Quản Lý Nhãn Bất động Sản

**1. Tạo lập hồ sơ thông tin nhãn hàng**:
Thông tin cơ bản về nhãn hàng (Loại sản phẩm/ dịch vụ? Đặc điểm? USP?)
Cơ cấu tổ chức (Quy mô Bộ phận MKT? Đầu mối liên hệ? Người quyết định?)
Các kênh phân phối hiện tại.
Nghiên cứu lịch sử truyền thông của nhãn.
Các hoạt động truyền thông đã & đang triển khai.
Ngân sách digital marketing.

2. Tổ chức đáp ứng các order của nhãn hàng

**Làm rõ order**: Mục tiêu, KPIs cần đạt được, các kênh digital muốn sử dụng, cách thức đo kiểm, ngân sách & thời gian dự kiến,...

**Tổ chức đáp ứng**: khoanh vùng phạm vi đáp ứng, điều phối nguồn lực để đáp ứng theo order, đảm bảo deadline, chất lượng.
Tổ chức review với chuyên gia nếu cần.

3. Prospecting - Nuôi dưỡng nhãn hàng trong dài hạn

Từ các thông tin đã nghiên cứu, đánh giá tiềm năng ngân sách & nhu cầu của nhãn.
Xác định các việc khách hàng cần làm (jobs-to-be-done) để tổ chức chuyên gia đưa ra giải pháp đáp ứng dựa trên nguồn lực của Admicro.
Kết hợp với chuyên gia để đưa ra giải pháp cho từng job & Tư vấn cho khách hàng.
Kết hợp với sales để phát triển đầu mối làm việc, quan hệ hợp tác với nhãn hàng.

**4. Liên kết & Điều phối nguồn lực**:
Phân bổ công việc, giao đúng việc cho đúng người.
Là cầu nối giữa khách hàng với chuyên gia, giữa các bộ phận với nhau.
Tham gia xuyên suốt quá trình làm việc (Gặp gỡ, Đàm phán, Lên kế hoạch, Triển khai) - Từ đó thúc đẩy & đảm bảo tiến độ làm việc, giải quyết các nhu cầu phát sinh.

III. Yêu cầu

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing - truyền thông mảng Bất Động Sản

**Yêu thích làm việc với thông tin - dữ liệu**: khi lấy thông tin thì mày mò tìm kiếm, lắng nghe đa chiều để tối đa hóa lượng dữ liệu; khi tổ chức thông tin thì xử lý một cách khoa học, tôn trọng dữ liệu thô, không đưa thêm quan điểm cá nhân; khi đánh giá thì đưa ra được các luận điểm sắc bén, hướng tới phương án xử lý, phát triển.

**Nhạy bén trong giao tiếp**: linh hoạt trong nhiều tình huống
Theo đuổi mục tiêu trong dài hạn, linh hoạt cách làm để đạt được mục tiêu.

IV. Quyền lợi

**Lương, thưởng**:
Mức lương thương lượng theo năng lực
Thưởng quý, năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh bao gồm: Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPIs, OKRs, thưởng thành tích vượt trội, thưởng nóng
Thưởng hiệu quả cuối năm theo hiệu quả công việc, kết quả kinh doanh và quy định công ty, thưởng thâm niên làm việc, thưởng tự khoe (thành tích cá nhân, bộ phận)
Điều chỉnh lương linh hoạt theo kết quả công việc

**Môi trường**:
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo
Là đồng nghiệp của những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo, Digital Marketing và đội ngũ hơn 300 lập trình viên Web, Mobile, AI, Big Data đầy tài năng.
Các sự kiện, hoạt động văn hóa đa dạng, trẻ trung (Lễ tết, thành lập công ty, khối, giải bóng đá, tổng kết, Miss VC, radio Mõ Làng, )

**Phúc lợi khác**:
Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Luật và của Công ty.
Chế độ nghỉ mát theo quy chế của công ty
Chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động
Chế độ hiếu, hỉ, sinh con

**V. THÔNG TIN LIÊN HỆ**:
CV nêu rõ quá trình làm việc, kinh nghiệm, thông tin liên hệ

ỨNG TUYỂN NGAY

**Chia sẻ**: