Trưởng Nhóm/chuyên Viên Tuyển Dụng

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 14 - 20 triệu VNĐ) - Với gần _**_25 năm_**_ hình thành và phát triển, _**_Công ty Công nghệ DC (thành lập năm 2000) và Công ty Cổ phần PMAC (thành lập năm 2020)_**_ đã trở thành những đơn vị hàng đầu trong việc cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành sản xuất trang sức và kim loại quý. Chúng tôi chuyên về công nghệ, máy móc, thiết bị, vật tư và hóa chất xi mạ tại khu vực Đông Dương._ - Hiện tại, chúng tôi đang tuyển dụng vị trí _**_Trưởng Nhóm/Chuyên Viên Tuyển Dụng_**_nhằm hỗ trợ hoạt động của công ty. Thông tin chi tiết về vị trí như sau:_ **MÔ TẢ CÔNG VIỆC**: - Thực hiện kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp triển khai kế hoạch tuyển dụng các vị trí chuyên viên và quản lý trong nhiều lĩnh vực như Kinh doanh, Marketing, Chuỗi cung ứng, Tài chính, Công nghệ... - Phát triển chiến lược tuyển dụng: Tham gia xây dựng và điều chỉnh chiến lược tuyển dụng phù hợp với bối cảnh doanh nghiệp vận hành theo mô hình Agile, Industry 4.0 và môi trường VUCA. - Tìm kiếm và thu hút ứng viên: Sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng như mạng xã hội, jobsite, group ngành nghề, sự kiện tuyển dụng để tiếp cận ứng viên tiềm năng. - Cập nhật thị trường lao động: Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các ứng viên cấp cao, chuyên môn trong các lĩnh vực nêu trên. - Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Hợp tác cùng bộ phận Marketing để phát triển nội dung truyền thông tuyển dụng chuyên nghiệp, hấp dẫn. - Đề xuất ngân sách & công cụ tuyển dụng: Phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất ngân sách và công cụ phù hợp. - Phát triển chuyên môn và đội ngũ: Có cơ hội được đào tạo để phát triển lên vị trí Team Leader. Nếu đã có kinh nghiệm quản lý nhóm, sẽ tham gia huấn luyện, phân công và đánh giá kết quả làm việc của team tuyển dụng. - Cơ hội mở rộng sang mảng Đào tạo (L&: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm/định hướng phát triển ở mảng này. **Chức vụ**: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng **Hình thức làm việc**: Toàn thời gian **Quyền lợi được hưởng**: **Thu nhập và phúc lợi** - Mức lương cạnh tranh - Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần - Nhiều cơ hội thăng tiến - Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,.. đầy đủ theo Luật - Du lịch, Team-Building hằng năm - Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng gó hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân **Môi trường học hỏi và phát triển**: - Cơ hội học hỏi, tạo mạng lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng đầu trong ngành, tham gia các hội thảo, chia sẻ... - Cơ hội sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống, chuyển đổi số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp - Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và lắng nghe, triển khai nhanh các giải phá sáng tạo, có giá trị cao - Tham gia các khóa đà tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình đà tạo của doanh nghiệp. - Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đà tạo, phát triển nguồn lực và các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng. **Môi trường văn hóa và đồng nghiệp**: - Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện - Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ - Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ **THÔNG TIN CÔNG TY**: - **Thời gian làm việc**: Thứ 2 đến Thứ 6 (từ 8h đến 17h30) và sáng Thứ 7 (từ 8h đến 12h) - **Địa chỉ công ty**: Lầu 4, Tòa nhà HUTECH, đường D1, Khu Công Nghệ Cao, Phường Long Thạnh Mỹ, Quận 9, TP.Thủ Đức, TP.HCM **Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Đại Học **Yêu cầu công việc**: - ** Trình độ học vấn**: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Giao tiếp tiếng Anh ở mức trung cấp là một lợi thế. - **Kinh nghiệm**: - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng full-cycle. - Ưu tiên từng tuyển đa dạng các vị trí Back Office, Kinh doanh, Kỹ thuật, kinh nghiệp tuyển cấp quản lý. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhóm tuyển dụng hoặc có tố chất phát triển lên vị trí Team Leader. - Ứng viên có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng là một điểm cộng. - **Kỹ năng**: - Hiểu và phân tích được nhu cầu tuyển dụng. - Soạn thảo JD, đề xuất và đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng. - Phỏng vấn và đánh giá ứng viên hiệu quả. - **Mối quan hệ**: Có network tốt với các ứng viên cấp cao trong các lĩnh vực Kinh doanh, Chuỗi cung ứng, Tài chính, Kỹ thuật. - Thành thạo các nền tảng như LinkedIn, Facebook, Job sites - Tính cách & tư duy làm việc: Chăm chỉ, sáng tạo, chủ động, tinh thần "Can-do" và định hướng kết quả. **Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ **Ngành nghề**: Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR) Đại Học 3 - 5 năm