Current jobs related to Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức - Hanoi, Hanoi - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Entiz


  • Hanoi, Hanoi, Vietnam CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN THẦN NÔNG Full time

    Mô tả công việc:(Mức lương: triệu VNĐ)Lập kế hoạch và triển khai chiến lược phát triển khách hàng: chủ đầu tư, ban quản lý tòa nhà, khu đô thị, công ty vận hành bất động sản.Trực tiếp tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng chiến lược, các dự án lớn.Phối hợp...


  • Hanoi, Hanoi, Vietnam Công Ty TNHH Một Thành Viên Tiếp Vận Gemadept Full time ₫6,000,000 - ₫12,000,000 per year

    Mô tả công việc:(Mức lương: Thỏa thuận)Thực thi kế hoạch bán hàngTìm hiểu cập nhật thông tin thị trườngTìm kiếm, phát triển nguồn khách hàng tiềm năng.Tiếp cận khách hàng, giới thiệu chào bán dịch vụ, tư vấn cho khách hàng.Nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới.Bán chéo sản...


  • Hanoi, Hanoi, Vietnam Lee Creative Full time

    Thông tin tuyển dụngVị tríNhân viên - Hạn nộp23/12/2025 - Số lượng cần tuyển1 người - Giới tínhKhông yêu cầu - Kinh nghiệmTừ 0 đến 1 năm - Bằng cấpCao đẳng - Nơi làm việcHà Nội - Lĩnh vựcTruyền thông/ Media - Quan hệ đối ngoại/ PR , Quan hệ đối ngoại/ PR , Sự kiện/ Báo...


  • Hanoi, Hanoi, Vietnam Công ty cổ phần chứng khoán Agribank Full time ₫4,000,000 - ₫6,000,000 per year

    Mô tả công việc:(Mức lương: Thỏa thuận)a) Mô tả vị trí:Thực hiện các công việc tổ chức nhân sự và chuyên môn như: tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, quản lý hồ sơ nhân sự của toàn thể người lao động trong Công ty, hỗ trợ triển khai đào tạo, theo dõi chấm công và thực hiện tác...


  • Hanoi, Hanoi, Vietnam Công ty cổ phần công nghệ xử lý thông tin Full time ₫5,000,000 - ₫8,000,000 per year

    Mô tả công việc:(Mức lương: Thỏa thuận)Trực tiếp liên hệ, thiết lập mối quan hệ với các trường THPT, Cao đẳng, Đại học để tổ chức các buổi hội thảo hướng nghiệp, School Tour, Workshop công nghệ.Lên kế hoạch và triển khai các sự kiện tuyển sinh nhỏ, ngày hội trải nghiệm...


  • Hanoi, Hanoi, Vietnam Công ty Cổ phần Kinh doanh F88 Full time ₫3,000,000 - ₫6,000,000 per year

    Mô tả công việc:(Mức lương: triệu VNĐ)Nghiên cứu, phân tích đánh giá cơ hội kinh doanh các ngành nghề của F88, thiết kế chiến lược, kế hoạch phát triển sản phẩm phù hợp với định hướng kinh doanh trong từng thời kỳPhân tích và phát triển tính năng và các chức năng sản phẩm,...


  • Hanoi, Hanoi, Vietnam TRƯỜNG ĐẠI HỌC CHU VĂN AN Full time

    Mô tả công việc:(Mức lương: triệu VNĐ)Tham gia phát triển, xây dựng, định vị và quản lý thương hiệu.Đưa ra đề xuất kế hoạch, triển khai kế hoạch marketing, quảng cáo và truyền thông của thương hiệu phù hợp với chiến lược tổng thể của thương hiệu, đảm bảo theo đúng quy...


  • Hanoi, Hanoi, Vietnam Công Ty TNHH Thể Thao Sông Hồng Full time ₫14,000,000 - ₫18,000,000 per year

    Mô tả công việc:(Mức lương: Từ 14 triệu VNĐ)1. Quản trị và phát triển kênhXây dựng chiến lược phát triển nội dung cho các kênh TikTok, YouTube, Facebook Reels theo từng giai đoạn.Theo dõi, quản lý, tối ưu giao diện và nội dung trên các kênh đảm bảo đồng bộ hình ảnh thương hiệu.Đề...


