Assistant Human Resources Manager

**Hạn nộp**: 31/08/2025 Mức lương: Thỏa thuận
Nộp hồ sơ ứng tuyển
THÔNG TIN CƠ BẢN
Số lượng
1
Nơi làm việc
Huyện Phú Quốc - Kiên Giang
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ Resort/ Khu Du lịch
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
16/07/2025 09:55
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
As Assistant HR Manager, you’ll make sure our employees are enabled and empowered through HR programs in the Resort. You’ll also promote a positive team culture while ensuring our colleagues deliver a guest experience that is unique and brings the brand to life.
Với vai trò Phó Quản lý Nhân sự, bạn sẽ đảm bảo nhân viên được hoạt động và trao quyền thông qua các chương trình Nhân sự trong khu nghĩ dưỡng. Bạn sẽ là người thúc đẩy văn hóa đồng đội tích cực nhằm đảm bảo các đồng nghiệp của chúng ta mang trải nghiệm độc đáo đến cho khách và làm cho thương hiệu trở nên sống động.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
NGÀY NGHỈ
Hưởng 2 ngày nghỉ/tuần
Ít nhất 12 ngày phép/năm
ALLOWANCE - TRỢ CẤP
Thưởng phí phục vụ hàng tháng
Trợ cấp chi phí di chuyển nhận việc
Trợ cấp thăm nhà
Trợ cấp nghỉ dưỡng (tùy cấp bậc)
BẢO HIỂM
Được Khu nghỉ dưỡng mua bảo hiểm tai nạn 24/7 từ ngày đầu nhận việc
Được đóng các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định nhà nước
CÁC PHÚC LỢI KHÁC
Được cung cấp phòng ở tại Nhà nhân viên, bữa ăn, xe đưa đón đi làm (miễn phí)
Được tổ chức sinh nhật và phiếu quà tặng
Được hưởng giảm giá sử dụng dịch vụ tại resort, đặt phòng giá nhân viên IHG
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
**1. Education/ Giáo dục**:
Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent
Bằng cử nhân / bằng cao học / bằng cấp tương đương trong lĩnh vực liên quan.
2. Service years in the field/ Kinh nghiệm làm việc trong ngành:
02 years of related experience in HR.
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong lĩnh vực Nhân sự.
**3. Knowledge and skills/ Kiến thức và kỹ năng**:
Ability to maintain confidentiality to the extent possible in all HR related matters.
Khả năng bảo mật trong tất cả các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Experience in managing company provided accommodation.
Good Communication skills and writing skills.
Kỹ năng giao tiếp và viết lách tốt.
Knowledge of Local Labour and Employment Regulations.
Hiểu rõ các quy định lao động và việc làm địa phương.
Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.
Khả năng giải quyết vấn đề, lý luận, tạo động lực, tổ chức và đào tạo.
**4. Language/ Ngoại ngữ**:
Fluent in English (speaking, listening, reading and writing).
Thông thạo tiếng Anh (nói, nghe, đọc, viết)
**5. Preferred (if required)/ Ưu tiên (nếu có)**:
Some college courses in Human Resources, Employment Law or related field preferred.
Ưu tiên một số khóa học cao đẳng về Nhân sự, Luật Việc làm hoặc lĩnh vực liên quan.
YÊU CẦU HỒ SƠ
Ứng viên vui lòng liên hệ vào giờ hành chính từ 8:30 đến 18:00 vào thứ Hai - thứ Sáu:

- Số điện thoại: +84 2973 683 999 / 0911 815 105 (Phòng Nhân sự)