Giám đốc Truyền Thông

**Nơi làm việc**:

- Hà Nội

**Cấp Bậc**:

- Giám đốc

**Hình Thức**:

- Nhân viên chính thức

**Bằng Cấp**:

- Đại học

**Kinh Nghiệm**:

- 5 Năm

**Mức Lương**:

- Lương thỏa thuận

**Ngành nghề**:

- Ngân hàng, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

**Phòng Ban**:

- Hội sở

**Hạn chót nhận hồ Sơ**:

- 31/07/2025

**Phúc Lợi**:

- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép

**Mô tả công việc**:
**Giám đốc Truyền thông** là nhà lãnh đạo chịu trách nhiệm xây dựng và thực thi chiến lược truyền thông tích hợp nhằm thúc đẩy chuyển đổi văn hóa và củng cố vị thế của ngân hàng như một đơn vị tiên phong về đổi mới sáng tạo trong lĩnh vực tài chính cạnh tranh tại Việt Nam. Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Khối Chuyển đổi và Phó Giám đốc Khối Chuyển đổi, vị trí này sẽ định hướng và nâng tầm các thông điệp truyền thông nội bộ và đối ngoại để nhất quán với các mục tiêu chuyển đổi của chúng ta—tăng cường số hóa, lấy khách hàng làm trung tâm, phát triển bền vững và thích ứng với các quy định pháp luật. Giám đốc Truyền thông sẽ đi đầu trong việc xây dựng và truyền đạt các thông điệp rõ ràng, đồng cảm nhằm củng cố lòng tin của các bên liên quan, đồng thời truyền cảm hứng và tạo dựng sự đồng thuận nội bộ trong giai đoạn có nhiều thay đổi sâu rộng.
- The Head of Communication is a leader responsible for crafting and executing an integrated communication strategy that drives cultural change and solidifies our bank_’_s position as an innovative leader in Vietnam_’_s competitive financial sector. Reporting directly to the Chief Transformation Officer (CTO) and Deputy Head of the Transformation Division, this role will steer and raise the bar both internal and external narratives to align with our transformative goals_—_enhancing digitalization, customer-centricity, sustainability, and regulatory adaptation. The Head of Communication will champion clear, empathetic messaging that fosters stakeholder trust while inspiring internal buy-in during times of extensive change_.

**Truyền thông Chiến lược & Lãnh đạo**:
**_Strategic Communication & Leadership:_**
- Phát triển khung chiến lược truyền thông không chỉ đồng bộ mà còn thúc đẩy mạnh mẽ quá trình chuyển đổi số và phát triển văn hóa của ngân hàng.
- Develop a communications framework that not only aligns with but also accelerates our digital transformation and cultural evolution._
- Xây dựng các câu chuyện/thông điệp hấp dẫn, lôi cuốn, lồng ghép các định hướng chuyển đổi cốt lõi—hiện đại hóa số, lấy khách hàng làm trung tâm và phát triển bền vững—vào truyền thông về sứ mệnh của ngân hàng.
- Craft immersive, compelling narratives that weave our transformation imperatives—digital modernization, customer-centricity, and sustainability—into the communication of our corporate mission._
- Thiết kế và triển khai chiến lược truyền thông đa kênh nhằm nâng cao uy tín của ngân hàng và gia tăng mức độ nhận diện thương hiệu.
- Design and implement a multi-channel communication strategy aimed at elevating our corporate reputation and amplifying brand awareness._
- Thống nhất và điều phối các hoạt động truyền thông nội bộ và đối ngoại nhằm đảm bảo thông điệp nhất quán, mạnh mẽ tại mọi điểm tiếp xúc với các bên liên quan.
- Unify and lead internal and external communication efforts to deliver a consistent, resounding message across every stakeholder touchpoint_.
- Xây dựng quan hệ hợp tác chặt chẽ với Ban Lãnh đạo cấp cao để đảm bảo các sáng kiến truyền thông được tích hợp một cách chiến lược với các mục tiêu kinh doanh trọng yếu.
- Forge close partnerships with senior leadership to ensure that our communication initiatives are strategically integrated with key business objectives._
- Chủ động quản lý hoạt động truyền thông khủng hoảng và triển khai các chiến thuật quản trị danh tiếng hiệu quả nhằm bảo vệ giá trị thương hiệu, đồng thời dẫn dắt tổ chức vượt qua các giai đoạn thay đổi nhanh chóng.
- Proactively manage crisis communication and implement robust reputation management tactics to safeguard our brand integrity while steering the organization through periods of rapid change._

**Truyền thông Doanh nghiệp & Nội bộ**:
**_Corporate & Internal Communication:_**
- Quản lý và giám sát các chương trình truyền thông nội bộ nhằm tăng cường sự gắn kết của nhân viên và thúc đẩy sự đoàn kết trong tổ chức.
- Manage and supervise internal communication programs to boost employee engagement and foster organizational cohesion. _
- Dẫn dắt việc xây dựng và triển khai các chiến lược/biện pháp truyền thông về thay đổi, hỗ trợ các sáng kiến chuyển đổi kinh doanh.
- Lead the development and execution of change communication tactics that support business transformation initiatives. _
- Xây dựng và kiểm duyệt tất cả các tài liệu truyền thông để đảm bảo tính rõ ràng, hiệu quả và nhất quán với tầm nhìn và giá trị của công ty
- Develop and review all communication materials to guarantee that they are clear, impactful, and consistent with the com