Phó Phòng Nhân Sự Lĩnh Vực Khách Sạn

**Hạn nộp**: 30/06/2025 Mức lương: 12 - 20 triệu
Nộp hồ sơ ứng tuyển
THÔNG TIN CƠ BẢN
Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ Resort/ Khu Du lịch Sân Golf
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
10/06/2025 15:56
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
**1. Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nội bộ**:

- Lập kế hoạch đào tạo hàng năm theo nhu cầu phát triển nhân sự của Công ty
- Xây dựng nội dung đào tạo, tổ chức các khóa học về kĩ năng mềm, chuyên môn, hội nhập cho nhân viên
- Trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp với giảng viên nội bộ, chuyên gia bên ngoài để triển khai đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, cải tiến chương trình để nâng cao chất lượng nhân sự

**2. Phát triển văn hóa doanh nghiệp**:

- Xây dựng, triển khai các chương trình gắn kết nhân viên, nâng cao tinh thần làm việc và sự gắn bó với Công ty
- Tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ như Ngày hội văn hóa, Teambuilding, Ngày hội gia đình, kỉ niệm thành lập công ty
- Truyền tải giá trị cốt lõi, sứ mệnh và tầm nhìn của Công ty đến toàn thể nhân viên
- Phát triển kênh truyền thông nội bộ

**3. Hỗ trợ quản lý nhân sự và phát triển nhân tài**:

- Phối hợp các bộ phận để xây dựng lộ trình phát triển nhân sự
- Xây dựng và triển khai chương trình đánh giá năng lực, đề xuất các kế hoạch phát triển nhân tài
- Hỗ trợ tuyển dụng các vị trí chủ chốt theo định hướng phát triển của Công ty

**4. Báo cáo và tư vấn cho Ban Lãnh đạo**:

- Báo cáo định kì về kết quả đào tạo và các chương trình văn hóa doanh nghiệp
- Đề xuất các chính sách, sáng kiến mới nhằm nâng cao chất lượng nhân sự và môi trường làm việc
- Cập nhật xu hướng mới về đào tạo và văn hóa doanh nghiệp để áp dụng phù hợp

**5. Đảm bảo tuân thủ chính sách nhân sự**:

- Đảm bảo tất cả các chương trình đào tạo, hoạt động văn hóa doanh nghiệp tuân thủ quy định của Công ty và luật lao động
- Hỗ trợ xây dựng và cải tiến các chính sách nhân sự liên quan đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập cạnh tranh, Thưởng tháng 13; Thưởng Lễ Tết theo quy định của Công ty
- Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định
- Môi trường tập đoàn chuyên nghiệp, đa ngành nghề, nhiều cơ hội học hỏi, thăng tiến trong công việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Cử nhân chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm chuyên về đào tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Am hiểu về nhân sự và phát triển tổ chức, có kiến thức vững về quản trị nhân sự, đào tạo và phát triển con người
- Có khả năng thiết kế chương trình đào tạo, giảng dạy nội bộ, truyền cảm hứng cho nhân viên
- Kĩ năng giao tiếp và kết nối: linh hoạt, khéo léo trong truyền đạt, tạo ảnh hưởng tích cực đến nhân viên
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt trong công việc
- Địa điểm làm việc tại Kim Bảng, Hà Nam (có xe đưa đón từ Hà Nội)

YÊU CẦU HỒ SƠ
- Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn hoặc liên hệ qua Zl 0829221166