Chuyên Viên Đào Tạo Và Truyền Thông Nội Bộ

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: Thỏa thuận)
ĐÀO TẠO (50%)
- Trực tiếp thực hiện công tác quản lý đào tạo của phòng HCNS.
- Báo cáo định kỳ với Trưởng phòng HCNS về kết quả thực hiện.
- Khảo sát nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo hàng năm đáp ứng phục vụ chiến lược phát triển của công ty định kỳ và từng giai đoạn.
- Trực tiếp thực hiện, triển khai kế hoạch đào tạo được duyệt (đào tạo nội bộ, đào tạo Inhouse, đào tạo bên ngoài).
- Quản lý tài liệu đào tạo nội bộ, hồ sơ đào tạo của CBNV, theo dõi thời hạn chứng chỉ đào tạo của toàn bộ CBNV trong Công ty.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo (thông qua khảo sát, phản hồi, KPI sau đào tạo).
- Báo cáo công tác quản lý đào tạo, tổ chức đào tạo định kỳ hàng quý, hàng năm hoặc báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.

TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ (50%)
- Trực tiếp thực hiện công tác quản lý hoạt động truyền thông nội bộ. Báo cáo định kỳ với Trưởng phòng HCNS về kết quả thực hiện.
- Xây dựng và lập kế hoạch truyền thông nội bộ định kỳ (quý/năm).
- Phối hợp với các bộ phận truyền thông thương hiệu xây dựng và phát triển văn hóa, hình ảnh doanh nghiệp.
- Đo lường hiệu quả truyền thông (mức độ tương tác, phản hồi từ nhân viên).
- Báo cáo công tác truyền thông nội bộ định kỳ hàng quý, hàng năm hoặc báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.

Một số nhiệm vụ công việc khác trực thuộc chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của phòng Hành chánh nhân sự.
- Xây dựng, điều chỉnh các tài liệu, quy trình, quy định về đào tạo, truyền thông nội bộ để phù hợp với từng giai đoạn, thời kỳ phát triển của Công ty.
- Các công việc nội bộ khác của P.HCNS khi có yêu cầu, hỗ trợ, phối hợp thực hiện.

**Chức vụ**: Nhân Viên/Chuyên Viên

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:
Thưởng Lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng cuối năm tháng 13,14
Tham gia bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN
Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV
Tham gia du lịch, teambuilding hàng năm
Khám sức khỏe định kỳ
Phụ cấp cơm trưa, gửi xe, phụ cấp xăng xe, điện thoại

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Cao Đẳng

**Yêu cầu công việc**:

- Nam/Nữ (độ tuổi từ 24 đến 35);
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, xã hội học, truyền thông, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan;
- Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương;
- Chứng chỉ ngoại ngữ (Tiếng Anh);
- Chứng chỉ tin học văn phòng;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán;
- Sử dụng thành thạo MS Office, Outlook, Phần mềm quản trị nhân sự;
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, quản lý thời gian tốt, quản lý công việc hiệu quả;
- Có khả năng viết, phân tích báo cáo, tổng hợp, cập nhật thông tin;
- Ưu tiên có các chứng chỉ đào tạo, truyền thông nội bộ;
**Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ

**Ngành nghề**: Giáo Dục/Đào Tạo,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Truyền Thông/Báo Chí,Truyền Thông/PR/Quảng Cáo,Đào Tạo

Cao Đẳng
Không yêu cầu