TrƯỞng Nhóm TuyỂn DỤng

**Mô tả công việc**:
Tập đoàn HBR Holdings là Hệ sinh thái giáo dục bao gồm: Tổ chức giáo dục Quốc tế Langmaster ; Hệ thống luyện thi IELTS LangGo; Trường doanh nhân HBR ; Tiếng Anh trẻ em Bingo Leaders; Đối tác nhân sự chiến lược HRBP,.....

Với 15 năm hình thành & phát triển, HBR Holdings luôn đi đầu trong ngành giáo dục với các Business trong hệ sinh thái phát triển lớn mạnh, đã đào tạo, chuyển hoá cho hơn 600.000.000 học viên trên toàn cầu & duy trì phát triển đội ngũ hơn 1400 nhân sự. Vì vậy, “Học tập, sáng tạo và đổi mới không ngừng” chính là lợi thế cạnh tranh, nội lực vững vàng giúp cho đơn vị vượt qua mọi sóng gió để đứng vững trên thương trường và tăng trưởng mạnh mẽ. Đến năm 2030, HBR Holdings sẽ trở thành một trong 10 tập đoàn đầu tư về giáo dục uy tín và chuyển hóa được nhiều nhân sự nhất Việt Nam.

HBR Holdings tự hào khi sở hữu đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm trong tất cả các lĩnh vực: Marketing, nhân sự, đào tạo, kinh doanh,... cùng với các Modul đào tạo độc quyền, update liên tục các kiến thức mới trong ngành và Network hợp tác với các Chuyên gia trong & ngoài nước: TS TS Alok Bharadwaj, Mr. Trịnh Thành - SEO Akita, Mr. Đỗ Hữu Hưng - Founder & CEO AccessTrade, Host Livestream - Ms. Vũ Diệu Thúy - Founder & CEO Kolin Academy, Hoàng Mạnh Cường - TopMax,....

**Mô tả công việc**:
**1. Công tác Tuyển dụng (85%)**:

- Quản lý và điều phối hoạt động của **team Tuyển dụng**, đảm bảo đáp ứng đầy đủ nhu cầu nhân sự của các phòng ban theo kế hoạch.

- **Xây dựng, phát triển và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng** thông qua đa dạng kênh tuyển dụng (mạng xã hội, cộng đồng nghề nghiệp, đối tác trường học, giới thiệu nội bộ...).

- **Đề xuất và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả**, đảm bảo chỉ tiêu về số lượng và chất lượng ứng viên.

- **Phối hợp với các phòng ban chuyên môn** để xây dựng và hoàn thiện **bảng mô tả công việc (JD)** cho từng vị trí.

- **Trực tiếp tham gia quy trình tuyển dụng**: tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá năng lực và sắp xếp phỏng vấn với quản lý trực tiếp.

- **Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ** (tuần/tháng/quý), theo dõi tiến độ và báo cáo kết quả cho Trưởng phòng/Ban Giám đốc.

- **Thực hiện các thủ tục tuyển dụng** và phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo ứng viên được tiếp nhận đúng quy trình.

- **Giải quyết các vấn đề phát sinh** liên quan đến công tác tuyển dụng, đồng thời thực hiện các báo cáo, thống kê và nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng.

**2. Công tác Xây dựng & Phát triển Thương hiệu Tuyển dụng (15%)**:

- **Xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng**, góp phần nâng cao hình ảnh và độ nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng trên thị trường lao động.

- **Phối hợp với bộ phận Truyền thông và các đối tác** để thực hiện chiến dịch quảng bá tuyển dụng, lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp.

- **Đề xuất ý tưởng sáng tạo** nhằm thu hút nhân tài và tăng cường mức độ gắn kết của ứng viên với thương hiệu.

**3. Thời gian làm việc**:
Từ Thứ 2 - Thứ 6 + (2 Thứ 7 tuần 1 & 3 của tháng)

Từ 08h30 -17h30 (Nghỉ trưa 12h - 13h30)

**Yêu cầu công việc**:

- **Giới tính**: Nam/ Nữ, từ **25 - 40 tuổi**.

- **Kinh nghiệm**: Tối thiểu **2 năm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng** (ứng viên có kinh nghiệm **tuyển mass** là một lợi thế).

- **Kỹ năng**: Thành thạo **tìm kiếm ứng viên và sử dụng các nền tảng mạng xã hội** phục vụ công tác tuyển dụng.

- **Tố chất**: Yêu thích và có **đam mê với nghề nhân sự**, giao tiếp tốt, tinh thần học hỏi cao, năng động và chủ động trong công việc.

- **Thiết bị**: Có **laptop cá nhân** để phục vụ công việc.

**Quyền lợi**:
**1. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ**

- **Thu nhập cạnh tranh**: Từ **15.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng**, tùy theo năng lực và kết quả công việc.
- **Thưởng hấp dẫn** theo **hiệu suất kinh doanh** và **lương tháng 13**.
- **Xét tăng lương, thưởng định kỳ** 01 lần/năm dựa trên năng lực và mức độ đóng góp.
- **Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN** theo quy định của Luật Lao động.
- **Chế độ phúc lợi đa dạng**: Thưởng các dịp **Lễ - Tết** (Tết Dương lịch, Âm lịch, 8/3, 30/4 - 1/5, 2/9, 20/10, Noel, ).
- **Văn hóa gắn kết & truyền cảm hứng**: Tham gia các **sự kiện nội bộ, teambuilding, du lịch, sinh nhật tháng**, và các chương trình gắn kết đặc trưng của Tập đoàn.
- **Môi trường làm việc chuyên nghiệp - trẻ trung - phát triển**: nơi bạn được khuyến khích sáng tạo, học hỏi và khẳng định năng lực lãnh đạo.

**2. CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN**

- **Trực tiếp học hỏi và hợp tác cùng các kênh social lớn** thuộc Hệ sinh thái Tập đoàn Giáo dục hàng đầu Việt Nam - môi trường năng động, sáng tạo và dẫn đầu xu hướng.
- **Được đào tạo chuyên sâu và liên tục cập nhật tư duy hiện đại** trong các lĩnh vực**:Tuyển dụng, Sales, Marketing, Quản trị nhân sự và Phát triển con người.**
- **Làm việc và được cố vấn trực tiếp** bởi đội ngũ **Trainer, Trưởng nhóm, Trưởng phòng và Giám đốc** có hơn **nhiều năm kinh nghiệm thực chiến** trong chiến lược, kinh doanh và quản trị nguồn nhân lực.
- **Lộ trình th