Kiến trúc

Nơi làm việc

Hà Nội

Cấp Bậc

Nhân viên

Hình Thức

Nhân viên chính thức

Kinh Nghiệm

3 - 5 Năm

Mức Lương

Lương thỏa thuận

Nghiệp vụ

Ngân hàng

Hạn chót nhận hồ Sơ

30/01/2026

Máy tính xách tay

Bảo hiểm

Phụ cấp

Đồng phục

Thưởng

Chăm sóc sức khỏe

Tăng lương

Công tác phí

Phụ cấp thâm niên

Chế độ nghỉ phép

Chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên cho vị trí kiến trúc sư giải pháp (Solution Architect) có kinh nghiệm thực chiến, chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và tối ưu các giải pháp công nghệ đáp ứng nhu cầu kinh doanh của ngân hàng. Ứng viên cần có khả năng làm việc độc lập, tư duy chiến lược và phối hợp hiệu quả với các nhóm phát triển, khách hàng và các bên liên quan.

Kỹ năng cứng:

• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong vai trò Solution Architect hoặc tương đương
• Có kinh nghiệm phát triển, thiết kế, tích hợp, vân hành một hoặc nhiều các hệ thống trong ngân hàng: core banking, card, internet banking, mobile banking, CRM, LOS, ECM, BPM, …
• Đã triển khai thành công ít nhất 2 dự án phức tạp từ giai đoạn ý tưởng đến triển khai thực tế.

• Thành thạo thiết kế kiến trúc hệ thống (microservices, monolithic, cloud-native).

• Hiểu biết về các nền tảng đám mây như AWS, Azure, Google Cloud.

• Kinh nghiệm với các công nghệ như Kubernetes, Docker, CI/CD pipelines, API design (REST, GraphQL).

• Hiểu biết về cơ sở dữ liệu (SQL, NoSQL) và thiết kế schema hiệu quả.

• Thành thạo lập tài liệu kiến trúc (architecture diagrams, technical specifications).

• Có khả năng đánh giá và lựa chọn công nghệ phù hợp với yêu cầu kinh doanh trong lĩnh vựa ngân hàng, tài chính.

• Kỹ năng phân tích dữ liệu và tối ưu hóa quy trình (business process optimization).

• Kinh nghiệm tích hợp hệ thống (system integration) và làm việc với các công cụ, nền tảng tích hợp phổ biến API Gateway, ESB, ETL, ...

• Có kinh nghiệm tối ưu hóa hiệu suất hệ thống và xử lý các vấn đề high availability, scalability, security.

Kỹ năng mềm:

• Tư duy chiến lược, nhìn nhận tổng thể nhưng vẫn chú trọng chi tiết.

• Trình bày ý tưởng kỹ thuật một cách rõ ràng, dễ hiểu với các bên không chuyên môn (stakeholders, khách hàng).

• Khả năng phân tích vấn đề phức tạp và đưa ra giải pháp sáng tạo, thực tế

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm – Vị trí ứng tuyển – Tên Ứng Viên
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email với tiêu đề email như sau: Địa điểm – Vị trí ứng tuyển – Tên Ứng Viên.
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ ngày làm việc).
• Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email:
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.