Trưởng phòng kinh doanh

Mô tả công việc:

(Mức lương: triệu VNĐ)

CHỨC NĂNG:

• Đảm bảo doanh số bán hàng công ty giao cho phòng hàng tháng và hàng quý

• Đảm bảo doanh số bán hàng cho nhân viên quản lý hàng tháng

NHIỆM VỤ

• Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng kinh doanh theo các quy định, quy trình của Công ty.

• Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh hàng tuần, hàng tháng, hàng quý. Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đề ra. Phân tích đưa ra chương trình hành động để đạt kế hoạch.

• Hỗ trợ và đào tạo nhân viên xây dựng mối quan hệ để bán hàng (Khách hàng, Đại lý, Công ty, cá nhân). Huấn luyện kỹ năng bán hàng thường xuyên cho nhân viên, đảm bảo năng lực phù hợp với vị trí và yêu cầu công việc.

• Trực tiếp triển khai các chương trình kinh doanh – phát triển nguồn khách hàng.

• Tư vấn cho GĐ/P.TGĐ Kinh Doanh về chiến lược kinh doanh, sản phẩm tại từng thời điểm. Báo cáo tình hình kinh doanh cho Ban GĐ/TGĐ. Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin

• Hỗ trợ, phối hợp thực hiện các kế hoạch Marketing

Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

CƠ CHẾ VÀ QUYỀN LỢI

• Lương cứng (tối thiểu) : – VNĐ/tháng

• Hoa hồng giao dịch 80 – 150tr/giao dịch.

• Tổng thu nhập: Lương cứng cố định + Hoa hồng Giao dịch + Hoa hồng Quản lý Phòng : 100 – 200tr/tháng.

• Hoa hồng tổng kết hàng tháng và thanh toán khi CĐT thanh toán hoa hồng cho đại lý

• Mức lương tương xứng với năng lực và cạnh tranh trong ngành bất động sản

• Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.

• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN

• Đầy đủ các chế độ Công đoàn: hiếu hỉ, ốm đau, thai sản,…

• Chính sách thưởng dành cho con CBNV khi đạt thành tích học tập tốt

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến

NỘI DUNG KHÁC

• Thời gian tính doanh số: Tính doanh số vào 30 hàng tháng. Tổng kết doanh số 2 tháng liên tiếp

• Hoa hồng quản lý (hỗ trợ): giá trị giao dich chưa VAT (hoặc PBT nếu có) x % Phí môi giới trả NVKD x % hoa hồng quản lý

• Doanh số nhân viên là giá trị giao dịch căn cứ trên hợp đồng mua bán chưa VAT và KPBT (nếu có) và đã trừ hết ưu đãi chiết khấu

• Doanh số Phòng: Là tổng doanh số của các thành viên trong phòng

• Lương được chi trả hàng tháng theo quy định mồng 5 hàng tháng: căn cứ báo cáo doanh số, căn cứ mức độ hoàn thành KPI và ngày công thực tế người lao động đi làm

• Hoa hồng thực tế được xác định theo hoa hồng mà chủ đầu tư, đối tác, Công ty tính cho giá trị sản phẩm phân phối trả thực tế cho công ty

• Hoa hồng thực tế trả nhân viên được tính sau khi đã trừ thuế thu nhập cá nhân của nhân viên. Và công ty có trách nhiệm hỗ trợ nhân viên đóng khoản thuế đó cho Nhà nước

• Không áp dụng việc chia sẻ doanh số giữa các NVKD

THỜI GIAN:

• Từ thứ 2 đến sáng thứ 7

• Sáng: 8h – 12h

• Chiều: 13h30 – 17h15

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

• Có Ngoại hình ưa nhìn. Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực như: bất động sản, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm,...

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc, xây dựng…

• Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.

• Có khả năng quản lý nhóm từ 6-10 ngưởi, có khả năng truyền lửa, đào tạo kĩ năng sale và tuyển dụng nhân sự.

• Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ.

• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán. Chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Phát Triển Kinh Doanh

Đại Học

2 - 5 năm