Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ) 1. Tuyển dụng - Lập kế hoạch triển khai tuyển dụng hàng năm, hàng tháng theo yêu cầu của công ty và các bộ phận liên quan đã được duyệt. - Triển khai tuyển dụng theo KH và tuyển dụng các vị trí phát sinh. - Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng. - Quản lý và phát triển database ứng viên. 2. Lương & Chế độ phúc lợi - Quản lý hồ sơ CBCNV công ty. - Thực hiện tính lương, thưởng và phụ cấp. - Thực hiện khai báo và báo cáo BHXH, BHYT, thuế thu nhập cá nhân. - Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự. - Tổ chức đánh giá nhân sự trên toàn công ty. - Quản lý HĐLĐ. 3. Quản lý lao động - Thực hiện thủ tục bổ nhiệm, thuyên chuyển, kiêm nhiệm, thôi việc. - Cập nhật và quản lý database nhân sự. - Xây dưng, thực hiện chế độ khen thưởng, kỷ luật. - Giải quyết các quan hệ lao động. 4. Hành chính - Thực hiện mua sắm, cấp phát các văn phòng phẩm phục vụ công việc cho nhân viên các phòng ban. - Kiểm kê tài sản. Báo cáo kiểm kê tài sản hàng năm. - Tổ chức thực hiện các công tác lưu trữ các văn bản công văn, tài liệu của công ty. - Thực hiện các công tác hành chính, làm visa, đặt vé máy bay, đặt khách sạn... 5. Cập nhật, đề xuất, xây dựng quy trình nhân sự - Xây dựng, cập nhật, cải tiến các quy trình vận hành cùa phòng nhân sự 6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý/ Ban giám đốc. **Chức vụ**: Nhân viên/Chuyên viên **Hình thức làm việc**: Toàn thời gian **Quyền lợi được hưởng**: Mức lương: Từ 10 tr-15 tr (thỏa thuận theo năng lực) Tăng lương và Thưởng hàng năm các ngày lễ (2/9, 1/5, Trung thu, 1/6, Tết Dương, Tết Âm....) Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc. Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định của Luật lao động. Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên. Du lịch hàng năm, hoạt động ngoại khóa thường xuyên. Cơ hội đào tạo, phát triển, luân chuyển công việc trong bộ phận, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài. **Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Đại Học **Yêu cầu công việc**: Tốt nghiệp đại học trở lên tại các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, luật.... Trung thành với công ty, trung thực và tôn trọng hình ảnh và các giá trị văn hóa của công ty, cống hiến hết mình để xây dựng công ty ngày càng phát triển hơn. Luôn luôn bảo vệ các giá trị và tài sản của Công ty; Làm việc có tâm huyết, hết sức mình vì sự phát triển của công ty. Luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm với công ty ở mức cao nhất; Luôn luôn sáng tạo trong công việc, luôn tư duy theo hướng mới để phát triển công việc hiệu quả hơn, chuyên nghiệp hơn. Có kinh nghiệm >2 năm với vị trí tương đương. Có khả năng làm việc độc lập, đội nhóm. Có khả năng xây dựng mối quan hệ, kiên nhẫn biết lắng nghe, kỉ luật, công bằng và chịu được áp lực công việc.... **Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ **Ngành nghề**: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR) Đại Học Không yêu cầu