong nhóm**
- Hướng dẫn nghiệp vụ, chia sẻ kinh nghiệm bán hàng, xử lý tình huống thực tế.
- Đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ, đề xuất điều chỉnh công việc khi cần thiết.

**5. Công việc khác**
- Góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện trong Bộ phận, phòng, Chi nhánh.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng.

**Yêu cầu công việc**:

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên khối ngành kinh tế (Ưu tiên Chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, Kinh tế, Kiểm toán, Kế toán ).
- Tiếng Anh: Sơ cấp bậc 2; Tin học: Word, Excel cơ bản
- Kiến thức: Có kiến thức chung về kinh tế - xã hội, kiến thức về Sản phẩm - Dịch vụ của Ngân hàng (huy động, bảo hiểm, kiểu hối, tín dụng.); Nắm được văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng/thẩm định, hiểu biết về quy trình cấp tín dụng cá nhân, thủ tục về tài sản đảm bảo, xử lý tài sản đảm bảo.
- Kỹ năng: Kỹ năng thẩm định khách hàng; Kỹ năng định giá; Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục; Kỹ năng bán hàng; Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí QHKH hoặc 01 năm giữ chức danh tương đương Trưởng nhóm tại các TCTD khác.

**HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ**:

- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau**:CN Gia Lâm - Trưởng nhóm KHCN - Họ và tên ứng viên.**
- **Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.**
- LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

**Lưu ý**:

- **Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).**
- **Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.**
- **Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với**_trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận_**) hoặc buộc thôi việc (**_đối với các trường hợp đã tiếp nhận_**), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.