Nhân Viên Nhân SỰ

**Mô tả công việc**:

- **Số lượng: 01**:

- Thực hiện công tác chấm công, quản lí việc nghỉ phép, đi trễ, nghỉ việc ;
- Xây dựng bảng lương theo vị trí công việc và năng lực;
- Xây dựng chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỉ luật, chế độ bảo hiểm, đóng thuế
- Tính lương và các chế độ chính sách phúc lợi có liên quan cho nhân viên công ty.
- Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
- Quản lí hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên;
- Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự của cty
- Tổng hợp, phân tích bcao và tư vấn cho trưởng phòng về định biên nhân sự, chính sách đào tạo, chính sách đãi ngộ nhân sự của các phòng ban và của toàn cty
- Biết sử dụng các phần mềm, ứng dụng, công cụ quản lý dữ liệu nhân sự: hợp đồng, hồ sơ nhân sự
- **Mức lương và chế độ**:

- Từ 12.000.000đ trở lên (chưa bao gồm ăn trưa)
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện lớn tại Hà Nội;
- Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ trong năm, quà các dịp đặc biệt (tết trung thu, sinh nhật, thành lập công ty, quốc tế thiếu nhi, ngày phụ nữ Việt Nam, quốc tế phụ nữ, )
- Thường xuyên được đào tạo để nâng cao trình độ, kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn;
- Thời gian làm việc: Từ T2 đến T6 và T7 các tuần chẵn;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành; chế độ ốm đau cho CBNV và người thân;
- Du lịch hàng năm vào dịp lễ Nhật (chưa kể các chuyến đi do phòng ban tổ chức);
- Hỗ trợ ăn trưa, công tác phí;
- Được cung cấp máy tính và các trang thiết bị làm việc;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài;

**Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết**:

- Trinh độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan đến quản lý nhân sự ;
- Kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí tương đương;
- Kỹ năng tin học vp: word, excel, pp,thành thạo;
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Thẩm định hồ sơ nhân sự
- Sơ tuyển đánh giá ứng viên
- Tổng hợp đánh giá tư vấn tuyển dụng chính thức
- Giao tiếp xử lý tình huống phát sinh
- Quản lý hồ sơ/công việc/nhân sự
- Bảo mật thông tin
- Hiểu rõ và xử lý tốt mối quan hệ BLĐ Cty và người LĐ. Kỹ năng giao tiếp khéo léo
- Xây dựng chương trình đào tạo
- Lập kế hoach đào tạo
- Triển khai đào tạo
- Tổng kết báo cáo đánh giá hiệu quả
- Lập báo cáo, thống kê
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ
- Lập kế hoạch đánh giá biến động nhân sự
- Nhạy bén, khách quan đánh giá con người.
- Quyết đoán trong những tình huống khó khăn.
- Tỉ mỉ, cẩn thận; Bao quát học hỏi; Tích cực; Cầu tiến

**Mô tả**:

Loại công việc

**Nhân viên toàn thời gian**
Cấp bậc

**Nhân viên**
Học vấn

**Cao đẳng**
Giới tính

**Nam / Nữ**
Ngành nghề

**Thư ký / Hành chánh**
**,**
**Nhân sự**

**Thông tin liên hệ**:
- Tên liên hệ:
**Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực Và Công Nghệ Thông Tin**- Ms. Vy 090 6248769-
- Tòa biệt thự 4B2, 40 Xuân La, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội, Viet Nam- **_Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến qua Careerlink, công ty sẽ liên hệ phỏng vấn ứng viên phù hợp._**
- Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ:

- **Tiếng Nhật**

**Về công ty**:
**Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực Và Công Nghệ Thông Tin**:

100 - 499 nhân viên
Liên hệ: Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực Và Công Nghệ Thông Tin

**Công ty hoạt động lĩnh vực xuất khẩu lao động và du học Nhật Bản.**

**Việc cùng công ty**:

- |- Xem tất cả

**[Tuyển Gấp] Giáo Viên Tiếng Nhật (Bắc Ninh)**:
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực Và Công Nghệ Thông Tin
- Bắc Ninh
- **[Tuyển Gấp] Giáo Viên Tiếng Nhật (Lai Châu)**:
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực Và Công Nghệ Thông Tin
- Lai Châu
- **[Tuyển Gấp] Nhân Viên Phiên Dịch Kiêm Quản Lý Thực Tập Sinh**:
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực Và Công Nghệ Thông Tin
- Nhật Bản
- **TUYỂN GẤP - Cán Bộ Quản Lý Đời Sống**:
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực Và Công Nghệ Thông Tin
- Hà Nội
- **[TUYỂN GẤP] NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH TỔNG HỢP**:
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực Và Công Nghệ Thông Tin
- Hà Nội