Quản Lý Điều Hành

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: 35 - 50 triệu VNĐ)
**Quản lý và điều hành hoạt động công ty**:

- Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược kinh doanh phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
- Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban nhằm tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng công việc.
- Quản lý quy trình vận hành, đảm bảo các hoạt động được thực hiện đúng kế hoạch và đạt KPI đề ra.

**Hoạch định chiến lược và kế hoạch phát triển**:

- Phối hợp với lãnh đạo cấp cao trong việc định hướng tầm nhìn chiến lược dài hạn cho công ty.
- Phân tích thị trường và đưa ra các giải pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực agency outsourcing.

**Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ**:

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phù hợp với nhu cầu của công ty.
- Tạo động lực, truyền cảm hứng và xây dựng văn hóa làm việc tích cực trong tổ chức.

**Giám sát tài chính và quản trị rủi ro**:

- Quản lý ngân sách, dòng tiền và tối ưu hóa chi phí hoạt động của công ty.
- Đánh giá và giảm thiểu rủi ro liên quan đến hoạt động kinh doanh và vận hành.

**Quản lý mối quan hệ khách hàng và đối tác**:

- Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác và nhà cung cấp.
- Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và thúc đẩy cơ hội hợp tác lâu dài.

**Báo cáo và cải tiến**:

- Lập báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của công ty và đề xuất các giải pháp cải thiện.
- Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định pháp luật và quy định nội bộ.

**Triển khai các nhiệm vụ khác**:Thực hiện các nhiệm vụ theo định hướng và chỉ đạo từ lãnh đạo cấp cao.

**Chức vụ**: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:
**Thu nhập**: Thỏa thuận theo năng lực (từ **35 triệu** đến **50 triệu**).

**Thưởng**: Lương tháng 13, thưởng KPI quý và năm dựa trên hiệu quả công việc.

**Phúc lợi**:

- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng - 1 năm.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

**Cơ hội phát triển**:

- Được tham gia các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Đại Học

**Yêu cầu công việc**:
**Trình độ và kinh nghiệm**:

- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý điều hành tại công ty quy mô vừa, ưu tiên trong ngành agency hoặc outsourcing.

**Kỹ năng chuyên môn**:

- Thành thạo các công cụ quản lý công việc như Jira, Discord và các ứng dụng văn phòng (Google Workspace, Microsoft Office).
- Kiến thức sâu rộng về quản trị doanh nghiệp, tài chính, marketing và nhân sự. có kinh nghiệm với Scrum là 1 lợi thế

**Kỹ năng mềm**:

- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả. **Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai Scrum.**:

- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược xuất sắc.
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt với các bên liên quan.
- Nhạy bén trong việc xử lý tình huống phát sinh.

**Phẩm chất cá nhân**:

- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực và thích nghi nhanh chóng với môi trường thay đổi.

**Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ

**Ngành nghề**: IT Phần Mềm,Quản Lý,Quản Lý Dự Án (IT),Quản Lý Sản Phẩm,Quản Lý Điều Hành

Đại Học
Không yêu cầu