Hành Chính Nhân Sự

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: Thỏa thuận)
- Hỗ trợ việc tuyển dụng (chuẩn bị CV cho người phỏng vấn, chuẩn bị phòng phỏng vấn, tiếp đón ứng viên).
- Tiếp nhận nhân sự mới: giới thiệu, hướng dẫn và đạo tạo hội nhập.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của NV toàn Công ty: lưu hồ sơ NV trong file theo quy định.
- Theo dõi thời gian làm việc của Nhân viên (Hết thử việc, hết hạn Hợp đồng). Lập bảng đánh giá ứng viên khi hết thời gian thử việc/hết hạn hợp đồng
- Quản lý, theo dõi chấm công, nghỉ phép, không lương, cho CBNV. Lập bảng tổng kết công, công tăng ca hàng tháng.
- Soạn thảo và quản lý hợp đồng, hồ sơ, danh sách nhân sự và các chính sách liên quan;
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
- Theo dõi và thực hiện quá trình bàn giao của NV nghỉ việc;
- Quản lý phòng họp: sắp xếp phòng họp tránh trùng lịch, chuẩn bị phòng họp khi có yêu cầu.
- Phụ trách các hoạt động truyền thông nội bộ: Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động xây dựng văn hóa công ty, gắn kết nhân viên;
- Theo dõi và đề nghị thanh toán các chi phí văn phòng: văn phòng phẩm; sửa chữa, bảo hành tài sản; đề nghị thanh toán các chi phí hành chính;
- Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VP
- Thực hiện các công việc hành chính khác: đóng dấu, theo dõi số văn bản, quản lý quỹ Công đoàn.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng HCNS và Ban lãnh đạo công ty.

**Chức vụ**: Nhân Viên/Chuyên Viên

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:

- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Cao Đẳng

**Yêu cầu công việc**:

- Hỗ trợ việc tuyển dụng (chuẩn bị CV cho người phỏng vấn, chuẩn bị phòng phỏng vấn, tiếp đón ứng viên).
- Tiếp nhận nhân sự mới: giới thiệu, hướng dẫn và đạo tạo hội nhập.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của NV toàn Công ty: lưu hồ sơ NV trong file theo quy định.
- Theo dõi thời gian làm việc của Nhân viên (Hết thử việc, hết hạn Hợp đồng). Lập bảng đánh giá ứng viên khi hết thời gian thử việc/hết hạn hợp đồng
- Quản lý, theo dõi chấm công, nghỉ phép, không lương, cho CBNV. Lập bảng tổng kết công, công tăng ca hàng tháng.
- Soạn thảo và quản lý hợp đồng, hồ sơ, danh sách nhân sự và các chính sách liên quan;
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
- Theo dõi và thực hiện quá trình bàn giao của NV nghỉ việc;
- Quản lý phòng họp: sắp xếp phòng họp tránh trùng lịch, chuẩn bị phòng họp khi có yêu cầu.
- Phụ trách các hoạt động truyền thông nội bộ: Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động xây dựng văn hóa công ty, gắn kết nhân viên;
- Theo dõi và đề nghị thanh toán các chi phí văn phòng: văn phòng phẩm; sửa chữa, bảo hành tài sản; đề nghị thanh toán các chi phí hành chính;
- Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VP
- Thực hiện các công việc hành chính khác: đóng dấu, theo dõi số văn bản, quản lý quỹ Công đoàn.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng HCNS và Ban lãnh đạo công ty.

**Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ

**Ngành nghề**: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)

Cao Đẳng
Không yêu cầu