Nhân Viên Pháp Lý

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: Thỏa thuận)
- Quản lý pháp lý hợp đồng
- Soạn thảo, rà soát và cập nhật các loại hợp đồng: thuê mặt bằng, nhượng quyền, hợp đồng lao động, hợp tác thương mại, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng kinh tế khác...
- Kiểm tra tính pháp lý của các điều khoản; tư vấn rủi ro và giải pháp phòng ngừa cho nội bộ.
- Tư vấn pháp lý nội bộ
- Cung cấp, tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo và các phòng ban liên quan đến luật Doanh nghiệp, Lao động, Thương mại, Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, Sở hữu trí tuệ...
- Hỗ trợ xử lý các tranh chấp pháp lý phát sinh (nếu có) hoặc làm việc với luật sư/đối tác pháp lý.
- Quản lý văn bản pháp lý & thủ tục hành chính
- Quản lý hồ sơ pháp lý của công ty và các đơn vị thành viên: giấy phép kinh doanh, chứng nhận đăng ký nhãn hiệu, hồ sơ pháp lý cửa hàng, hợp đồng pháp lý...
- Thực hiện/điều phối các thủ tục pháp lý liên quan đến: thành lập công ty con, mở mới cửa hàng, gia hạn giấy phép, đăng ký nhãn hiệu, thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp...
- Hỗ trợ pháp lý trong hoạt động kinh doanh
- Tư vấn các quy định pháp luật liên quan đến thương mại điện tử, bán hàng online, chính sách đổi trả, chương trình khuyến mãi...
- Hỗ trợ kiểm tra, rà soát các nội dung truyền thông để đảm bảo tuân thủ pháp luật.
- Đào tạo và truyền thông nội bộ
- Xây dựng, cập nhật và truyền thông các chính sách/quy định nội bộ có yếu tố pháp lý.
- Tổ chức đào tạo/nâng cao nhận thức pháp luật cho nhân sự nội bộ.
- Các công việc khác được QLTT & BOD giao

**Chức vụ**: Nhân Viên/Chuyên Viên

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:

- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực + Thưởng KPI hàng tháng.
- Lương tháng 13, thưởng thâm niên
- Chế độ BHXH, BHYT theo Luật lao động, 12 ngày phép năm
- Hỗ trợ thiết bị theo tính chất công việc
- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ như Company trip, New Year Party,...
- Xem xét tăng lương định kỳ hàng năm
- Môi trường trẻ, năng động, sẵn sàng đổi mới, đồng nghiệp thân thiện
- Quà Hiếu hỉ, sinh nhật, thăm bệnh, chính sách ưu đãi khi mua hàng

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Trung cấp - Nghề

**Yêu cầu công việc**:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên Luật Thương mại, Luật Kinh tế, Luật Quốc tế).
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm pháp lý trong doanh nghiệp, ưu tiên ngành bán lẻ, thời trang hoặc FMCG.
- Hiểu biết sâu sắc về pháp luật doanh nghiệp, lao động, hợp đồng, sở hữu trí tuệ.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước hoặc xử lý thủ tục pháp lý liên quan đến mở rộng chuỗi cửa hàng
- Chủ động,cẩn trọng, có tư duy phòng ngừa rủi ro cho doanh nghiệp
- Linh hoạt, thích ứng nhanh với môi trường làm việc.
- Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống pháp lý tốt.
- Cẩn thận, logic, có khả năng bảo mật thông tin cao.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận liên quan.
- Thành thạo MS Office và tra cứu văn bản pháp luật.
- Ngoạingữ: Có khả năng đọc hiểu hợp đồng tiếng Anh là một lợi thế.

**Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ

**Ngành nghề**: Luật,Luật/Pháp Chế,Pháp Chế

Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu