Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp Thu Nhập Upto 15 Triệu

Mô tả công việc:

(Mức lương: triệu VNĐ)

1. Xây dựng, triển khai hệ thống chính sách lương thưởng, phúc lợi:

• Xây dựng, cập nhật hệ thống quy chế chính sách, chế độ lương thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược quản trị nhân sự của Công ty

• Tham vấn, đề xuất các công tác quản trị thành tích như thi đua, đánh giá, khen thưởng, bình bầu, xếp loại Kiểm soát chấm công của toàn Công ty, tính toán lương thưởng và đảm bảo trả lương đúng hạn

• Theo dõi, kiểm soát, quản lý các khoản phúc lợi, phụ cấp, đặt cọc của người lao động

2. Quan hệ lao động:

• Quản lý, theo dõi, xây dựng hệ thống định biên, cập nhật hồ sơ

• Phối hợp, thực hiện đánh giá, ban hành các quyết định như thăng chức, điều chuyển, thay đổi công việc, xử lý vi phạm kỷ luật, sa thải...

• Tiếp nhận, xử lý, giải đáp các thắc mắc của CBNV về các vấn đề liên quan đến chính sách, cơ chế, các hạng mục công việc thuộc quản lý của phòng

3. Hành chính nhân sự

• Công tác thi đua, khen thưởng và các hoạt động xã hội, tổ chức sự kiện:

• Triển khai các chương trình thi đua khen thưởng, bình bầu cá nhân, phòng ban tiêu biểu tháng/ quý/ năm theo chủ trương đã được phê duyệt

• Chuẩn bị hậu cần, tổ chức, tiếp đón khách mời tham gia các cuộc họp quan trọng của Công ty

• Quản lý, kiểm soát, điều phối hoạt động vận chuyển hàng hóa, chuyển phát, các chi phí công tác

4. Xây Dựng, triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo

• Xây dựng cơ chế, chính sách, kế hoạch, ngân sách, quy trình, tiêu chuẩn tuyển dụng cho toàn công ty

• Chuẩn bị, giám sát, tổng hợp, báo cáo công tác đào tạo, truyền thông nội bộ toàn công ty và bộ phận

5. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý và Giám đốc

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Thu nhập: Lương cứng đ đ
• Xét tăng lương từ 1-2 lần/ năm
• Hệ thống thưởng quà tặng nội bộ ( tivi, tủ lạnh, điện thoại...)
• Phục vụ bữa ăn trưa tại văn phòng
• Nghỉ 0.5 phép sinh nhật
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp Top trong ngành
• Du lịch/ Team Bulding
• 12 ngày nghỉ phép năm, cuối năm được hoàn phép dư
• Lương tháng thứ 13
• Tham gia các chương trình hoạt động tập thể du lịch liên hoan, các lớp đào tạo chuyên sâu, các sự kiện nội bộ của cơ sở và nhiều chế độ khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
• Được tham dự các khóa đào tạo nhân sự trong và ngoài, hỗ trợ chi phí đào tạo, học hỏi các khóa chuyên sâu về nhân sự
• Nghỉ phép Lễ Tết theo quy định Pháp luậ

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng

Yêu cầu công việc:

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan hoặc đã từng làm vị trí Hành chính nhân sự
• Giới tính: Nữ
• Độ tuổi: từ 24 – 34 tuổi;
• Kinh nghiệm: 2 năm trở lên;
• Tin học: sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word; Excel; Powerpoint; ...)
• Đạo đức tốt, cẩn thận, chịu khó, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình trong công việc, kiên trì, nhanh nhẹn, vui vẻ;
• Chủ động tìm hiểu về công việc, không ngại việc, không ngại học tập
• Có sức khỏe tốt;
• Thời gian làm việc: toàn thời gian (8:30 - 17:30) từ thứ Hai đến thứ Bảy, nghỉ 4 chủ nhật

Yêu cầu giới tính: Nữ

Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Hành Chính Tổng Hợp,Thư Ký - Trợ Lý

Cao Đẳng

Không yêu cầu