Giám ĐỐc VẬn HÀnh MẢng ThỜi Trang

**Giới thiệu**:
Dự án Startup về mảng thời trang thiết kế của LETREND GROUP đã và đang trong quá trình xây dựng một môi trường làm việc linh hoạt, sáng tạo để mọi tài năng được phát triển và cống hiến hết mình. Tham gia vào đội ngũ nhân sự của chúng mình bạn sẽ được tiếp xúc và làm việc với những quản lý tâm huyết và cộng sự năng động, nhiệt thành, có cơ hội để đóng góp ý kiến và sáng tạo không ngừng.
1. Xây dựng và triển khai chiến lược vận hành
Phát triển kế hoạch vận hành dài hạn phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty và tối ưu hoá hiệu suất hoạt đồng của doanh nghiệp
Thiết lập các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) để đo lường hiệu quả hoạt động.
Đại diện bộ phận vận hành trong các cuộc họp chiến lược với các bộ phận khác để đảm bảo sự đồng bộ trong hoạt động của công ty.
Xây dựng chiến lược mở rộng thị trường và đề xuất cải tiến sản phẩm hoặc quy trình để tăng sức cạnh tranh, từ đó thúc đẩy doanh số.
2. Quản lý Tối ưu vận hành nội bộ
Giám sát hoạt động hàng ngày của công ty, đảm bảo các bộ phận hoạt động hiệu quả và nhất quán
Đánh giá hiệu suất vận hành, đề xuất và triển khai các biện pháp cải tiến nhằm tăng cường hiệu suất và giảm chi phí
Đảm bảo quy trình sản xuất tuân thủ tiêu chuẩn thời trang bền vững.
Thiết lập và cải tiến quy trình làm việc giữa các phòng ban nhằm nâng cao hiệu quả vận hành
3. Quản lý tài chính và nguồn lực
Tối ưu hoá chi phí vận hành và đảm bảo lợi nhuận cho doanh nghiệp
Lập kế hoạch và phân bổ ngân sách vận hành, kiểm soát chi phí để đảm bảo hiệu suất tài chính
Quản lý tài nguyên nhân sự và công nghệ để nâng cao hiệu suất làm việc
4. Lãnh đạo và phát triển đội ngũ
Xây dựng và triển khai chính sách phát triển nhân sự, đảm bảo số lượng đầy đủ và động lực làm việc
Đào tạo, cố vấn và nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ
Tạo dựng văn hoá làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích tinh thần sáng tạo và đổi mới
5. Ứng dụng công nghệ và tối ưu hóa quy trình
Triển khai các công cụ công nghệ để nâng cao hiệu suất.
Phân tích dữ liệu vận hành để đề xuất cải tiến quy trình.
6. Quản lý chuỗi cung ứng và hoạt động sản xuất
Giám sát chuỗi cung ứng, sản xuất, logistic để đảm bảo hàng hoá/dịch vụ được cung cấp tiến độ và tiêu chuẩn chất lượng
Tối ưu hoá quy trình sản xuất, kho vận, giao nhận để tăng cường hiệu suất hoạt động
Xây dựng mối quan hệ bền vững với các nhà cung cấp, đối tác chiến lược
7. Kiểm soát rủi ro và tuân thủ pháp luật
Đảm bảo hoạt động của công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn ngành
Đánh giá và giảm thiểu rủi ro trong quá trình vận hành
Đề xuất các chính bảo vệ công ty trước các biến động thị trường, thay đổi pháp lý
**YÊU CẦU**:
Đại học trở lên ngành Thời trang, QTKD, Logistic và các ngành liên quan
Tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực thời trang
Hiểu biết sâu về chuỗi cung ứng, logistics, và quy trình sản xuất thời trang.
Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề và quản lý mối quan hệ với nhà cung cấp, Khách hàng
Thành thạo quản lý dự án và tối ưu hóa quy trình.
Tư duy đổi mới, sẵn sàng thích nghi với môi trường startup năng động.
Định hướng khách hàng, chú trọng vào chất lượng dịch vụ.
Có lapop cá nhân
**QUYỀN LỢI**:

- Lương thoả thuận
- Tăng lương hàng năm: 1-2 lần/năm.
- Đóng BHXH, BHYT, nghỉ lễ theo quy định Nhà Nước
- Sinh nhật, lương tháng 13, Thưởng Lễ, Du lịch

**Địa điểm làm việc**: TPHCM
**Lương**: 20000K - 30000K VND một tháng
**Loại hình công việc**: Thỏa thuận thời gian
**Yêu cầu**:
**Quyền lợi**: Đào Tạo Miễn Phí, Văn Phòng Tiện Nghi, Văn Hóa Công Ty Tốt
**Hạn nộp**: 2025-05-31
**Kinh nghiệm**: Không yêu cầu kinh nghiệm làm việc
**Bằng cấp**: Không yêu cầu
**Lĩnh vực**: Sản xuất/ Kỹ thuật -Thời trang
**Số lượng cần tuyển**: 1
**Giới tính**: Không yêu cầu