Giám đốc/phó Giám đốc Pgd Gia Viễn

**Nơi Làm Việc**

Ninh Bình

**Cấp Bậc**

Giám đốc

**Hình Thức**

Nhân viên chính thức

**Bằng Cấp**

Đại học

**Kinh Nghiệm**

4 - 20 Năm

**Mức Lương**

Lương thỏa thuận

**Nghiệp vụ**

Bán hàng / Kinh doanh, Bất động sản, Bảo hiểm, Kế toán / Kiểm toán, Ngân hàng, Quản lý điều hành, Tài chính / Đầu tư

**Hạn Chót Nhận Hồ Sơ**

07/09/2024

**Phúc Lợi**:

- Bảo hiểm- Du Lịch- Đồng phục- Thưởng- Chăm sóc sức khỏe- Đào tạo- Tăng lương- Công tác phí- Chế độ nghỉ phép**Mô Tả Công Việc**:

- Quản lý, tổ chức thực hiện lập kế hoạch hoạt động, kinh doanh của Phòng giao dịch.
- Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh tại PGD: Tổ chức thực hiện công tác nghiên cứu thị trường, đề xuất chính sách sản phẩm phù hợp, phát triển khách hàng cấp tín dụng, khách hàng huy động, quản lý rủi ro,...
- Tổ chức hoạt động kế toán ngân quỹ: Quản lý và tổ chức thực hiện kế hoạch tài chính, chi tiêu, công tác kế toán, hoạt động giao dịch kho quỹ,...
- Quản lý, Tổ chức thực hiện công tác chất lượng dịch vụ
- Quản lý và phát triển nhân viên
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

**Yêu Cầu Công Việc**:

- **Trình độ học vấn**: Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành kinh tế
- **Kiến thức**:Có kiến thức về kinh tế, xã hội và am hiểu hoạt động ngân hàng thương mại đặc biệt về công tác tín dụng, giao dịch kho quỹ.
- **Kinh nghiệm**:Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí quản lý (từ vị trí Trưởng nhóm, Tổ Trưởng) tại các Ngân hàng thương mại, Tổ chức tài chính.
- **Kỹ năng**: Có kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc, quản lý nhóm. Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục, chăm sóc và quản lý khách hàng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- **Hồ sơ yêu cầu**
- Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel **TẠI ĐÂY**.
- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau**:Ninh Bình - Giám đốc/Phó Giám đốc PGD Gia Viễn - Họ Tên.**:

- LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
- **Lưu ý**:

- **Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).**:

- **Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.**:

- **Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với **_trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận_**) hoặc buộc thôi việc (**_đối với các trường hợp đã tiếp nhận_**), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.