Chuyên Viên Đào Tạo Và Tuyển Dụng

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: Thỏa thuận)
- ĐÀO TẠO: 80%
- Xây dựng, phát triển chương trình, nguồn lực đào tạo:
+ Nghiên cứu, khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) của các Phòng, Công ty con của Công ty.

+ Tham mưu, thiết kế, xây dựng lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo tương ứng với các nhu cầu.

+ Đề xuất các giải pháp đào tạo (nội dung, phương pháp, hình thức, ) phù hợp với từng đối tượng và nhu cầu của Công ty.

+ Tham gia soạn thảo các tài liệu đào tạo, chuẩn hóa tài liệu đào tạo chung của Công ty

+ Xây dựng và quản lý các bài giảng trên nền tảng đào tạo trực tuyến (e-learning).
- Tham gia soạn thảo, chỉnh sửa, chuẩn hóa bản mô tả công việc.
- Tham gia xây dựng khung năng lực và ứng dụng khung năng lực trong hoạt động đào tạo.
- Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo:
+ Lập kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo về chất lượng và số lượng của các Phòng, Công ty con của Công ty.

+ Triển khai kế hoạch, điều phối và tổ chức các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài.

+ Trực tiếp đứng lớp chương trình đào tạo được phân công và phụ trách đào tạo hội nhập nhân sự mới, đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên trong Công ty.

+ Thống kê, cập nhật tài liệu đào tạo và hồ sơ đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo:
+Theo dõi và thực hiện các hình thức đánh giá hiệụ quả đào tạo.

+ Tổ chức cho CB-NV ứng dụng các kiến thức đã học vào công việc.

+ Phân tích kết quả đào tạo, đề xuất giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo và chất lượng nhân viên sau đào tạo.
- Thiết lập các biểu mẫu báo cáo liên quan đến đào tạo và triển khai áp dụng.
- Đề xuất, góp ý kiến để xây dựng chính sách đào tạo cùng các văn bản hướng dẫn có liên quan.
- TUYỂN DỤNG: (20%)
- Tham gia công tác tuyển dụng nhân viên.
- Thời gian làm việc từ Thứ Hai đến hết Sáng Thứ Bảy hàng tuần, Buổi sáng từ 7g30 - 11g30, Chiều Từ 13g - 17g
**Chức vụ**: Nhân Viên/Chuyên Viên

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Đại Học

**Yêu cầu công việc**:

- Chỉ tuyển Nam, Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm:
+ Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành logistics.

+ Có kinh nghiệm trực tiếp giảng dạy các kỹ năng mềm là một lợi thế.
- Kỹ năng và kiến thức cần có:
+ Kiến thức về quản trị nhân lực, đào tạo, luật lao động.

+ Khả năng truyền đạt, giao tiếp, truyền cảm hứng tốt.

+ Có kỹ năng soạn thảo tài liệu, chương trình đào tạo và triển khai kế hoạch đào tạo.

+ Có kỹ năng đứng lớp, giảng dạy tự tin.

+ Kỹ năng đánh giá và phân tích;
+ Kỹ năng lập kế hoạch;
+ Kỹ năng quản lý thời gian;
+ Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
- Thái độ:
+ Ham học hỏi, tư duy mở với cái mới, cái khác biệt.

+ Yêu thích công việc đào tạo, gặp gỡ và xây dựng mối quan hệ, tìm kiếm và xử lý vấn đề.

+ Sẵn sàng di chuyển khi cần thiết.

+ Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực tốt.

+ Chăm chỉ, thân thiện, năng nổ, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc được giao.

+ Tác phong chuyên nghiệp, nhiệt tình trong việc.

+ Giao tiếp lịch thiệp, bảo vệ hình ảnh của Công ty.

+ Tuân thủ việc bảo mật thông tin.

+ Linh hoạt trong xử lý công việc để hoàn thành công việc được giao.
**Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ

**Ngành nghề**: Nhân Sự,Tuyển Dụng (HR),Đào Tạo

Đại Học
Không yêu cầu