Giám đốc Phòng Định chế tài chính

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tham mưu về chủ trương hoạt động, quản lý và phát triển quan hệ giữa Eximbank với các ĐCTC

• Tham mưu xây dựng định hướng, chiến lược phát triển quan hệ với các ĐCTC và quảng bá thương hiệu Eximbank trên thị trường quốc tế;

• Xây dựng kế hoạch hành động nhằm triển khai các mục tiêu chiến lược và tổ chức triển khai thực hiện.

2. Tổ chức triển khai và quản lý các hoạt động nghiệp vụ của Phòng:

• Quản lý và phát triển quan hệ giữa Eximbank với các ĐCTC;

• Tiếp nhận, tổng hợp thu nhập và cung cấp thông tin cho các ĐCTC;

• Quản lý hạn mức của Eximbank với các ĐCTC;

• Các công tác liên quan đến huy động nguồn vốn từ các ĐCTC;

• Quảng bá thương hiệu Eximbank trên thị trường quốc tế;

• Quản lý công tác biên phiên dịch.

3. Tổ chức quản lý và điều hành hoạt động của Phòng ĐCTC

• Tổ chức triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ và chỉ tiêu kinh doanh của Phòng, đảm bảo nhận dạng, đo lường, kiểm soát rủi ro và tuân thủ các chính sách, quy định nội bộ của Eximbank và Pháp luật;

• Theo dõi, đánh giá việc thực hiện kế hoạch của Phòng trên cơ sở kế hoạch của Khối giao hàng tháng/quý/năm;

• Tổ chức điều phối công việc, phân công nhiệm vụ, thiết lập KPI, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc cho CBNV trong Phòng;

• Hướng dẫn CBNV trong phòng xử lý các khó khăn, vướng mắc phát sinh liên quan hoạt đông của Phòng;

• Tổ chức, quản lý việc thực hiện các loại báo cáo định kỳ theo quy định và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu;

• Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo sự phân công của Ban giám đốc Khối.

• Trực tiếp quản lý, điều hành triển khai thực hiện các chức năng, nhiệm vụ và chỉ tiêu kế hoạch của Phòng.

• Xử lý các vấn đề trong phạm vi công việc của chức danh theo đúng quy định, quy trình, hướng dẫn.

• Sử dụng các phương tiện, công cụ làm việc, phần mềm nghiệp vụ để phục vụ cho công việc.

• Đề nghị các đơn vị/ cá nhân liên quan trong phạm vi công việc của chức danh để hỗ trợ/ phối hợp nhằm thực hiện nhiệm vụ được giao.

• Báo cáo, lấy ý kiến cấp trên các vấn đề phát sinh trong hoạt động vượt phạm vi thẩm quyền hoặc nằm ngoài quy định.

• Tham mưu cho cấp trên trong công tác tuyển dụng, lựa chọn nhân sự, đề xuất đề bạt, bổ nhiệm nhân sự trong Phòng.

• Được quyền từ chối thực hiện các đề nghị không đúng quy định hoặc vi phạm pháp luật.

• Các quyền hạn khác theo quy định pháp luật, theo điều lệ và quy định của Eximbank.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Trình độ học vấn, bằng cấp/chứng chỉ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành

liên quan kinh tế như: Kinh tế, tài chính, ngân hàng, Kinh tế đối ngoại/ Ngoại thương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

• Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu tình hình kinh tế vĩ mô, vi mô, tiền tệ ngân hàng trong và ngoài nước

• Có khả năng tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nghiệp vụ

Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 8 năm kinh nghiệm công tác ở lĩnh vực có liên quan trong ngành tài chính ngân hàng, trong đó có 03 năm kinh nghiệm quản lý điều hành ở cấp Phó Giám đốc Phòng hoặc tương đương.