Japanese Interpreter
4 days ago
**Mô tả công việc**:
(Mức lương: 13 - 15 triệu VNĐ)
- Biên, phiên dịch tiếng Nhật sang tiếng Việt và ngược lại
- Thông dịch cho quản lý người Nhật trong các cuộc họp và làm các biên bản cuộc họp
- Dịch thuật tài liệu hồ sơ, hợp đồng, chứng từ
- Quản lý tồn kho, xuất và đặt mua phụ tùng linh kiện máy móc cho bộ phận
- Lập các báo cáo cho quản lý
- Các công việc liên quan khác trong quá trình làm việc
**Chức vụ**: Nhân Viên/Chuyên Viên
**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian
**Quyền lợi được hưởng**:
- Bảo hiểm xã hội
- Ăn trưa tại canteen của công ty
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Thưởng 2 lần/ năm (tháng 1 dương lịch và tháng 4 hàng năm)
- Chỉ làm việc 7h30p/ ngày (8h00 - 16h30)
- Tiệc liên hoan cuối năm
- Du lịch hàng năm
- Tổng số ngày nghỉ trong 1 năm: 100 ngày (nghỉ thứ 7 xen kẽ, các ngày lễ theo luật Việt Nam, nghỉ Giáng sinh và ngày nghỉ lễ khác của công ty)
**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Cao Đẳng
**Yêu cầu công việc**:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
- Trình độ tiếng Nhật: N2 inter trở lên.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí biên phiên dịch, nhân viên hành chính, nhân viên hỗ trợ.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Chịu được áp lực công việc.
**Yêu cầu giới tính**: Nam
**Ngành nghề**: Biên Dịch,Phiên Dịch
Cao Đẳng
1 - 3 năm
-
Japanese Interpreter
1 week ago
Tây Ninh, Vietnam Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam Full time ₫40,000,000 - ₫80,000,000 per yearMô tả công việc:(Mức lương: triệu VNĐ)Japanese interpretation for Japanese boss in customer meetingsDocument translation, language support in daily workAccompany Japanese boss to meet external customersReceive and carry out instructions from superiorsSupport for translating import and export documentsOther admin tasksWorking hours: 8:00 AM –...
-
GA-HR staff
1 week ago
Tỉnh Bắc Ninh, Vietnam Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam Full time $20,240 - $42,220 per yearMô tả công việc:(Mức lương: triệu VNĐ)1. Payroll Management Collect, check, and compile attendance, overtime, and leave data.Calculate monthly salary, allowances, bonuses, and deductions (social insurance, PIT, etc.).Maintain and ensure confidentiality of payroll records in accordance with company regulations.2. Insurance and Employee Benefits ...