Nhân Viên Tuyển Dụng

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: Từ 8 triệu VNĐ)
- Chức danh của bạn: Nhân viên Tuyển dụng.
- Level của bạn: Fresher, Junior.
- Vị trí của bạn: trực thuộc Team Tuyển dụng của Phòng Nhân sự. Bạn sẽ làm việc và được dẫn dắt bởi Team Leader với 5 năm kinh nghiệm trong ngành.
- Công việc của bạn: cùng với Team Leader thực hiện các công việc Tuyển dụng - Thương hiệu tuyển dụng - Phát triển nhân sự, như:
Tuyển dụng nhân sự:

- Phụ trách tuyển dụng các vị trí được phân chia theo khả năng (từ Mass, cộng tác viên, thực tập sinh đến nhân viên, chuyên viên của khối Văn phòng,,...). Đảm bảo tiến trình tuyển dụng được diễn ra nhanh chóng, hiệu quả và đạt chất lượng của Công ty.
- Trực tiếp thực hiện các khâu trong Quy trình tuyển dụng như: tạo nguồn, chăm sóc trải nghiệm ứng viên, phỏng vấn,...
- Hỗ trợ theo dõi và đo lường các chỉ số để đánh giá hiệu quả tuyển dụng.

Xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng:

- Thực hiện các hoạt động Marketing về tuyển dụng trên các kênh Social (Fanpage, Zalo, Tiktok), các sự kiện (Job Fair, Workshop,...).
- Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ và gắn kết nhân sự.
- Các công việc khác liên quan đến việc setup, vận hành và phát triển hoạt động tuyển dụng, chăm sóc và kết nối nhân sự để chúng ta có thể tốt hơn mỗi ngày.

**Chức vụ**: Nhân viên/Chuyên viên

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:
Quyền lợi
- Thu nhập: từ 8.000.000 đồng/tháng (Gross) trở lên, tùy theo năng lực. Chế độ đánh giá và xem xét điều chỉnh mức lương định kỳ 6 tháng/lần.
- Quyền lợi dành cho Hải Triều-ers: đầy đủ các chế độ bảo hiểm cơ bản của người lao động, chia sẻ lợi nhuận vào tháng 4 hàng năm, gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe VIP cho nhân viên trên 3 năm, mua hàng nội bộ với chiết khấu ưu đãi đặc biệt,...
- Trải nghiệm giá trị từ công việc phụ trách:

- Được tạo điều kiện và cơ hội để thử sức với những điều mới, vượt qua giới hạn bản thân
- Trải nghiệm đa dạng các mảng công việc khác nhau: tuyển dụng, truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, quản trị nhân sự, xây dựng đội nhóm.
- Được dẫn dắt và làm việc cùng với Leader có hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc và 05 năm kinh nghiệm trong ngành.
- Môi trường làm việc trao quyền, tư duy cởi mở và khuyến khích sự học hỏi, đổi mới, cải tiến.

Quy trình tuyển dụng:

- Quy trình Phỏng vấn gồm 01 vòng: trao đổi cùng Team Leader.
- Hình thức: Offline.
- Kết quả sẽ có ngay sau 2 - 3 ngày làm việc.

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Trung cấp - Nghề

**Yêu cầu công việc**:

- Nữ (từ 1998 - 1991). Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học không yêu cầu chuyên ngành. Có định hướng phát triển lâu dài trong ngành Nhân sự, yêu thích công việc Tuyển dụng.
- Điểm cộng cho các ứng viên có những điểm sau:

- Mạnh về tuyển Mass;
- Từng làm tại các công ty bán lẻ, công ty trên 300 nhân viên;
- Biết các công cụ thiên về con người như: DISC, nhân tướng học, sinh trắc vân tay,.;
- Biết về Marketing như sáng tạo Content, thiết kế hình ảnh cơ bản, chỉnh sửa ảnh chụp, quay dựng clip,...
- Vì chúng ta sẽ là những người “kết nối” và “chăm sóc” nên chúng mình kỳ vọng ở bạn:

- Hiểu biết/kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên, nhận diện nhân tài;
- Khả năng tạo nguồn ứng viên; nắm vững các bước cơ bản trong một quy trình tuyển dụng.
- Giọng nói rõ ràng, dễ nghe. Có khả năng lắng nghe, giao tiếp trình bày thuyết phục, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
- Giao tiếp tốt, cởi mở, có khả năng lắng nghe. Tư duy tích cực và biết suy nghĩ vì người khác.
- Chịu khó, kiên nhẫn, cẩn thận và chủ động trong công việc
- Ham học hỏi và luôn mong muốn phát triển bản thân tốt hơn.

**Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ

**Ngành nghề**: Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)

Trung cấp - Nghề
Dưới 1 năm