Trưởng Nhóm Quản Lý Hiện Trạng Và Bàn Giao Mặt Bằng

**TRƯỞNG NHÓM QUẢN LÝ HIỆN TRẠNG VÀ BÀN GIAO MẶT BẰNG**:

Hình thức**:Toàn thời gian**
- Số lượng tuyển**:1**
- |
Hết hạn trong
- **40**

ngày**

**MỚI**

**TUYỂN GẤP**
ĐỘ TUỔI25 - 35
GIỚI TÍNHNAM
KINH NGHIỆMKHOẢNG 3 - 5 NĂM
NGÀY ĐĂNG TUYỂN17/07/2025
CHỨC VỤTRƯỞNG NHÓM
THÀNH PHẦNCHUYÊN VIÊN / NHÂN VIÊN
NGÀNH NGHỀQUẢN LÝ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG, QUẢN LÝ ĐẤT ĐAI
KỸ NĂNGTHÀNH THẠO TIN HỌC VĂN PHÒNG, SỬ DỤNG THÀNH THẠO CÁC PHẦN MỀM MICROSTATION; AUTO CAD,.. LIÊN QUAN ĐẾT ĐẤT ĐAI. TƯ DUY SÁNG TẠO, LẬP KẾ HOẠCH VÀ TỔ CHỨC CÔNG VIỆC TỐT; KỸ NĂNG GIAO TIẾP; KỸ NĂNG TRÌNH BÀY, BÁO CÁO
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆCQUẢNG NAM

**CÁC PHÚC LỢI**:

- Đào tạo- Chế độ nghỉ phép- Xe đưa đón- Bảo hiểm theo quy định**NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CHỨC DANH**:

- Theo dõi, cập nhật các thay đổi tại hiện trường; ngăn ngừa tình trạng xây dựng, trồng cây trái phép sau thời điểm công bố thu hồi đất. Kiểm tra thực tế tình trạng di dời, tháo dỡ công trình, cây cối sau khi chi trả bồi thường.
- Phối hợp với các phòng ban, địa phương, đơn vị liên quan để xây dựng kế hoạch chi tiết bàn giao mặt bằng theo tiến độ dự án.
- Rà soát, tổng hợp hồ sơ pháp lý liên quan đến mặt bằng bàn giao (quyết định thu hồi đất, phương án bồi thường, biên bản kiểm kê, biên bản hiện trạng, biên bản chi trả...). Kiểm tra thực địa, xác định mốc giới, ranh giới khu vực bàn giao;
- Chủ trì tổ chức buổi bàn giao mặt bằng giữa chủ đầu tư, đơn vị nhận bàn giao và các bên liên quan. Trực tiếp lập biên bản bàn giao, ghi nhận hiện trạng, cọc mốc (nếu có);
- Phát hiện, ghi nhận và đề xuất phương án xử lý đối với các trường hợp chưa đủ điều kiện bàn giao hoặc phát sinh khiếu nại, tranh chấp. Làm đầu mối phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức cưỡng chế GPMB để kịp thời kiểm tra các hộ còn lại.
- Tổng hợp kết quả bàn giao, lập báo cáo trình lãnh đạo theo dõi dự án. Quản lý và bàn giao đầy đủ hồ sơ, biên bản bàn giao cho bộ phận lưu trữ và các đơn vị liên quan.
- Đảm bảo quá trình thực hiện bàn giao thực hiện đúng quy định của pháp luật, trung thực, khách quan, không để xảy ra tiêu cực, khiếu kiện.

**TIÊU CHÍ, TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG**:
**Trình độ chuyên môn**: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản lý Đất đai/Quản lý Tài nguyên và môi trường hoặc các ngành có liên quan lĩnh vực đất đai

**Kinh nghiệm**:Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bồi thường, GPMB

**Thái độ làm việc**: Tích cực, năng động, tôn trọng đồng nghiệp và cấp trên. Có định hướng, mục tiêu công việc rõ ràng, trách nhiệm, trung thực. Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại Công ty.

**Năng lực Lãnh đạo & Quản trị**:Chủ động hoàn thành công việc được giao. Năng động, nhanh nhẹn, tư duy tốt. Tác phong lịch sự, giao tiếp lịch thiệp

**Năng lực chuyên môn**: Có kiến thức về các nghiệp vụ công tác Bồi thường giải phóng mặt bằng, quản lý đất đai

**Kỹ năng**:

- + Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng thành thạo các phần mềm microstation; Auto cad,.. liên quan đết đất đai.
- + Tư duy sáng tạo, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng trình bày, báo cáo