Current jobs related to Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Hà Nội - Công Ty TNHH Melrosekorea Viet Nam


  • Hà Nội, Vietnam Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Bất Động Sản Queen Land Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ) - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý). - Phân công công việc, giám sát và hỗ trợ các thành viên trong team tuyển dụng. - Kiểm soát và tối ưu các...


  • Hà Nội, Vietnam Trường doanh nhân HBR Full time

    **Mô tả công việc**: Tập đoàn HBR Holdings là Hệ sinh thái giáo dục bao gồm: Tổ chức giáo dục Quốc tế Langmaster ; Hệ thống luyện thi IELTS LangGo; Trường doanh nhân HBR ; Tiếng Anh trẻ em Bingo Leaders; Đối tác nhân sự chiến lược HRBP,..... Với 15 năm hình thành & phát triển, HBR Holdings...


  • Hà Nội, Vietnam FECON Vietnam Full time

    **Nơi làm việc**: - Hà Nội **Cấp Bậc**: - Trưởng nhóm / Giám sát **Hình Thức**: - Nhân viên chính thức **Bằng Cấp**: - Đại học **Kinh Nghiệm**: - 3 - 5 Năm **Mức Lương**: - 1,000 - 1,100 USD **Ngành nghề**: - Nhân sự, Xây dựng **Hạn chót nhận hồ Sơ**: - 24/07/2025 **Người Liên...


  • Hà Nội, Vietnam Saigon Smile Medical Full time

    **V**ị trí tuyển dụng**: Trưởng nhóm Facebook **Hình thức làm việc**: Làm việc giờ hành chính **Địa điểm làm việc**:Hà Nội **Giới tính**:Nam/ nữ **Độ tuổi**:Không giới hạn **Số lượng cần tuyển**:1 **Mô tả công việc hàng ngày**: **- Phụ trách việc chạy quảng cáo Facebook cho...


  • Hà Nội, Vietnam Anh Ngữ Ms Hoa Full time

    **Địa chỉ làm việc**: Số nhà 31-32 Lô 2 Khu Đô Thị Yên Hòa (ngõ 2 Trần Kim Xuyến...), Cầu Giấy **Thời gian làm việc**:Thứ 2 - Thứ 6 (08:00 - 17:30) + sáng thứ 7 **Mô tả công việc** 1. Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển nhân sự + Thực hiện sắp xếp...


  • Hà Nội, Vietnam Công Ty TNHH Phát Triển Giáo Dục Và Hợp Tác Quốc Tế ThanhMaiHSK Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: 20 - 25 triệu VNĐ) - Tuyển dụng, đào tạo và giám sát hiệu quả làm việc của đội ngũ TVTS - Giao chỉ tiêu, theo dõi tiến độ và hỗ trợ nhân sự hoàn thành mục tiêu hàng tuần/tháng. - Đào tạo kỹ năng tư vấn, xử lý tình huống và kiến thức sản...


  • Hà Nội, Vietnam Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Mitu Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: 12 - 18 triệu VNĐ) - Phụ trách điều hành, phát triển bộ phận tuyển dụng theo định hướng trở thành Đơn vị độc lập cung ứng dịch vụ tuyển dụng cho các đơn vị thành viên trong HaDu Group và cho ngành Massage trị liệu. - Xây dựng kế hoạch ngắn hạn...


  • Hà Nội, Vietnam Saigon Smile Medical Full time

    **1. Mô tả công việc**: - Lập kế hoạch, xây dựng, vận hành hệ thống SEO của công ty - Quản lý, kiểm soát các hoạt động của đội SEO nhằm đạt được mục tiêu đề ra. - Đẩy từ khóa lên top, xây dựng hệ thống vệ tinh cho website. - Hướng dẫn và quản lý nhân viên thực hiện các...


  • Hà Nội, Vietnam Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Quốc Tế Thanh Mai Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ CTV tư vấn du học trên các nền tảng (Facebook, Zalo, TikTok, hội nhóm sinh viên ). - Xây dựng chương trình đào tạo định kỳ cho CTV. - Lập kế hoạch, triển khai hoạt động kinh doanh và tuyển sinh...


  • Hà Nội, Vietnam Tuyển dụng VPBank Full time

    **MÔ TẢ CÔNG VIỆC** Thực hiện công tác quản lý và thu hồi Tín chấp & Thẻ tín dụng qua điện thoại của các KHCN có nợ quá hạn tại VPBank, tiến hành các biện pháp tác nghiệp để thu hồi nợ, yêu cầu KH tất toán khoản vay tại VPBank: - Thu thập thông tin cơ bản về các KH không trả...

