Content Leader

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: Thỏa thuận)
- Triển khai Buyer Persona và Buyer Journey (hành trình khách hàng) khi nhận dự án.
- Lên chiến lược, kế hoạch Content để giúp dự án đảm nhận đạt được KPI/yêu cầu khách hàng của dự án.
- Lên chiến lược Content theo hành trình khách hàng và đảm bảo.
- Audit content dựa trên hành trình khách hàng để đưa ra kế hoạch content bổ sung cho: các phần điểm chạm giúp tăng chuyển đổi cho website, các content còn thiếu trong hành trình khách hàng, tối ưu các trang có tỷ lệ chuyển đổi cao nhất,..
- Lên định hướng tối ưu tỷ lệ chuyển đổi của website thông quan Content - UX/UI cho khách hàng dựa qua các chỉ số của Google Analytics.
- Lên kế hoạch phân bổ công việc cho việc bổ sung content/outline/nhóm topic/content SEO,cho đội ngũ Content Executive - thực tập sinh -outsource,
- Review, đảm bảo công việc đã phân bổ đạt các tiêu chuẩn về chất lượng - số lượng và tiến độ được đề ra.
- Audit Content trên website định kỳ hàng quý để đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả về Content - trải nghiệm người dùng - chuyển đổi và SEO.
- Đào tạo nhân sự các kiến thức cho các bạn kinh nghiệm thấp hơn. (Junior, Intern, )
- Phối hợp bộ phận IT/Designer/Video Editor/Copywriter/Khách hàng đ
- lên các ý tưởng và triển khai về Wireframe, Content Expert và thực thi điều chỉnh content.
- Phối hợp bộ phận IT/Media Buying để gắn tracking, đo lường độ hiệu quả content.
- Phối hợp team SEO để đo lường hiệu quả content lẫn đảm bảo yêu cầu content của team SEO đưa ra.
- Phối hợp bộ phận CSKH (Chăm sóc khách hàng) để report các công việc, tiến độ - chất lượng content hàng tháng.
- Quản lý và đảm bảo chất lượng tiến độ tổng thể dự án.
- Review tổng quan dự án, chuẩn hóa các hạng mục công việc cho team triển khai dự án.
- Nghiên cứu - tìm hiểu các phương pháp Content khác để có thể nâng cấp quy trình công ty hiện tại.

**Chức vụ**: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:
Lương bổng & đãi ngộ
Lương: Thương lượng (tùy năng lực)
Hoa hồng dựa trên KPI
Tăng lương 2 lần/ năm
Chính sách Chia sẻ lợi nhuận hấp dẫn cho Trưởng Phòng Ban
Chính sách thưởng: Thưởng quản lý xuất sắc, Thưởng thâm niên, thưởng tiết kiệm giá vốn
Chính sách BHYT, BHXH theo quy định nhà nước

Phát triển sự nghiệp
Được huấn luyện training từ đầu về công việc, tư duy làm việc, mọi thứ cần cho sự phát triển của một Content Leader
Nâng cấp kiến thức về Quản trị dự án, hoạch định nguồn nhân lực, quản lý dự án,...
Nâng cấp kiến thức về xây dựng đội nhóm, training nhân sự, uỷ quyền,...
Được cung cấp các khóa học liên tục cải thiện kiến thức và kinh nghiệm
Được hỗ trợ và hướng dẫn từ cấp trên giàu kinh nghiệm và tận tâm.
Có cơ hội tìm hiểu, học hỏi từ quy trình công việc, hệ thống quản lý công việc và các công cụ mới như: OKRs, CFRs, KPI,....

Môi trường làm việc
Môi trường làm việc thẳng thắn, đặt con người làm trọng tâm
Thường xuyên công nhận và khen thưởng cho các thành viên nỗ lực, đạt hay vượt KPI đề ra.
Làm việc với các 9x năng động, sáng tạo, hỗ trợ đồng đội hết mình
Có quyền tự chủ cao với ngân sách, tài nguyên, nhân sự,... trong phạm vi cho phép.

Quyền lợi khác
Tham dự Company Trip hàng năm
Tham dự team building/từ thiện hàng quý
Vui chơi, họp nhóm mỗi tháng/tuần

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Trung cấp - Nghề

**Yêu cầu công việc**:

- Có kinh nghiệm quản lý team content ít nhất 2 người, và tối thiểu 1 năm.
- Có kinh nghiệm viết content tối thiểu 1 năm (ưu tiên content SEO hoặc content báo chí).
- Có kĩ năng phân tích tình huống và ra quyết định.
- Có kỹ năng tự học hỏi, chủ động trong công việc

**Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ

**Ngành nghề**: Nội Dung

Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu