2025-17- PE Failure Analysis Technician

Position Summary/Tóm lược về vị trí   Handling problems related to the soldering lines to ensure product quality. Xử lý các vấn đề liên quan đến chuyền hàn thiếc để đảm bảo chất lượng sản xuất.   Essential Duties and Responsibilities/ Nhiệm vụ và trách nhiệm chủ yếu The duties listed below are intended only as examples of the various types of work that you may be asked to perform. The omission of specific statements of duties does not exclude them from the position if the work is similar, related or a logical assignment to this class.  You may be asked to perform other duties as assigned from time to time. Các nhiệm vụ được liệt kê dưới đây chỉ nhằm mục đích làm ví dụ về các loại công việc khác nhau mà Bạn có thể được yêu cầu thực hiện. Việc loại bỏ các tuyên bố cụ thể về nhiệm vụ không loại trừ Bạn khỏi vị trí nếu công việc tương tự, có liên quan hoặc được phân công hợp lý từ người quản lý. Đôi khi, Bạn có thể được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phn công.   1. Be responsible for analyzing and monitoring arising issues related to failure products. Chịu trách nhiệm phân tích và theo dõi các vấn đề phát sinh liên quan đến sản phẩm lỗi. 2. Be responsible for tracking repaired/revised products. Chịu trách nhiệm theo dõi các sản phẩm đã sửa/ sửa lại. 3. Be responsible for summaring of failure analysis report. Chịu trách nhiệm tóm tắt báo cáo phân tích sản phẩm lỗi. 4. Perform root cause analysis on failed electronic PCB assemblies using tools such as oscilloscopes, multimeters, and microscopes. Thực hiện phân tích nguyên nhân gốc rễ đối với các bo mạch điện tử (PCB) bị lỗi bằng cách sử dụng các công cụ như máy hiện sóng (oscilloscope), đồng hồ vạn năng (multimeter) và kính hiển vi. 5. Interpret schematics and PCB layouts to identify failure points related to components, solder joints, and circuit design. Đọc và hiểu sơ đồ mạch điện và bố cục PCB để xác định điểm hư hỏng liên quan đến linh kiện, mối hàn và thiết kế mạch. 6. Document findings clearly in failure analysis reports, including probable cause, test results, and recommended corrective actions. Ghi lại các phát hiện một cách rõ ràng trong báo cáo phân tích hư hỏng, bao gồm nguyên nhân có thể, kết quả kiểm tra và đề xuất hành động khắc phục. 7. Collaborate with design, test, and process engineering teams to correlate failures with design, material, or process issues. Phối hợp với các nhóm kỹ thuật thiết kế, kiểm tra và quy trình để liên kết các lỗi với thiết kế, vật liệu hoặc quy trình sản xuất. 8. Apply fundamental electronics knowledge (Ohm's Law, signal integrity, component behavior) to troubleshoot analog and digital circuits effectively. Áp dụng kiến thức cơ bản về điện tử (Định luật Ohm, độ toàn vẹn tín hiệu, hành vi của linh kiện) để khắc phục sự cố hiệu quả cho các mạch tương tự và kỹ thuật số. 9. Other tasks as duly assigned by Superior. Hoàn thành các công việc khác theo phân công của cấp trên. 
Supervisory Responsibilities – List Teams/Groups/ Trách nhiệm Giám sát – Liệt kê Đội/Nhóm N/A
Knowledge & Experience/Trình độ, kiến thức và kinh nghiệm 1.  Candidates read and understand electronic circuit board components, soldering skills, and electronic circuit repair. Ứng viên đọc hiểu về linh kiện bản mạch điện tử, kỹ năng hàn thiếc, sửa chữa mạch điện tử. 2. 3 years of working experience and above. Hơn 3 năm kinh nghiệm. 3. Applicants must speak basic English. Ứng viên sử dụng tiếng tiếng Anh cơ bản.
Education, Licenses & Certification / Giáo dục, Bằng cấp & Chứng nhận Candidates must have graduated from intermediates, colleges or universities majoring in electronics. Ứng viên tốt nghiệp các trường trung cấp hoặc cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành điện tử.
Work Conditions/ Điều kiện làm việc 1. 48hours per week/ 48 giờ 1 tuần. 2. Working in the office, the production area /Làm việc tại văn phòng, khu vực sản xuất. 3. Physically able to participate in training sessions, presentations, and meetings/ Có đủ sức khỏe để làm việc, học tập, tham gia các khóa đào tạo, hội họp. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

---