Chuyên Viên Đào Tạo

**Mô tả công việc**:

- **Thiết kế, xây dựng Chương trình Đào tạo**:

- Tham gia biên soạn các bộ giáo trình theo sự chỉ đạo của cấp trên (giáo trình vệ sinh xe, giáo trình giao tiếp );
- Nghiên cứu, xây dựng, cập nhật và cải tiến nội dung tài liệu đào tạo, áp dụng công nghệ trong công tác đào tạo;
- Tham gia đào tạo nghiệp vụ, huấn luyện kỹ năng giảng dạy cho đội ngũ giảng viên kiêm chức;
- Tham gia xây dựng, tổ chức và hướng dẫn thực hiện các quy chế, quy trình, thể lệ quản lý nghiệp vụ về đào tạo nhân lực của Công ty;
- Ghi nhận các đóng góp, phản hồi về chất lượng, hiệu quả đào tạo nhằm cải tiến nội dung đào tạo phù hợp với tình hình thực tế;
- Cập nhật, lưu trữ, bảo quản tài liệu đào tạo;
- Xây dựng và quản lý ngân hàng đề thi cho việc đào tạo.
- **Triển khai đào tạo**:

- Triển khai các chương trình đào tạo hội nhập dành cho nhân viên mới, đào tạo quy trình, quy chế làm việc, các chương trình tái đào tạo theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu từ Đơn vị/ Ban lãnh đạo;
- Tham gia đào tạo trực tiếp theo kế hoạch và theo nhu cầu thực tế phát sinh (tập huấn vệ sinh xe, tập huấn Lái xe, tập huấn quy trình phục vụ Khách hàng tại Trạm dừng );
- Phối hợp lập kế hoạch đào tạo, tái đào tạo hàng năm (Lái xe tuyến, Lái xe trung chuyển, Tiếp viên, Tổng đài, Bán vé, Chăm sóc khách hàng, Tạp vụ, Bảo vệ );
- Phân tích và đánh giá hiệu quả sau đào tạo;
- Phối hợp với các Phòng/Ban chức năng triển khai các chương trình tập huấn về nghiệp vụ chuyên môn cho Cán bộ Nhân viên.

**Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết**:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Sư phạm.
- Biết sử dụng Tiếng Anh là một lợi thế.
- Thành thạo các phần mềm phục vụ công tác thiết kế và giảng dạy như: Power-point; Word, Excel.
- Ưu tiên biết sử dụng các ứng dụng làm video, sửa ảnh: Sony vegas, Illustrator.
- Trung thực, siêng năng, nhiệt tình, cẩn thận.
- Có tinh thần trách nhiệm.
- Có khả năng phân tích và xử lý vấn đề.
- Sẵn sàng đi công tác tỉnh dài ngày.

**Mô tả**:

Loại công việc

**Nhân viên toàn thời gian**
Cấp bậc

**Nhân viên**
Học vấn

**Cử nhân**
Giới tính

**Nam / Nữ**
Tuổi

**25 - 35**
Ngành nghề

**Giáo dục / Đào tạo / Thư viện**

**Thông tin liên hệ**:
- Tên liên hệ:
**Phòng Nhân Sự**- Số 223 Trần Hưng Đạo, Phường Cô Giang, Quận 1, Hồ Chí Minh, Viet Nam- **_Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc nộp trực tiếptại công ty_**
- Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ:

- **Tiếng Việt**

**Về công ty**:
**Công Ty Cổ Phần Xe Khách Phương Trang Futa Bus Lines**:

10.000 - 19.999 nhân viên
Liên hệ: Phòng Nhân Sự

**Công ty Phương Trang được thành lập vào năm 2001. Trải qua 20 năm phát triển, Phương Trang trở thành doanh nghiệp cung cấp những dịch vụ và sản phẩm chất lượng trong lĩnh vực vận tải hành khách.**

**Khoảng thời gian 20 năm chính là con số khẳng định vị thế của Phương Trang trong lĩnh vực vận tải hành khách bởi sự uy tín và chuyên nghiệp. Đây cũng là lý do khiến công ty Phương Trang tuyển dụng việc làm ngày càng nhiều để đáp ứng nhu cầu khách hàng. Dẫn đến thu hút đông đảo các ứng viên cũng như tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động**
- Xem thêm**Việc cùng công ty**:

- |- Xem tất cả

**Chuyên Viên Kiểm Toán Nội Bộ**:
Công Ty Cổ Phần Xe Khách Phương Trang Futa Bus Lines
- Hồ Chí Minh
- **C&B Manager**:
Công Ty Cổ Phần Xe Khách Phương Trang Futa Bus Lines
- Hồ Chí Minh
- **Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp**:
Công Ty Cổ Phần Xe Khách Phương Trang Futa Bus Lines
- Hồ Chí Minh
- **Trưởng Phòng Kế Toán**:
Công Ty Cổ Phần Xe Khách Phương Trang Futa Bus Lines
- Hồ Chí Minh
- **Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất Lao Động**:
Công Ty Cổ Phần Xe Khách Phương Trang Futa Bus Lines
- Hồ Chí Minh