Chuyên Viên Đào Tạo

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ)

1. Xây dựng kế hoạch công việc

Tham gia Lập kế hoạch đào tạo hàng năm và tháng theo kế hoạch chung của Trường

2. Thực hiện các công tác chuyên môn:

- Tham gia Xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo hàng năm của Trường
- Tham gia Xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện đảm bảo quy trình và hướng dẫn các cá nhân, bộ phận có liên quan thực hiện đúng quy trình đào tạo.
- Quản lý việc đào tạo của Trường: tham gia lập kế hoạch hàng tháng, chương trình đào tạo đào tạo, triển khai đào tạo các lớp được phân công; đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo theo quy định.
- Tham gia Phát triển nội dung chương trình đào tạo và biên soạn tài liệu đào tạo theo khung chương trình được phê duyệt.
- Tham gia Xây dựng hệ thống đánh giá (Bài kiểm tra, câu hỏi,...) thuộc lĩnh vực đào tạo do mình phụ trách.
- Tham gia Hướng dẫn và đánh giá kết quả thực hiện công việc/chất lượng giảng dạy của các bộ phận và cá nhân có liên quan
- Tham gia dự giờ, đánh giá chất lượng đào tạo của nhà cung cấp, giảng viên khác giảng dạy các nội dung thuộc lĩnh vực chuyên môn của mình, từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến về chương trình đào tạo và cách thức giảng dạy phù hợp

3. Tham gia nghiên cứu cải tiến chất lượng công việc

4. Công tác báo cáo

Báo cáo cho Trưởng/ Phó Phòng về kết quả công việc và các nhiệm vụ khác định kỳ theo quy định của Phòng (Tuần, tháng, quý, năm)

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu

**Chức vụ**: Nhân Viên/Chuyên Viên

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
- Cơ hội thăng tiến tốt; được đào tạo liên tục để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
- Nhân viên có năng lực tốt có thể rút ngắn thời gian thử việc.
- Chế độ tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đảm bảo đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...).
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần. Nghỉ lễ tết theo quy định.

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Đại Học

**Yêu cầu công việc**:

- Bằng cấp tối thiểu: Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Sư phạm, kinh tế
- Kiến thức chuyên môn cần thiết: Hiểu biết về lĩnh vực đào tạo trong doanh nghiệp.
- Kỹ năng cần thiết:

- Kỹ năng báo cáo, phân tích tổng hợp: Kỹ năng báo cáo, phân tích, tổng hợp các dữ liệu nhân sự.
- Kỹ năng học hỏi và phát triển bản thân: Có khả năng tự tìm tòi, học hỏi công nghệ mới
- Kỹ năng mềm: Có hiểu biết và kỹ năng tốt trong việc làm việc với con người, đặc biệt

+ Kỹ năng giao tiếp
+ Kỹ năng làm việc nhóm
+ Kỹ năng dịch vụ khách hàng
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kỹ năng tin học văn phòng: Kỹ năng văn phòng tốt phục vụ cho hoạt động công việc: Word, Excel, Powerpoint, các công cụ multi Media cơ bản.

**Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ

**Ngành nghề**: Nhân Sự/Hành Chính,Đào Tạo

Đại Học
1 - 2 năm