Giám đốc Ban Chính sách

• Hà Nội

• Giám đốc

• Nhân viên chính thức

• Đại học

• 5 - 10 Năm

• Lương thỏa thuận

• Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư

• 25/11/2025

• Bảo hiểm
• Du Lịch
• Phụ cấp
• Đồng phục
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Chế độ nghỉ phép

1. Xây dựng mục tiêu, kế hoạch hành động của Ban CS&QLRRTD bao gồm thiết lập các mục tiêu để thiết kế, xây dựng hệ thống chính sách quản trị rủi ro tín dụng, định hướng tín dụng phù hợp với từng phân khúc khách hàng theo đảm bảo phù hợp với định hướng chỉ đạo phát triển tín dụng của HĐQT và SHB.

2. Tham mưu cho Ban Giám đốc Khối QTRR trong công tác xây dựng chiến lược, quản lý hệ thống chính sách, quy định nội bộ về tín dụng theo phân công; quản lý, giám sát, cảnh báo danh mục tín dụng; xây dựng công cụ, mô hình đo lường rủi ro tín dụng và theo dõi giám sát kết quả và để xuất các biện pháp và hành động phù hợp.

3. Chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức thực hiện kế hoạch và các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ của Ban CS&QLRRTD:

4. Xây dựng, quản lý hệ thống chính sách, quy định nội bộ về QLRRTD và định hướng hoạt động cấp tín dụng tại SHB.

5. Quản lý các giới hạn cấp tín dụng theo quy định NHNN, quy định nội bộ, cam kết của SHB với đối tác và pháp luật.

6. Theo dõi, giám sát trạng thái rủi ro tín dụng so với các hạn mức/giới hạn rủi ro tín dụng để cảnh báo, nhận diện sớm rủi ro và đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro tín dụng kịp thời. Thực hiện stresstest danh mục tín dụng để có đề xuất hành động và biện pháp giảm thiểu rủi ro có thể phát sinh với danh mục.

7. Thực hiện công tác nghiên cứu, am hiểu nhằm nhận dạng, đánh giá đầy đủ rủi ro tín dụng phát sinh trong các sản phẩm, hoạt động kinh doanh của SHB, so sánh với thị trường và tham chiếu các thông lệ quốc tế (Ủy ban Basel…).

8. Thẩm định, cho ý kiến đánh giá rủi ro tín dụng, biện pháp kiểm soát rủi ro tín dụng cho các các chính sách, quy định, quy trình hoạt động SHB do các đơn vị trên toàn hệ thống đề xuất, dự thảo và áp dụng trong trong hoạt động tín dụng, hoạt động đầu tư và kinh doanh tiền tệ có rủi ro tín dụng.

9. Giám sát hoạt động của các đơn vị trong việc thực hiện các biện pháp giảm thiểu rủi ro theo quy trình/quy định hiện hành hoặc theo phương án ứng phó tương ứng với từng sự kiện rủi ro phát sinh.

10. Cảnh báo sớm các vấn đề rủi ro tiềm tàng, đánh giá nguyên nhân và yêu cầu triển khai giải pháp nhằm giảm thiểu rủi ro, nâng cao chất lượng tín dụng.

11. Xây dựng và cập nhật hệ thống phân cấp, phân quyền phê duyệt cấp tín dụng phù hợp với hoạt động và định hướng phát triển của SHB; Theo dõi và giám sát chất lượng tín dụng của NPD trên toàn hệ thống.

12. Xây dựng, hướng dẫn và giám sát triển khai các mô hình, công cụ: mô hình XHTD, mô hình đo lường RRTD, RRTD tập trung; Triển khai và giám sát hiệu quả mô hình sau triển khai và đề xuất các biện pháp phù hợp.

13. Tổ chức /hoặc tham gia triển khai dự án chuyển đổi số liên quan đến hoạt động thẩm định, phê duyệt cấp tín dụng và các dự án nâng cao năng lực quản trị rủi ro của SHB.

14. Quản lý, phân công công việc, phát triển đội ngũ nhân sự của Ban CS&QLRRTD theo mục tiêu tinh gọn, chất lượng cao, linh hoạt, chủ động trong công việc, phù hợp với năng lực chuyên môn.

15. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại Ban CS&QLRRTD vì mục tiêu chung của SHB.

16. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của GĐ Khối QTRR/TGĐ/HĐQT.

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Toán Kinh tế/Tài chính Ngân hàng/Công nghệ thông tin/Luật kinh tế.

2. Yêu cầu kỹ năng:

• Khả năng hoạch định mục tiêu, lập kế hoạch và tổ chức phân công công việc, quản lý quá trình triển khai công việc tốt.

• Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đơn vị, ra quyết định và phát triển con người tốt.

• Khả năng thuyết trình tốt; trình bày, diễn đạt vẫn đề rõ ràng, mạch lạc và khả năng lập luận và phản biện tốt.

• Khả năng giao tiếp và truyền thông tốt.

• Khả năng đàm phán, thuyết phục các đơn vị có liên quan để phối hợp giải quyết tốt các nhiệm vụ.

• Tư duy logic tốt, ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo các công cụ SQL, R, Python….

3. Yêu cầu kinh nghiệm:

• Tối thiểu 02 năm tại vị trí tương đương PGĐ Ban/Trung tâm QLRR tín dụng hoặc 05 năm tại vị trí TP/PP QLRR tín dụng tại các TCTD.

• Kinh nghiệm tối thiểu 10 năm làm việc trong ở các vị trí liên quan đến tín dụng/chính sách tín dụng tại các TCTD.

• Ưu tiên có kinh nghiệm tổng hợp ở cả 3 mảng chính sách tín dụng, quản lý danh mục tín dụng, xây dựng và quản lý mô hình rủi ro tín dụng.

• Có khả năng tự nghiên cứu và tổ chức, điều phối triển khai dự án.