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

2 weeks ago


Hà Nội, Vietnam Công Ty TNHH Melrosekorea Viet Nam Full time

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: 15 - 20 triệu VNĐ)
**1. Quản lý quy trình tuyển dụng**
- **Lập kế hoạch tuyển dụng**: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý, phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự, lập dự báo nhân sự theo từng bộ phận.
- **Thực hiện tuyển dụng**: Đảm bảo tuyển dụng đúng vị trí, đúng yêu cầu, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- **Quản lý hồ sơ ứng viên**: Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, cập nhật và theo dõi hồ sơ ứng viên qua các công cụ quản lý dữ liệu (Nếu có).
- **Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả**: Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra trôi chảy, hợp lý và tiết kiệm thời gian cho công ty.

**2. Tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng**
- **Quản lý kênh tuyển dụng**: Sử dụng các công cụ và kênh tuyển dụng như trang web tuyển dụng, mạng xã hội, các sự kiện nghề nghiệp, hội chợ việc làm để thu hút ứng viên tiềm năng.
- **Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng**: Đảm bảo công ty là nơi thu hút ứng viên chất lượng qua việc xây dựng và phát triển hình ảnh nhà tuyển dụng.
- **Quản lý quy trình phỏng vấn**: Hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm tuyển dụng thực hiện các cuộc phỏng vấn hiệu quả, đảm bảo ứng viên đáp ứng các yêu cầu công việc và phù hợp với văn hóa công ty.

**3. Quản lý đội ngũ tuyển dụng**
- **Đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng**: Đảm bảo đội ngũ tuyển dụng có kỹ năng chuyên môn vững vàng, cung cấp các khóa đào tạo để nâng cao hiệu quả công việc và cải thiện kỹ năng phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ.
- **Đánh giá và giám sát hiệu quả công việc của đội ngũ**: Đánh giá năng suất làm việc của từng nhân viên trong nhóm tuyển dụng, cung cấp phản hồi và hướng dẫn để cải thiện hiệu quả công việc.
- **Tạo môi trường làm việc tích cực**: Xây dựng một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và năng động của các thành viên trong nhóm tuyển dụng.

**4. Báo cáo và phân tích kết quả tuyển dụng**
- **Theo dõi và phân tích kết quả tuyển dụng**: Phân tích dữ liệu tuyển dụng, báo cáo kết quả tuyển dụng cho cấp trên (số lượng ứng viên, chi phí tuyển dụng, thời gian tuyển dụng, chất lượng tuyển dụng).
- **Lập báo cáo định kỳ**: Lập các báo cáo tuyển dụng hàng tháng/quý về các chỉ tiêu tuyển dụng, hiệu quả công việc của nhóm tuyển dụng, để điều chỉnh chiến lược tuyển dụng kịp thời.
- **Cải tiến quy trình tuyển dụng**: Tìm kiếm các giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng để giảm thiểu thời gian tuyển dụng và chi phí tuyển dụng.

**5. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng**
- **Hợp tác với các trường đại học và đối tác tuyển dụng**: Tạo mối quan hệ với các trường đại học, đối tác tuyển dụng và các tổ chức nghề nghiệp để mở rộng mạng lưới ứng viên.
- **Tổ chức các sự kiện tuyển dụng**: Tham gia và tổ chức các hội thảo, sự kiện, triển lãm việc làm nhằm tăng cường sự nhận diện của công ty và thu hút ứng viên tiềm năng.

**Chức vụ**: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:

- Thu nhập: Lương cứng từ: 25 triệu + Phụ cấp + Thưởng..
- Thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương cứng, đóng BHXH theo quy định
- Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13, 20/10, 08/03, 2/9, Tết Dương lịch,...( Giá trị tiền mặt hoặc hiện vật )
- Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
- Được hỗ trợ và đào tạo chuyên môn liên tục
- Xét tăng lương định kỳ và cơ hội thăng tiến cho nhân sự rõ ràng
- Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định: teambuilding, du lịch hàng năm,...
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 (8h30 - 17h30).

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Đại Học

**Yêu cầu công việc**:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu**2-3 năm kinh nghiệm**ở vị trí tuyển dụng, trong đó có ít nhất**1 năm ở vị trí quản lý nhóm tuyển dụng**.
- **Tinh thần trách nhiệm cao**: Chịu trách nhiệm với kết quả công việc và chiến lược tuyển dụng.
- **Khả năng làm việc dưới áp lực**: Làm việc hiệu quả trong môi trường có áp lực về thời gian và chất lượng tuyển dụng.
- **Khả năng giải quyết vấn đề**: Đưa ra các giải pháp nhanh chóng và hiệu quả trong quá trình tuyển dụng.
- **Tính sáng tạo**: Đề xuất các phương án tuyển dụng mới, sáng tạo và hiệu quả trong việc thu hút ứng viên.

**Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ

**Ngành nghề**: Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)

Đại Học
Không yêu cầu