Current jobs related to Giám đốc Hành Chính Nhân Sự - Hanoi - IIG Vietnam


  • Hanoi, Vietnam công ty cổ phần metaway holdings Full time

    Xem và nộp hồ sơ ngay **Lưu ý**: - Người tìm việc đang xem tin **Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự**: - **Mã tin đăng: 3575204**. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất,...


  • Hanoi, Vietnam Talentnet Full time

    Medical Devices **NHIỆM VỤ**: **Công việc quản lý điều hành** - Phối hợp cùng Ban lãnh đạo điều hành và quản lý hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty và Phòng khám nhằm đảm bảo thực hiện các chiến lược, mục tiêu, kế hoạch do Ban Tổng Giám đốc phê duyệt...


  • Hanoi, Vietnam CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ, NHÂN SỰ VÀ TRUYỀN THÔNG 9JOB VIỆT NAM Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: 8 - 15 triệu VNĐ) Giúp việc cho Giám đốc trong việc quản lý, theo dõi các công việc của bộ phận phụ trách; Sắp xếp, tổ chức lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác cho Giám đốc; Thu thập, tổng hợp công việc, báo cáo từ bộ phận theo định...


  • Hanoi, Vietnam CÔNG TY TNHH SHR VIỆT NAM Full time

    **Địa điểm làm viêc**: KCN Thuận Thành 2, Bắc Ninh **Mô tả việc làm**: - Xây dựng và hoàn thiện chế độ giám sát - Triển khai các chiến lược tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Quản lý hiệu suất, tiền lương và phúc lợi của công nhân viên - Quản lý quan hệ lao...


  • Hanoi, Vietnam NavigosSearch Full time

    **What We Can Offer**: - Phối hợp với BGĐ hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty theo từng giai đoạn. - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch hoạt động của công ty. - Lập kế hoạch tổ chức và điều hành...


  • Hanoi, Vietnam Công Ty Cổ Phần Sản Xuất TLG Việt Nam Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: 20 - 35 triệu VNĐ) **Nhiệm vụ chính**: 1. Tham mưu Tổng Giám đốc: Đề xuất và tham mưu về các vấn đề chiến lược nhân sự như xây dựng cơ cấu tổ chức, quản lý điều hành, tuyển dụng và đào tạo, cũng như chính sách lương thưởng và đãi ngộ 2....


  • Hanoi, Vietnam NIC HR Full time

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Tập đoàn - Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống...


  • Hanoi, Vietnam NavigosSearch Full time

    **What We Can Offer**: - Đề xuất, xây dựng kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu cụ thể của doanh nghiệp trong cả ngắn hạn và dài hạn. - Lãnh đạo, hỗ trợ và tạo điều kiện để các phòng ban trong công ty hoạt động hiệu quả, đạt được mục tiêu và kết quả kinh doanh. -...


  • Hanoi, Vietnam CÔNG TY TNHH SHR VIỆT NAM Full time

    **Địa điểm làm viêc**: KCN Vân Trung, Bắc Giang **Có xe đưa đón **từ TP.Bắc Ninh đến nhà máy tại Bắc Giang **Mô tả việc làm**: - **I.**_**Nhân sự**:_ 1. Quản lý chiến lược nhân sự: Xác định và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu và phương pháp hoạt động của...

  • Trợ Lý Giám Đốc

    4 months ago


    Hanoi, Vietnam Công Ty TNHH Đào Tào Và Phát Triển Nhân Lực Hi Korean Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: 12 - 15 triệu VNĐ) - Thực hiện công việc hỗ trợ CEO, giám sát, quản lý theo yêu cầu của Giám đốc. - Ghi nhận, triển khai các chỉ đạo từ cấp trên. - Xác định mục tiêu cụ thể, lập kế hoạch hoạt động cho các phòng ban. Ngoài ra báo cáo với Giám...


  • Hanoi, Vietnam NavigosSearch Full time

    **What We Can Offer**: - Tham mưu, trợ giúp cho TGĐ trong toàn bộ công tác quản trị tài chính của Công ty. - Điều hành, tổ chức hoạt động quản trị tài chính Công ty. - Phân tích, kiểm soát dòng tiền, lưu chuyển tiền tệ. Duy trì dòng tiền và khả năng thanh toán của Công...