  • Hanoi, Hanoi, Vietnam SAPO TECHNOLOGY JSC Full time

    Tìm kiếm và phát triển các đối tác tiềm năng (đại lý thuế, kế toán, công ty phần mềm, cá nhân kinh doanh...) để mở rộng kênh bán hàng của Sapo.Hướng dẫn, đào tạo đại lý nắm vững sản phẩm và cách bán hàng, giúp họ chủ động tạo khách hàng mới cho Sapo.Theo dõi và hỗ trợ...


  • Hanoi, Hanoi, Vietnam Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Và Thiết Bị Toàn Cầu Full time

    Mô tả công việc:(Mức lương: Thỏa thuận)???? Khảo sát thị trường thực tếĐi thực địa tại khu công nghiệp, làng nghề, nhà máyGhi nhận đầy đủ thông tin khách hàng: tên công ty, người liên hệ, ngành nghề, hệ thống quạt hiện có...???? Tạo dựng mối quan hệ và bàn giao đầu mối...

Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức

2 weeks ago


Hanoi, Hanoi, Vietnam Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Entiz Full time ₫15,000,000 - ₫20,000,000 per year

Mô tả công việc:

(Mức lương: triệu VNĐ)

1/ Thiết kế cơ cấu tổ chức:

  • Đề xuất, rà soát và tối ưu hóa sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban.
  • Xây dựng, cập nhật hệ thống chức danh, khung năng lực, thang bậc nghề nghiệp.

2/ Xây dựng & triển khai hệ thống quản trị:

  • Hệ thống KPI, OKR, BSC cho toàn công ty.
  • Các quy chế, quy định nội bộ liên quan đến quản trị nhân sự & tổ chức.

3/ Phát triển văn hóa doanh nghiệp:

  • Triển khai chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
  • Duy trì giá trị cốt lõi và hành vi văn hóa trong toàn công ty.

4/ Lộ trình nghề nghiệp & phát triển năng lực.

  • Khung năng lực và lộ trình thăng tiến theo khung.
  • Chính sách thăng chức, điều chuyển, bổ nhiệm.

5/ Cải tiến quy trình & chính sách:

  • Đánh giá hiệu quả tổ chức, đề xuất tái cấu trúc khi cần.
  • Phối hợp các bộ phận để cải tiến quy trình vận hành, tối ưu hiệu suất.

6/ Quản lý lao động & hợp đồng

  • Quy định ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng.
  • Nội quy lao động và kỷ luật lao động (theo BLLĐ 2019).

7/ Tiền lương & phúc lợi

  • Cơ chế lương: thang bảng lương, nguyên tắc xét tăng lương.
  • Các loại phụ cấp: chức vụ, trách nhiệm, điện thoại, đi lại…
  • Chính sách thưởng: KPI, thưởng lễ tết, thưởng sáng kiến.
  • Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép, du lịch, quà tặng sinh nhật…

8/ An toàn, sức khỏe & môi trường làm việc

  • Chính sách về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi.
  • Chính sách bảo hộ lao động, phòng chống tai nạn.
  • Chương trình chăm sóc sức khỏe tinh thần

Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

  1. Mức lương và phụ cấp:

  2. Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế, khung từ tr

  3. Phụ cấp đi lại, xăng xe, điện thoại (tùy thuộc vào từng vị trí)
  4. Phụ cấp ăn ở cho ứng viên từ Hà Nội và các khu vực khác

  5. Thưởng:

  6. Thưởng quý/năm (tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty)

  7. Thưởng lễ tết, cuối năm
  8. Thưởng sinh nhật CBNV, người thân CBNV
  9. Thưởng tháng lương

  10. Phúc lợi:

  11. Tham gia BHXH, BHYT...

  12. Teambuildings, du lịch nghỉ dưỡng

  13. Cơ hội thăng tiến:

  14. Được làm việc đúng chuyên môn/sở trường (làm chủ công việc). Hợp tác với cộng sự/quản lý nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực

  15. Được đào tạo trực tiếp nâng cao/bổ sung kiến thức ngành nghề
  16. Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của Công ty

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Có ít nhất trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR, ưu tiên các ứng viên ở mảng Chính sách nhân sự trong lĩnh vực Bất động sản.
  • Kiến thức về quản trị chiến lược, khung năng lực, hệ thống lương thưởng, đánh giá hiệu suất.
  • Kỹ năng phân tích, hoạch định, giao tiếp và quản lý thay đổi.
  • Tư duy hệ thống, khả năng kết nối giữa chiến lược và vận hành.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,PR - Truyền Thông - Sự Kiện,Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Trung cấp - Nghề

Không yêu cầu