Giám đốc Kiểm Soát Xử Lý Tín Dụng Khách Hàng Cá Nhân

**Địa điểm làm việc**:

- Hà Nội

**Cấp bậc**:

- Quản lý

**Hình thức**:

- Nhân viên chính thức

**Mức lương**:

- Thỏa thuận

**Ngành nghề**:

- Bán hàng/ Kinh doanh, Hỗ trợ tín dụng

**Trình độ học vấn**:

- Đại học

**Kinh nghiệm yêu cầu**:

- Trên 3 năm kinh nghiệm

**Giới tính**:

- Không yêu cầu

**Tuổi**:

- Không yêu cầu

**Hạn cuối nhận hồ sơ**:

- 10/12/2024
- (Hết hạn)

**Phúc lợi**:

- ESOP- Thưởng- Tháng Lương Thứ 13- Phụ Cấp Ăn Ca- Chăm Sóc Sức Khỏe- Chế Độ Nghỉ Phép- Tăng Lương- Phụ Cấp Điện Thoại- Du Lịch**Mô tả công việc**:

- 1. Kiểm soát các nghiệp vụ xử lý tín dụng sau phê duyệt trong thẩm quyền theo chức danh (bao gồm nhưng không giới hạn việc Kiểm soát Soạn thảo, hạch toán và kiểm soát hồ sơ cấp tín dụng đối với Khách hàng cá nhân đảm bảo tuân thủ điều kiện Nghị quyết phê duyệt, quy định nội bộ của SeABank; hạch toán thu nợ, nhập/xuất Tài sản bảo đảm, các bút toán hạch toán điều chỉnh...để đảm bảo khoản vay của Khách hàng được cập nhập đầy đủ chính xác trên hệ thống T24 theo chức năng nhiệm vụ của Mảng);
- 2. Chịu trách nhiệm kiểm soát và phê duyệt liên quan đến các mảng nghiệp vụ Xử lý nghiệp vụ tín dụng, Hỗ trợ tín dụng trong phạm vi được phân quyền theo quy định của SeABank từng thời kỳ:

- Đảm bảo hồ sơ tín dụng phải đầy đủ, phù hợp, tuân thủ quy định của Ngân hàng nhà nước và SeABank.
- Đảm bảo hạch toán chính xác tài khoản và số tiền.
- Tuân thủ nghiêm ngặt khung thời gian xử lý giao dịch.
- 3. Chấm chứng từ và kiểm soát các báo cáo của Chuyên viên trong nhóm thực hiện.
- 4. Điều phối công việc hiệu quả để nhóm (4-5 chuyên viên) hoàn thành tốt các chỉ tiêu năng suất lao động, SLA.
- 5. Phát triển nhân sự, thiết lập kế hoạch và tham gia đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viên nhằm thực hiện các chỉ tiêu và tiêu chuẩn đề ra
- 6. Đề xuất, đóng góp cải tiến sản phẩm, hệ thống; xây dựng quy trình; hướng dẫn và phối hợp với các Đơn vị khác triển khai cải tiến nhằm tiết kiệm chi phí, giảm thời gian xử lý và tăng năng suất lao động.
- 7. Tham gia xây dựng các văn bản về nghiệp vụ của Mảng phù hợp với hoạt động thực tế của Ngân hàng và phù hợp với quy định của NHNN, quy định của pháp luật trong từng thời kỳ.
- 8. Các nhiệm vụ khác do phân công của Ban Lãnh đạo.

**Yêu cầu công việc**:

- 1. Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên ngành Tài chính, Knh tế, Luật;
- 2. Kinh nghiệm công tác:

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực tín dụng tại các tổ chức tín dụng;
- Tối thiểu 01 năm tại vị trí quản lý liền kề tại các ngân hàng/ tổ chức có quy mô, uy tín tương đương;
- 3. Kiến thức
- Am hiểu mô hình hoạt động, cơ chế vận hành của ngân hàng;
- Am hiểu các quy định tín dụng, hệ thống core banking;
- 4. Yêu cầu khác:

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Ưu tiên tiếng Anh giao tiếp tốt;
- Cam kết và tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.

**Kỹ năng**:

- Kỹ năng quản lý tốt;
- Kỹ năng giao tiếp và truyền thông;
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức ;
- Kỹ năng cốt lõi:

- Kỹ năng phát triển con người;
- Khả năng đánh giá và ra quyết định.

**Quyền lợi**:

- Thu nhập hấp dẫn cùng gói phúc lợi toàn diện;
- Hệ thống các khóa đào tạo phát triển năng lực tương ứng từng vị trí công việc;
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
- Trải nghiệm môi trường làm việc năng động cùng các hoạt động văn hóa tổ chức đặc sắc.

**Địa chỉ làm việc**:

- Hội sở SeABank - Số 25 Trần Hưng Đạo, phường Phan Chu Trinh, quận Hoàn Kiếm, Tp Hà Nội