  • Hanoi, Vietnam Công Ty Cổ Phần Thương Mại Thiết Bị Điện Việt Nhật Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - Lập kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện việc tuyển dụng - Thực hiện các công việc hành chính như: Lương công ty, BHXH, công đoàn - Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí, KPI’s. Theo dõi và đánh giá KPI nhân viên -...


  • Hanoi, Vietnam Công Ty Cổ Phần Thương Mại Thiết Bị Điện Việt Nhật Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - Lập kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện việc tuyển dụng - Thực hiện các công việc hành chính như: Lương công ty, BHXH, công đoàn - Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí, KPI’s. Theo dõi và đánh giá KPI nhân viên -...


  • Hanoi, Vietnam Công Ty Cổ Phần Thương Mại Thiết Bị Điện Việt Nhật Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - Lập kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện việc tuyển dụng - Thực hiện các công việc hành chính như: Lương công ty, BHXH, công đoàn - Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí, KPI’s. Theo dõi và đánh giá KPI nhân viên -...


  • Hanoi, Vietnam CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ QUẢN LÝ NETLAND Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: 8 - 10 triệu VNĐ) Soạn thảo, lưu trữ các công văn, quyết định, thông báo của Công ty Soát và lưu trữ hồ sơ của Công ty (Quản lý con dấu của Công ty) Thực hiện các thủ tục thanh toán hành chính: điện, phí dịch vụ, phí gửi xe, nước uống, văn...


  • Hanoi, Vietnam Công ty TNHH SHR Vina Full time

    Tốt nghiệp đại học - Kinh nghiệm quản lý hành chính và nhân sự ở vị trí tương đương - Tiếng Trung thành thạo - Địa điểm: Thuận Thành 2, Bắc Ninh - **Ứng viên quan tâm vui lòng liên hệ: Ms. Lan Anh 0967.584.186 (Tel/ Zalo)**_ Loại hình công việc: Toàn thời gian Lương: 30.000.000₫ -...


  • Hanoi, Vietnam Công Ty Cổ Phần Năng Lượng Môi Trường Thiên Ý Hà Nội Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: Đến 40 triệu VNĐ) 1. Điều phối công tác hành chính nội bộ nhà máy (quản lý điều xe, tài sản, con dấu, văn thư lưu trữ, mua sắm, IT,cấp phát trang thiết bị văn phòng, cơ sở hạ tầng, văn phòng phẩm, quản lý ký túc xá, căng tin ) 2. Lập kế hoạch...


  • Hanoi, Vietnam Công Ty TNHH Thương Mại Và Phát Triển Hoàng Huy Organic Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: 6 - 12 triệu VNĐ) - Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty, theo dõi tình hình nhân sự, quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự. - Thực hiện công tác quản lý, mua bán, cấp phát văn phòng phẩm. - Thực hiện công tác soạn thảo, quản lý, lưu trữ công văn,...


  • Hanoi, Vietnam Công ty TNHH Thương Mại Mỹ Việt Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) Thực hiện tuyển dụng theo quy trình của công ty Đào tạo nhân viên mới Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động Chấm công CBCNV Tiếp nhận văn bản đến - đi Thực hiện công tác tiếp khách Thực hiện các công việc hành chính theo...


  • Hanoi, Vietnam Công ty Cổ phần Dịch vụ và Tuyền thông Hưng Việt Full time

    **Mô tả công việc**: (Mức lương: 7 - 10 triệu VNĐ) - Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và ban Giám đốc - Lên kế hoạch và tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận - Thực hiện các công việc hành chính văn phòng trong công ty: giấy đề xuất, nghỉ phép,... - Tham gia các buổi đào...

Giám đốc Hành Chính Nhân Sự

4 months ago


Hanoi, Vietnam IIG Vietnam Full time

Toàn thời gian
- Hà Nội
- Thỏa thuận
- 30/06/2024

**Phúc Lợi**:
**I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC**

**_1. Hoạch định nguồn nhân lực và chính sách nhân sự:_**
- Xây dựng Kế hoạch nhân sự, ngân sách tiền lương và định biên nhân sự hàng năm;
- Chủ trì thiết kế và xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty bao gồm SĐTC, phòng ban, MTCN Công ty, MTCN phòng ban;
- Chủ trì công tác xây dựng khung năng lực cho các vị trí nhân sự;
- Chủ trì xây dựng và sửa đổi hệ thống lương và chính sách đãi ngộ;
- Xây dựng và kiểm soát hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của Phòng ban/Bộ phận và cá nhân.

