chuyên viên thúc đẩy kinh doanh

Từ những ngày đầu hoạt động, Nam A Bank chỉ có 3 Chi nhánh với vốn điều lệ 5 tỷ đồng và gần 50 cán bộ nhân viên. Đến nay, qua những chặng đường phấn đấu đầy khó khăn và thách thức, Nam A Bank không ngừng lớn mạnh với mạng lưới gần 150 Điểm kinh doanh và 124 Điểm giao dịch số tự động ONEBANK trên cả nước, đã có quan hệ với 330 ngân hàng ở khắp quốc gia và vùng lãnh thổ trên khắp thế giới. So với năm 1992, vốn điều lệ hiện nay tăng hơn 2.745 lần, số lượng cán bộ nhân viên tăng hơn 106 lần, phần lớn là cán bộ trẻ, năng động, được đào tạo chính quy trong và ngoài nước, có năng lực chuyên môn cao.

• Nơi làm việc

TP.Hồ Chí Minh

• Cấp bậc

Chuyên viên/Nhân viên

• Hình thức

Toàn thời gian

• Mức lương

Thỏa thuận

• Ngành nghề

Ngân hàng

• Phòng ban

Hội sở

• Hạn chót nhận hồ sơ

30/11/2025

• Người liên hệ

Lê Nguyễn Ngọc Thy

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nghiên cứu, đề xuất phát triển các sáng kiến bán hàng, các sản phẩm, dịch vụ phục vụ Khách hàng doanh nghiệp. Triển khai các chiến lược bán hàng, các chương trình bán hàng trọng điểm, các chương trình thúc đẩy bán hàng ra thị trường thông qua kênh phân phối.

2. Nghiên cứu xây dựng các chương trình thúc đẩy kinh doanh:

3. Chương trình thúc đẩy thi đua nội bộ, khuyến khích bán hàng cho CBNV Quan hệ khách hàng doanh nghiệp, Đơn vị kinh doanh, Khu vực trong phạm vi toàn hệ thống Nam A Bank.

4. Chương trình ưu đãi (lãi suất, phí dịch vụ, khuyến mại, …), quà tặng, chăm sóc khách hàng theo định hướng kinh doanh của Nam A Bank từng thời kỳ.

5. Lập kế hoạch triển khai các chương trình thúc đẩy bán và các hoạt động khác trong năm.

6. Quản lý, phân tích, đánh giá, điều phối tình hình thực hiện kế hoạch, kiểm tra, cảnh báo và yêu cầu điều chỉnh các chính sách hợp lý, hiệu quả từ phản hồi của kênh phân phối nhằm xây dựng, cải tiến sản phẩm, nghiệp vụ phù hợp.

7. Công tác truyền thông, đào tạo, báo cáo quản lý và thúc đẩy kinh doanh:

8. Trực tiếp tham gia vào công tác thúc đẩy kinh doanh tại các Đơn vị Kinh doanh tại Kênh phân phối: Đào tạo huấn luyện bán hàng, Xây dựng các chương trình thi đua theo sản phẩm/ địa bàn, Hướng dẫn công tác bán hàng & thẩm định khách hàng, Hỗ trợ ĐVKD trong việc trình hồ sơ & bảo vệ hồ sơ trước Hội đồng tín dụng.

9. Lập kế hoạch truyền thông, hỗ trợ Đơn vị kinh doanh truyền thông các hoạt động thúc đẩy bán hàng đến với CBNV và Khách hàng.

10. Đào tạo, hỗ trợ và quản lý hiệu quả đội ngũ Quan hệ Khách hàng doanh nghiệp về chiến lược, công tác bán hàng, kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng hiệu quả.

11. Báo cáo cấp Quản lý trực tiếp kết quả thực hiện công việc định kỳ/đột xuất khi có yêu cầu.

12. Báo cáo định kỳ và đột xuất cho các cơ quan có thẩm quyền hoặc báo cáo phục vụ quản trị điều hành.

13. Tham mưu đóng góp ý kiến cho Lãnh đạo Phòng giúp cải tiến công việc của Phòng/Bộ phận.

14. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
• Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. Anh văn, thành thạo vi tính văn phòng (đặc biệt: Excel), internet.
• Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức
• Kiến thức chuyên môn
• Hiểu biết về sản phẩm dịch vụ ngân hàng (đặc biệt là nhóm khách hàng tổ chức).
• Kinh nghiệm
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng.

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ

Bảo đảm công việc ổn định lâu dài, nhiều tình huống thử thách tính năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.

Môi trường và điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị; Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ;

Đánh giá và trả lương theo năng lực, thưởng hấp dẫn.

Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);

Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài