CV/CVC/CVCC Quản trị rủi ro Công nghệ thông tin

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tham gia nhận diện, quản lý và phối hợp với các bộ phận đưa ra các biện pháp phù hợp nhằm phòng tránh và giảm thiểu các rủi ro có thể xảy ra trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT). Quản lý các điểm yếu, rủi ro trong hoạt động công nghệ;
• Đầu mối xây dựng và tổ chức triển khai các tài liệu, chỉ số về rủi ro nhằm phát hiện và quản lý các rủi ro tiềm ẩn trong lĩnh vực công nghệ của VAB;
• Nghiên cứu và đề xuất các chính sách, giải pháp An toàn thông tin, quản lý rủi ro công nghệ;
• Tham gia soạn thảo, đề xuất điều chỉnh quy định, quy trình về quản lý rủi ro hoạt động công nghệ tại VAB nhằm đảm bảo cập nhật đáp ứng tuân thủ theo các văn bản quản lý;
• Giám sát thực hiện các nguyên tắc quản trị rủi ro CNTT theo các quy định tại các văn bản hiện hành về Quản trị rủi ro CNTT của VAB và các chuẩn mực Quản trị rủi ro CNTT;
• Quản lý danh mục rủi ro công nghệ thông tin của ngân hàng, đề xuất các giải pháp giảm thiểu, kiểm soát rủi ro phù hợp. Phối hợp với Khối Công nghệ Ngân hàng xử lý các rủi ro trọng yếu;
• Phát triển, thực hiện chính sách và công cụ quản lý rủi ro trong hệ thống một cách nhất quán;
• Thực hiện các báo cáo định kỳ tới Ban lãnh đạo Khối theo yêu cầu;
• Tổ chức đánh giá độc lập rủi ro của các hệ thống CNTT và cho ý kiến với các báo cáo tự đánh giá rủi ro hệ thống do Khối Công nghệ Ngân hàng, người dùng thực hiện;
• Xây dựng và quản lý hệ thống chỉ số rủi ro CNTT chính (KRI);
• Đánh giá rủi ro CNTT khi triển khai sản phẩm/dịch vụ CNTT mới (NPA).
• Xây dựng và phát triển các ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý rủi ro;
• Đề xuất các công cụ và phương pháp mới trong công tác quản lý rủi ro.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn bảo mật hoặc các chuyên ngành có liên quan;
• Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí liên quan (Rủi ro hoạt động, An ninh thông tin, Kiểm toán công nghệ, Quản lý chất lượng CNTT…)
• Có khả năng hiểu và giao tiếp tiếng Anh cơ bản;
• Có kiến thức về hệ thống Công nghệ thông tin tại ngân hàng/Công ty tài chính;
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
• Kỹ năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin;
• Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp đội nhóm tốt.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1. Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:

2. Lương thưởng cạnh tranh, thu nhập xứng đáng với năng lực – đặc biệt hấp dẫn với những ai khao khát khẳng định bản thân qua kết quả công việc

3. Bảo hiểm sức khỏe toàn diện không chỉ cho bản thân mà còn cho cả gia đình – yên tâm chinh phục sự nghiệp, vững vàng hậu phương.
4. Ngày nghỉ đặc biệt: Nghỉ nguyên lương vào ngày sinh nhật – một sự quan tâm tinh tế, đúng chất người làm chủ cuộc sống.

2. Môi trường làm việc lý tưởng:

• Văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp – rõ ràng – minh bạch, đề cao hiệu quả và trách nhiệm cá nhân.
• Đồng đội thân thiện, tinh thần đồng đội cao – môi trường lý tưởng cho những ai thích hành động quyết liệt và phối hợp hiệu quả.

3. Cơ hội phát triển vượt trội:

• Cơ hội được thử sức tại những vị trí trọng yếu, phù hợp với tinh thần bản lĩnh và máu lửa
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng qua các chương trình phát triển lãnh đạo NextGen & Talent.
• Khuyến khích chia sẻ ý tưởng, xây dựng đội nhóm – thể hiện khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng.

4. Lãnh đạo đồng hành:

• Môi trường làm việc nơi lãnh đạo là người bạn đồng hành thực thụ – công bằng, thẳng thắn và luôn hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Hội sở Hà Nội, Tòa Samsora 105 Chu Văn An, Phường Hà Đông, Hà Nội