**_2. Tuyển dụng:_**
- Định kỳ hàng năm thực hiện lập kế hoạch và xây dựng ngân sách tuyển dụng trên toàn hệ thống;
- Chủ trì xây dựng các kênh tuyển dụng phù hợp để chủ động và đảm bảo nguồn ứng viên đầu vào. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty;
- Chỉ đạo triển khai công tác tuyển dụng theo phân cấp và kiểm soát, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng của CBNV tuyển dụng tại từng đơn vị

**_3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:_**
- Định kỳ hàng năm đánh giá chất lượng nguồn nhân lực để làm cơ sở xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh;
- Phân tích nhu cầu, lập kế hoạch và xây dựng ngân sách đào tạo trên toàn hệ thống;
- Tổ chức triển khai và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo theo phân cấp;
- Kiểm soát kế hoạch đào tạo và đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo;
- Quy hoạch và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ;
- Chỉ đạo việc đánh giá và lựa chọn các NCC và giảng viên thuê ngoài;
- Hệ thống hóa tài liệu đào tạo và ngân hàng bài kiểm tra.

**_4. Quản lý quan hệ lao động:_**
- Quản lý, giám sát việc thực hiện các nghiệp vụ tiếp nhận và ký hợp đồng, điều chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt và thanh lý hợp đồng, điều chỉnh lương, phụ cấp và các chế độ phúc lợi khác;
- Kiểm soát công tác thanh toán tiền lương và các chế độ chính sách của NLĐ theo đúng quy định;
- Kiểm soát định biên nhân sự, ngân sách lương;
- Giải quyết tranh chấp lao động;
- Chỉ đạo việc giải đáp thắc mắc, khiếu nại của NLĐ, hỗ trợ NLĐ hoàn tất các thủ tục liên quan với cơ quan, đoàn thể bên ngoài;
- Truyền thông cho người lao động về những thay đổi liên quan đến chế độ chính sách nhân sự của Công ty.

**_5. Phát triển VHDN & TTNB:_**
- Xây dựng kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty định kỳ hàng năm;
- Chỉ đạo triển khai chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty;
- Chủ trì xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ định kỳ hàng năm;
- Chủ trì xây dựng nội dung và thông điệp của các hoạt động truyền thông;
- Tổ chức triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ đã được phê duyệt;
**_6. Quản lý Phòng Hành Chính - Nhân Sự:_**
- Đề xuất cơ cấu Phòng HCNS bao gồm cơ cấu Phòng HCNS các Chi nhánh và các phòng ban liên quan đến công tác nhân sự để đảm bảo hoạt động quản trị nhân sự của Công ty;
- Tổng hợp báo cáo thực hiện kế hoạch của bộ phận định kỳ hoặc theo yêu cầu;
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyểnnhân sự trong bộ phận;
- Phân công công việc, đánh giá nhân viên trực tiếp phụ trách;
- Đào tạo và hướng dẫn các nhân viên trong bộ phận;
**II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC**
- Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, Quản lý Nhân sự, Quản trị Hành chính nhân sự, Kinh tế Lao độngvà các ngành nghề có liên quan;
- Có tối thiểu 7 - 10 năm trong nghề trong đó từ 5 năm trở lên cho vị trí Trưởng phòng, Giám đốc Hành chính Nhân sự trở lên; Quy mô từ tối thiểu từ 300 đến 500 nhân sự trở lên;
- Kinh nghiệm tham gia xây dựng và triển khai BSC-KPI, xây dựng lương 3P, khung năng lực và hệ thống quản trị nguồn nhân sự;
- Kinh nghiệm tham mưu tư vấn hoạch định chiến lược cho BLĐ, xây dựng hệ thống đãi ngộ tổng thể;
- Kinh