phó giám đốc đơn vị kinh doanh

Từ những ngày đầu hoạt động, Nam A Bank chỉ có 3 Chi nhánh với vốn điều lệ 5 tỷ đồng và gần 50 cán bộ nhân viên. Đến nay, qua những chặng đường phấn đấu đầy khó khăn và thách thức, Nam A Bank không ngừng lớn mạnh với mạng lưới gần 150 Điểm kinh doanh và 124 Điểm giao dịch số tự động ONEBANK trên cả nước, đã có quan hệ với 330 ngân hàng ở khắp quốc gia và vùng lãnh thổ trên khắp thế giới. So với năm 1992, vốn điều lệ hiện nay tăng hơn 2.745 lần, số lượng cán bộ nhân viên tăng hơn 106 lần, phần lớn là cán bộ trẻ, năng động, được đào tạo chính quy trong và ngoài nước, có năng lực chuyên môn cao.

• Nơi làm việc

TP.Hồ Chí Minh

• Cấp bậc

Quản lý

• Hình thức

Toàn thời gian

• Mức lương

Thỏa thuận

• Ngành nghề

Ngân hàng

• Phòng ban

Đơn vị kinh doanh

• Hạn chót nhận hồ sơ

31/12/2025

• Người liên hệ

Trần Thanh Tùng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Hỗ trợ Giám đốc Phòng Giao dịch điều hành, quản lý nhân sự của Phòng Giao dịch:

• Xây dựng, triển khai, giám sát kế hoạch hoạt động của Phòng Giao dịch theo tháng/quý/năm.
• Phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho đội ngũ CBNV.
• Theo dõi cập nhật kết quả bán hàng hàng ngày và đánh giá kết quả thực hiện kết quả bán hàng đều đặn hàng tuần/tháng.
• Tổ chức, đào tạo kỹ năng, hướng dẫn và hỗ trợ nghiệp vụ cho đội ngũ CBNV bán hàng (ít nhất 01 lần/tháng).
• Tổ chức, đào tạo CBNV trực thuộc, nhân sự kế thừa.
• Cập nhật các chủ trương, chính sách, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ của Ngân hàng cho CBNV trực thuộc.
• Theo dõi, đánh giá kết quả công việc của nhân viên, đưa ra định hướng và hỗ trợ kịp thời nhằm nâng cao hiệu quả làm việc, đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng mục tiêu chung của đơn vị.
• Quản lý chặt chẽ hiệu quả năng suất lao động, chất lượng nhân sự, định biên nhân sự, quan hệ lao động, tính tuân thủ trong phạm vi nhân sự phụ trách theo quy định của Nam A Bank từng thời kỳ

2. Tổ chức, triển khai, giám sát các hoạt động mảng kinh doanh theo phân công của Giám đốc Phòng Giao dịch:

• Tiếp thị, bán hàng:

• Xây dựng kế hoạch tiếp thị, bán hàng.

• Quản lý, thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo từng sản phẩm cụ thể.

• Tổ chức, triển khai và thực hiện tiếp thị và quản lý khách hàng.

• Tổ chức, triển khai và thực hiện chăm sóc khách hàng.

• Đánh giá tình hình thị trường và địa bàn để tham mưu cho Ban Giám đốc.

• Thẩm định:

• Phân công, tổ chức nghiên cứu hồ sơ, phương án vay vốn và tài sản đảm bảo của khách hàng.

• Xác minh tình hình sản xuất kinh doanh và khả năng tài chính của khách hàng.

• Phân tích, thẩm định hồ sơ, trình tham mưu cấp tín dụng.

• Báo cáo, đánh giá chất lượng thẩm định tại Phòng Giao dịch.

• Quản lý tín dụng:

• Tổ chức công tác kiểm soát hoạt động cấp tín dụng: kiểm soát hồ sơ cấp tín dụng; lên kế hoạch kiểm tra đột xuất hoặc định kỳ tình hình sử dụng vốn vay; kiểm soát dư nợ theo định kỳ nhằm kịp thời phát hiện, điều chỉnh những vấn đề chưa đúng quy định.

• Kết hợp với các Phòng/Ban liên quan trong công tác quản lý, nhắc nhở và thu hồi nợ quá hạn theo quy định.

• Dự báo tình hình nợ quá hạn và các biện pháp xử lý nợ quá hạn, kế hoạch dự phòng rủi ro theo đúng thẩm quyền và phù hợp với quy định

3. Tổ chức quản lý dữ liệu, hệ thống báo cáo, công tác báo cáo đối với mảng công việc phụ trách

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên. Chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị tín dụng, Thẩm định giá, Marketing, Luật, Ngoại thương và các chuyên ngành khác có liên quan.
• Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, trong đó ít nhất 03 năm đảm nhận vị trí cấp quản lý trong công tác bán hàng, tín dụng.
• Ưu tiên đã có kinh nghiệm tại vị trí Phó Giám đốc Phòng Giao dịch phụ trách kinh doanh (hoặc tương đương) trở lên.
• Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch thúc đẩy kinh doanh trong ngắn và dài hạn.

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ

• Thu nhập cạnh tranh, tương xứng;
• Thưởng lễ, tết, sinh nhật, T13, hiệu quả công việc,….;
• Đầy đủ chế độ phục lợi, đặc biệt NLĐ đươc mua BH sức khỏe;
• Teambuilding & Khám sức khỏe hàng năm;
• Môi trường hiện đại, chuyên nghiệp.