Generalist RH

À PROPOS DE notre client

Transport Giannone Garceau est une entreprise spécialisée dans le transport routier et les services de garage, offrant un accompagnement fiable et personnalisé à ses clients.

Transport Giannone Garceau, une PME d'environ 40 employés reconnue pour sa culture chaleureuse, collaborative et centrée sur l'humain.

Ils ouvrent un tout nouveau poste en ressources humaines — une première pour l'entreprise.

La personne choisie aura la chance de
bâtir le département RH de A à Z
, mettre en place ses processus, structurer les pratiques et devenir une
véritable personne-clé
auprès de l'équipe et des dirigeants.

Le rôle couvre l'essentiel des RH dans le secteur du transport : administration du personnel, recrutement, formation, relations de travail, santé-sécurité, conformité, gestion des plannings… mais toujours avec un objectif :
améliorer le quotidien des conducteurs et du personnel, tout en portant haut la culture humaine de l'entreprise.
dÉCOUVREZ VOTRE PROCHAIN DÉFI

Prenez en main un rôle unique où tout est à construire. Vous agirez comme bras droit stratégique de la direction, en créant des fondations RH solides, modernes et adaptées à une réalité opérationnelle dynamique.

Votre vision, vos idées et votre sens de l'humain auront un impact immédiat sur la qualité de vie au travail, l'efficacité des équipes et la croissance de l'entreprise.

Votre contribution au sein de l'équipe

Administration & Paie

• Gérer les dossiers employés, les contrats, les avantages sociaux et l'administration quotidienne des RH.
• Appuyer la préparation de la paie et assurer la conformité des informations.

Recrutement & Intégration

• Définir les besoins et recruter A à Z (conducteurs, mécaniciens, personnel administratif).
• Structurer un processus d'accueil et d'intégration clair, simple et humain.

Développement des compétences

• Cerner les besoins en formation et coordonner les programmes (sécurité, réglementations, technologies).
• Participer à la gestion des compétences et à la progression interne.

Relations de travail & Conformité

• Gérer les relations avec les employés, accompagner les gestionnaires et veiller au respect des lois du travail spécifiques au transport.
• Collaborer avec les avocats sur certains dossiers (employés immigrants, situations complexes).

Santé, Sécurité & Bien-être

• Mettre en œuvre les normes SST, prévenir les incidents et soutenir les initiatives axées sur le bien-être.

Gestion des plannings & Opérations

• Contribuer à la planification des horaires des conducteurs en tenant compte des règles de repos, des imprévus et des besoins routes/garage.
• Soutenir la fluidité opérationnelle avec une approche terrain.

Stratégie & Amélioration continue

• Structurer, optimiser et moderniser les pratiques RH.
• Instaurer de nouveaux processus simples, humains et efficaces.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT?

• Une page blanche RH : construire, structurer, créer.
• Rôle à fort impact, au cœur des décisions.
• Culture humaine, respectueuse, terre-à-terre et très collaborative.
• Direction ouverte, impliquée et prête à soutenir les initiatives RH.
• Poste à temps plein, 100 % en présentiel, basé au : 1771 Route 138, St-Cuthbert, QC, J0K 2C0.
• Salaire ouvert selon expérience.

CRITÈRES DE SUCCÈS

• Minimum 3 ans d'expérience en ressources humaines et recrutement.
• Expérience en généraliste RH ou spécialiste RH/recrutement.
• Connaissances en administration, recrutement, relations de travail et SST.
• Capacité à instaurer des processus, structurer et améliorer continuellement.
• La langue anglaise est requise afin de communiquer avec une clientèle anglophone

VOTRE PERSONNE RESSOURCE

Ardemis Mareshlian

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